Kaip Praktikoje Vykdomi Sisteminiai žvaigždynai

Turinys:

Video: Kaip Praktikoje Vykdomi Sisteminiai žvaigždynai

Video: Kaip Praktikoje Vykdomi Sisteminiai žvaigždynai
Video: Žvaigždynai/Constellations 2024, Kovas
Kaip Praktikoje Vykdomi Sisteminiai žvaigždynai
Kaip Praktikoje Vykdomi Sisteminiai žvaigždynai
Anonim

Sisteminių konsteliacijų metodas savo praktiniu supratimu yra būdas pasiekti tikslą (esamų problemų priežasties paieška, optimalaus sprendimo paieška, terapija ir kt.). Tai priemonė, skirta klientui gauti konkrečios naudos. Reikėtų pažymėti, kad tai labai veiksminga priemonė! Štai kodėl konsteliacijos metodas taip domina specialistus ir klientus. Tiems, kurie dar nesupranta, kaip konsteliacijos atliekamos praktiškai, aš taip ir atversiu paslapties šydą. Lažinamės, kad po to norite viską pamatyti savo akimis?

Sistemos išdėstymo etapai:

1. Prašymas. Sistemos ir šeimos konsteliacijos sėkmės raktas yra kažkoks „skaudus taškas“-problema, kuri tikrai kelia nerimą klientui. Prašymas turėtų būti aiškiai suformuluotas: būtina pasakyti ne tik „kas tiksliai skauda“, bet ir „ką aš noriu gauti galų gale“. Priešingu atveju galite, kaip sakoma, nematyti miško dėl medžių - todėl nusivilkite problemos aprašymu ir pamirškite savo galutinį tikslą. Kartais klientas negali aiškiai suformuluoti savo prašymo, tačiau žvaigždynai veikia ir šiuo atveju: tai, kas reikšminga klientui, vis tiek atsiskleis per kokį nors simptomą, emociją ar neigiamą gyvenimo scenarijų (tai, kas vadinama sunkiu likimu).

Konsteliatorius visada atkreipia dėmesį ne tik į patį prašymą, bet ir į istoriją lydinčias kliento emocijas bei gestus - jie dažnai siūlo, apie ką kalbės žvaigždynas ir kokią problemą reikės išspręsti.

2. Informacijos procesas. Praktikai reikia mažai informacijos: svarbūs įvykiai, o ne jausmai apie juos, o ne dalyvių charakteristikos.

Kokia informacija yra svarbi vieta?

• informacija apie asmenis, įtrauktus į sistemą (šeimos žvaigždynui - šeimos nariai, verslo žvaigždynui - įmonės darbuotojai);

• duomenys apie reikšmingus įvykius (šeimos ir protėvių istorija - šeimos konsteliacijai, įmonės kūrimo ir plėtros istorija - organizaciniams). Rinkdamas šią informaciją, konsteliatorius žiūri į dvi puses: kurie įvykiai gali būti priskirti asmens asmeninei traumai, o kurie - sistemai (pavyzdžiui, šeimai). Pastarosios yra labai svarbios žmonėms. Geriau visą informaciją rinkti palaipsniui, atliekant vietą. Beje. labai dažnai svarbiausi ir reikšmingiausi duomenys atskleidžiami jau vykstant sisteminei konsteliacijai.

3. Deputatų atranka. Tai jau yra tiesioginė konsteliacijos veiksmų pradžia: klientas kviečiamas pasirinkti grupės narius pagal jo situacijos dalyvių vaidmenį. Rinktis reikia greitai ir užjaučiant, nekreipiant dėmesio nei į išvaizdą, nei į lytį, nei į amžių - visa tai nesvarbu. Nuo šio momento visi dalyviai - klientas, terapeutas, grupė - turi būti ramūs ir dėmesingi. Jei grupės narys nėra pasirengęs būti pavaduotoju, jis gali atsisakyti jam siūlomo vaidmens. Žvaigždyno dalyvių skaičius priklauso nuo įdiegtos sistemos dydžio ir išsakytos problemos, tačiau nepaisant to, konsteliatorius visada stengiasi pradėti nuo kuo mažiau dalyvių: tada lengviau įtraukti į žvaigždyną dingusius žmones. iš karto ją perkrauti nereikalingais dalyviais ir paralyžiuoti žvaigždyno dinamiką.

4. Įdėjimo procesas. Terapeutas kviečia įgaliotąjį organizuoti pakaitalus lauke, kaip jam atrodo tinkama. Jau tos vietos, kurioms jis skiria skirtingus sistemos narius, daug ką pasakys patyrusiam specialistui. Jei klientas pamiršta ką nors pastatyti, pasimeta, susipainioja, abejoja, terapeutas jį skatina, arba sustabdo vietą: galbūt buvo pasirinktas netinkamas laikas ir netinkama sistema.

5. Žvaigždyno vaizdo veiksmas. Įdėjus pakaitalus, prasideda tylos fazė, kad pakaitalai galėtų jaustis. Čia konsteliatorius atkreipia dėmesį į įvairias kūno apraiškas: įkyrius ar neramius judesius, laikyseną, veido išraiškas, žvilgsnius, besikeičiančius iš vieno veido į kitą, arba „bėgantį“žvilgsnį.

6. Interviu su pavaduotojais. Terapeutas užduoda padėjėjams klausimus apie tai, kaip jie jaučiasi savo vietose. Svarbu, kad pavaduotojas balsu išreikštų ne savo mintis apie žvaigždyną, o tik tai, ką jis jaučia. Apklausa pradedama pakaitalu, kuris rodo kažkokią neįprastą dinamiką, arba su neišreikšta dinamika - su tėvu ir motina, tada pereinama prie vaikų (šeimos žvaigždynuose).

7. Sistemos dinamikos nustatymas. Tai yra konsteliacijos darbo esmė - sekant pakaitų reakcijomis, sekant tai, ką mato ir jaučia pats terapeutas, taip pat papildymus ir permutacijas. Šiame etape žingsnis po žingsnio atskleidžiama sistema - šeima ar organizacija - slegianti problema.

8. Tvarkos nustatymas pačioje sistemoje. Dažniausiai susitarimas sukuria naują tvarką sistemoje, kuri pasireiškia tam tikru įvaizdžio sprendimu. Dažniausiai tai yra teisinga sistemos narių išdėstymo tvarka. Pavaduotojai nežino, „kaip turėtų būti“, nes jie yra sistemos viduje, ir terapeutas turi juos teisingai išdėstyti, nes yra viena teisinga tvarka, kurioje kiekvienas sistemos narys turi užimti savo vietą..

9. Kliento įtraukimas į žvaigždyną. Klientas įtraukiamas į žvaigždyną, kai paaiškėja, kuria kryptimi sprendimas bus nukreiptas, tačiau klientas turi pereiti patį sprendimo procesą. Tais atvejais, kai klientui sunku priimti sudėtingus savo šeimos procesus, konsteliatorius dirba su pavaduotojais iki galo. Nors atsitinka taip, kad klientas neturi pakaitalo ir pats dalyvauja konsteliacijoje nuo pat pradžių, tačiau paprastai jam lengviau stebėti dinamiką iš šalies.

10. Vaizdas-sprendimas. Tai yra tokia tvarka ar veiksmai, po kurių visi žvaigždyno dalyviai jaučiasi gerai: veidai tampa atviri ir aiškūs, dažnai atsidusama.

11. „Leidžiančios“frazės. Paskutinis susitarimo etapas yra „būtini“žodžiai, kuriuos dalyviai taria vienas kitam. Juos gali pasiūlyti terapeutas arba ieškodami pakaitalų. Tardant šias frazes, akių kontaktas yra labai svarbus, net jei kai kurie dalyviai nuolat nusigręžia.

Taip vyksta sisteminis konsteliacijos procesas. Ir vis dėlto, net išdėstytas „lentynose“, šis metodas mums neatskleidžia pagrindinės paslapties - kaip tai veikia?! Iš kur nepažįstami žmonės gauna tokią išsamią informaciją apie šeimą, klaną, organizaciją?! Tačiau svarbiausia yra tai, kad metodas veikia ir labai sėkmingai.

Rekomenduojamas: