KOUČINGAS. MODELIS O.S.C.E.R

Turinys:

Video: KOUČINGAS. MODELIS O.S.C.E.R

Video: KOUČINGAS. MODELIS O.S.C.E.R
Video: Обзор сборной пластиковой модели артиллерийского тягача Т-20 «Комсомолец» от Parc Models 2024, Kovas
KOUČINGAS. MODELIS O.S.C.E.R
KOUČINGAS. MODELIS O.S.C.E.R
Anonim

Gana dažnai koučingo srityje dirbu naudodamas SCORE modelį. Ir kaip priemonė rinkti ir organizuoti informaciją bei kurti priežasties ir pasekmės ryšius sistemingu formatu.

Ir jūs tikriausiai sutiksite su manimi, kad visi žmonės yra skirtingi, ir kiekvienam reikia individualaus požiūrio, savo rakto. Sektorių skaičius ir jų seka, kurią nustatome sesijos metu, taip pat skiriasi.

Ir kaip taikant individualų požiūrį ir psichologinį konsultavimą, analizuojant įvairius organizacinio kuravimo metodus, verslo konsultacijas, galime stebėti, kad jie taip pat veikia skirtinguose SCORE modelio poliuose. Taigi psichoanalizė labiau veikia su priežastimis ir simptomais, o koučingas labiau orientuotas į rezultatus ir pasekmes.

Ir jei mes imamės pagrindo efektyvumui, sėkmės psichologijai ir naudojame koučingo prielaidas, tada logiška pradėti nuo to, ko mes norime, kur mes siekiame, tai yra, nuo norimo rezultato, su savo tikslais. Ir tik tada pradėkite tyrinėti mus supančią tikrovę, priežastis (jei reikia), vedusias mus ten, kur esame dabar, ir poveikį ir premijas, kurias gausime, kai pasieksime savo tikslą.

Ir turėdamas visa tai galvojau … kodėl gi nepalikus S. C. O. R. E. seną gerą NLP ir praturtinkite koučingą nauju modeliu - O. S. C. E. R. Model ©

OSCER © modelis grindžiamas tuo, kad tikslai, pagrįsti tik dabartine realybe (ir juo labiau, jei pradedate nuo dabartinės būsenos), dažnai lieka tik reakcija į problemą, jie yra šiek tiek suvaržyti ir riboti praeities patirties, jiems trūksta vaizduotės, jie gali būti nelabai globalūs ir nelabai įkvepiantys.

Apsvarstykite Walt Disney modelį ir strategiją. Pradėkime nuo Svajotojo! Mes žavimės, esame kūrybingi, trykštame idėjomis!

Mes sau leidžiame šiek tiek daugiau!

Ir, žinoma, prisimename, kad svarbus yra sistemingas požiūris, sistemingas supratimas apie tai, kas vyksta. Ir mes svarstome visus klausimus, prašymus, problemas, projektus kartu. Ar galima apskritai apsieiti netyrus dabartinės situacijos ir simptomų? Žinoma ne. Ar galima apsieiti nesuprantant priežasčių? Kartais, taip…

Manau, kad produktyviau sutelkti pastangas į išsamesnį geresnės ateities, kurioje reikia gyventi, tyrimą, nei į negrįžtamai praėjusią praeitį.

effekt_obshchenie
effekt_obshchenie

Paimkime kursą teigiama ir į rezultatą orientuota konsultavimo kryptimi

Pageidaujamas rezultatas / pageidaujama būsena

• Ko jūs norite?

• Koks tiksliai bus rezultatas? (XCP)

• Kaip tu žinai (VAK)?

S SIMPTOMAI / Esama būklė

• Ką turite vietoj to?

• Kokia yra dabartinė padėtis?

• Kas vyksta / vyksta dabar?

• Ką norite pakeisti?

• Kas atsitinka, kai…?

C PRIEŽASTYS

• Kodėl neturite to, ko norite?

• Kas lėmė dabartinę padėtį?

• Kas tau neduoda?

• Kas atsitiks, jei … gausite FS?

• Kas atsitiks, jei … negausite ZhS?

• Antrinė nauda: ką jūs gaunate iš to, kas neįvyksta?

• Ką prarasite, jei taip atsitiks?

E POVEIKIS

• Kas nutiks pasiekus tikslą / gavus LS?

• Ką tai atneš jums?

• Kaip šie pokyčiai paveiks jūsų ir jūsų artimