PSICHOFIZIOLOGIJA PERSONALO PASLAUGOJE

Turinys:

Video: PSICHOFIZIOLOGIJA PERSONALO PASLAUGOJE

Video: PSICHOFIZIOLOGIJA PERSONALO PASLAUGOJE
Video: Признаки психологически взрослого человека 2024, Kovas
PSICHOFIZIOLOGIJA PERSONALO PASLAUGOJE
PSICHOFIZIOLOGIJA PERSONALO PASLAUGOJE
Anonim

Daugelis iš mūsų yra girdėję apie dešiniarankius ir kairiarankius, apie žmonių skirtumus, susidedančius iš smegenų pusrutulių funkcinės asimetrijos ir psichinių funkcijų pasiskirstymo tarp jų. Šiuo metu ši tema tampa vis aktualesnė. Faktas yra tas, kad šiandien kairiarankių skaičius padidėja iki 45%. Neurofiziologai visame pasaulyje šį faktą aiškina organizmo prisitaikymu prie kintančių aplinkos sąlygų, kaip apsauginį evoliucinį mechanizmą.

Socialinė aplinka, visas mus supantis pasaulis yra sutelktas tik į dešiniarankius kairiųjų smegenų žmones.

Esant tokioms sąlygoms, jei nekelsime dešiniarankių žmonių diskriminacijos klausimo, tuomet bent jau verta pagalvoti apie tai, kad šie žmonės kasdien patenka į stresines situacijas ir nuolat jas įveikia. Esant stresinei situacijai, psichologinis krūvis tenka pirmaujančiam pusrutuliui ir dar labiau padidina smegenų asimetriją. Tačiau būtent ji lemia mąstymo strategiją, emocinį suvokimą, žmogaus elgesio atsaką, jo sėkmę tam tikros rūšies veikloje.

Taigi personalo pareigūno žinios apie jo darbuotojų psichofiziologines savybes ir kiti metodai prisidės prie sėkmingo personalo atrankos ir įdarbinimo.

Remiantis šios krypties moksliniais tyrimais, visi žmonės, atsižvelgiant į pusrutulių aktyvumo santykį, gali būti sąlygiškai priskirti vienam iš trijų tipų:

dešinės smegenys- kairiarankis

kairiosios smegenys- dešiniarankės

Vienodo pusrutulio (abipusės)- dviejų ginklų žmonės

Visuotinai pripažįstama, kad dešinysis pusrutulis yra humanitarinis, kūrybingas ir kūrybingas. Ji yra atsakinga už kūną, judesių koordinavimą, erdvinį, regimąjį ir lytėjimo suvokimą. Kairysis pusrutulis laikomas matematiniu, kalbos, loginiu ir analitiniu. Ji yra atsakinga už klausos informacijos suvokimą, tikslų nustatymą ir elgesio programų kūrimą. Jei tikėsime neurofiziologinėmis išvadomis, tai žmogaus polinkį tam tikros rūšies veiklai nulemia gamta ir atitinkamai jį galima nustatyti naudojant moksliškai sukurtus metodus.

Buvo sukurtas aiškios charakterio analizės metodas, pagrįstas dešiniojo ir kairiojo smegenų pusrutulių funkcinės asimetrijos nustatymu. Mokslininkai nustatė, kad jei žmogaus dešinysis pusrutulis yra dominuojantis, tada jo emocinė sfera yra labiau išvystyta ir jam seksis socialiai orientuota veikla; jei vyrauja kairysis pusrutulis, tai žmogui būdingas racionalumas, nuoseklumas, proto persvara prieš jausmus, ir, greičiausiai, jam seksis informacija ir analitinė veikla.

Siūlomame bandyme naudojami keturi kriterijai, pagrįsti įgimtomis žmogaus savybėmis, kurios, kaip taisyklė, nesikeičia per gyvenimą. Žinoma, esant stipriam susijaudinimui, gali sustiprėti ar pasikeisti tarprutulio ryšiai, o kitas pusrutulis gali laikinai tapti lyderiu. Bet jei bandymai atliekami natūraliomis ramiomis sąlygomis, gauti duomenys gali būti gana patikimi.

Technikos aprašymas.

1 bandymas: nykštys. Tiriamojo prašoma susipinti pirštus „į spyną“. Tas pats nykštis visada rodomas viršuje, nesvarbu, kiek kartų komanda vykdoma. Jei tai yra kairysis pirštas, tada turime emocingą žmogų, jei dešinysis yra pagrįstas.

Testas 2. Vedanti akis. Pasirinkite „taikinį“ir paklauskite tiriamojo, nukreipdami į jį tam tikrą priekinį žvilgsnį (pieštuką ar rašiklį), „nutaikykite“, užmerkdami vieną, tada kitą akį. Jis tikrai pastebės, kad viena akimi „priekinis žvilgsnis“nesikeičia, bet kita - į šoną. Akis, į kurią nukreiptas „taikinys“, yra pirmaujanti. Galite „nusitaikyti“per popieriaus skylę, rezultatas bus tas pats. Su priekine dešine akimi - priešais jus atkaklus, tvirtas, šiek tiek agresyvus žmogus: su kaire - minkštas, paklusnus, atsargus.

Bandymas 3. Vedanti ranka. Tiriamojo prašoma sukryžiuoti rankas ant krūtinės, tai yra susieti jas, vadinamąją „Napoleono pozą“. Jei rankos susipynusios, dešinysis delnas yra viršuje, tada šis asmuo yra linkęs į nekaltumą, natūralumą ir paprastumą; su kaire - į meniškumą, koketiškumą, tam tikrą demonstratyvumą.

Testas 4. Plojimai. Tiriamojo prašoma ploti rankomis. Jei plojant patogiau ploti dešine ranka, tai rodo ryžtingą asmenį, drąsų, linkusį rizikuoti; jei patogiau naudotis kairiąja, tuomet dažnai susiduriame su dvejojančiu asmeniu, „draudiku“, kuris priima pagrįstus sprendimus ir, galimų nesėkmių atveju, sugalvoja atsitraukimo būdus.

Gautus rezultatus rodo raidės L - kairė, R - dešinė tvarka: nykštys, dominuojanti akis, dominuojanti ranka, plojimai. Pabaigoje gaunama keturių raidžių formulė, atitinkanti vieną iš 16 galimų derinių, leidžiančių apibūdinti asmens portretą. Vertindamas rezultatą, ekspertas turi tvirtai atsiminti, kad nėra „blogo-gero“simbolių, yra tik tai, kas žmogui būdinga didele dalimi arba visai ne! Taigi, rezultatas atitiks šiuos aprašymus:

SPPP yra konservatyvus žmogus, gerbiantis tradicijas ir bendrą nuomonę. Uoliai vengia konfliktų, nemėgsta ginčytis ir kivirčytis. Išskirtiniais atvejais jis reikalauja savo nuomonės. Jis įtariai vertina naujoves, lėtai mokosi naujų darbo metodų ir technikų, siekia sistemingos, tvarkingos veiklos.

PPP - pagrindinis šio asmens bruožas yra neryžtingumas. Šis žmogus ilgai galvoja prieš priimdamas galutinį sprendimą. Įtartinas, nuolat abejojantis savimi. Jis dažnai neįvertina savo tikrųjų sugebėjimų ir galimybių, vengia konkurencinių situacijų. Jis mieliau elgiasi tikrai. Veikia produktyviai, laikydamasi tikslių instrukcijų ir aiškių nurodymų.

PPLP - šis žmogus pasižymi koketiškumu, artistiškumu, humoro jausmu, ryžtu. Tas pačias savybes jis vertina ir kituose žmonėse. Galime sakyti, kad tai moteriškas (moteriškas) charakterio tipas. Toks darbuotojas yra būtinas tose pramonės šakose, kuriose jums reikia plataus bendravimo su žmonėmis, į klientą orientuotos veiklos.

PPLL - šis derinys yra gana retas. Tai šiek tiek primena ankstesnį, bet labiau dviprasmišką, švelnesnį. Čia neryžtingumas derinamas su tam tikru užsispyrimu, kietumas su švelnumu. Dažnai tai yra nuotaikos žmogus, kuris, priklausomai nuo jo nuotaikos, priima priešingus sprendimus tais pačiais klausimais. Jis linkęs į kūrybiškumą, tokio darbuotojo veikla dažnai būna chaotiška ir netvarkinga, tačiau būtent chaosas prisideda prie jo aktyvinimo ir produktyvumo darbe.

PLPP yra verslo žmogus, kurio charakterio bruožai papildo ir sustiprina vienas kitą. Šaltis derinamas su tolerancija, analitiškumas - švelnumu, atsiribojimas - atsargiai. Toks žmogus pamažu pripranta prie naujų žmonių, darbo metodų ir gali patirti sunkumų socialinėje adaptacijoje. Ji orientuota į veiklos rezultatą, dažniausiai nustato realiai pasiekiamus tikslus.

PLPL yra gana retas charakterio tipas, labai silpnas, įtaigus ir silpnos valios. Paprastai tai pasireiškia moterims. Toks žmogus yra neapsaugotas, pasitikintis, labai ištikimas grupei, kurioje jis dirba. Komanda stengiasi užmegzti draugiškus santykius. Aštriai reaguoja į jam skirtą kritiką ar pastabas. Veiklai reikia nuolat stebėti rezultatą. Paprastai paklusnus, vidutiniškai vykdantis darbuotojas, kuris savo pareigas atlieka ne blogiau, bet ne geriau nei kiti.

LDPP - galima apsvarstyti pagrindinius šio žmogaus bruožus: emocionalumą, plastiškumą, kontaktą. Toks žmogus yra orientuotas į kitus, pavaldus kitų žmonių įtakai, visada palaiko daugumos nuomonę, lengvai prisitaiko prie pasikeitusių gyvenimo sąlygų. Greitai prisitaiko komandoje, lengvai suartėja su žmonėmis. Jis gerai pereina nuo vienos veiklos rūšies prie kitos, greitai išmoksta naujų darbo metodų ir metodų, harmoningų ir efektyvių darbe.

LPPL yra mažojo princo, komandos karalienės tipas. Toks darbuotojas reikalauja išskirtinio požiūrio į save, jis yra „ne toks kaip visi“, yra ypatingas. Švelnumas ir naivumas derinami su despotizmu ir kaprizingumu. Bendraudamas jis žino, kaip išspręsti konfliktus, istorijoje sugeba pasigirti, pagražinti. Nepakeičiamas rengiant įmonių vakarėlius, jubiliejus, tai yra ten, kur jis turi galimybę „pasigirti“.

LLPP yra labai draugiškas, paprastas ir natūralaus elgesio žmogus. Jis linkęs į savianalizę, išsklaidytus interesus, godus neįprastoms teorijoms ir netradicinėms pažiūroms. Veikloje - novatorius ir eksperimentatorius, nebijo naujovių, lengvai sutinka su nepažįstama veikla, jam svarbiausia, kad pats procesas teiktų pasitenkinimą. Reikia galutinio rezultato kontrolės.

LLPL yra labai retas paprastų, švelnių ir patiklių žmonių tipas. Praktiškai nerasta vyrams. Tai komandos „siela“, „maloni mama“, kuri visada pasiruošusi išklausyti, suprasti ir palaikyti kitą. Toks žmogus yra tiesiog būtinas moterų komandoje, jis žino, kaip malšinti stresą, nusiteikti kitiems teigiamai nusiteikti ir produktyviai veikti. Jis harmoningai dirba mažose komandose.

LLP yra emocingas, energingas ir ryžtingas žmogus. Labiau mėgsta veikti, o ne galvoti. Geba priimti skubotus neapgalvotus sprendimus, kurie gali sukelti rimtų komplikacijų. Jei tai lyderis, jam reikia protingo, racionalaus pavaduotojo, kaip papildomo stabdymo mechanizmo. Veikloje jis yra orientuotas į rezultatą, ir kuo jis fantastiškesnis, tuo aktyvesni šio darbuotojo veiksmai.

LLLL yra revoliucionieriaus, novatoriaus tipas. Jis žino, kaip į senus dalykus žiūrėti naujai. Turi būti apsunkinta griežtai reglamentuota veikla. Aš linkęs atšaukti senas instrukcijas, taisykles, net ir tas, kurios pasitvirtino. Užsispyręs, savanaudis, slaptas. Jis linkęs į kūrybinę veiklą, mąsto už dėžutės ribų, harmoningai dirba vienumoje.

LPLP yra labai stiprus žmogus, kuris niekada nekeičia savo požiūrio. Geba konfliktuoti su dauguma, reikalaudamas savo sprendimo ar nuomonės. Nepakankamas, atkaklus, energingas. Veikloje jis atkakliai siekia užsibrėžtų tikslų, yra orientuotas į rezultatą. Moka organizuoti save ir priversti kitus dirbti. Dažnai turi lyderio bruožų.

LPLL - šiek tiek panašus į ankstesnio tipo personažus, tačiau nori organizuoti save, o ne kitus. Atkaklus, tvirtos valios, linkęs į savistabą. Pirmenybę teikia atskiroms veiklos rūšims, yra efektyvus darbe. Jis nebijo sunkių užduočių, atkakliai siekia savo tikslų. Paprastai turi ribotą artimų draugų ratą, su dideliais sunkumais užmezga naujas pažintis.

PLLP yra lengvas, iniciatyvus, bendraujantis žmogus. Uoliai vengia konfliktų, lengvai susiranda draugų, dažnai keičia pomėgius. Jis yra į kitus orientuotas, besikeičiantis ir lengvas darbuotojas. Paprastai vengia asmeninės atsakomybės ir teikia pirmenybę komandiniam darbui. Veiksminga mobiliojoje veikloje.

PLLL yra individualistas, nepastovus ir nepriklausomas. Švelnus ir lankstus asmeninis bendravimas, reiklus ir sunkus verslui. Į rezultatą orientuotas, gerai sprendžiantis veiklos problemas ir klausimus, linkęs į analizę, sėkmingai siekiantis sudėtingų tikslų. Jis lengvai prisiima atsakomybę už save, niekuo nepasitiki, stengiasi viską padaryti pats.

Nors, žinoma, ši technika leidžia greitai ir gana tiksliai įsivaizduoti galimą žmogaus charakterį, vis dėlto būtina prisiminti, kad kiekvienas žmogus yra labai individualus ir detaliai kažkuo skirsis nuo aukščiau aprašytų savybių. Tačiau siūloma greitoji diagnostika, žinoma, padeda numatyti kandidato sėkmę tam tikros rūšies veikloje ir geriau suprasti jo problemų priežastis.

Rekomenduojamas: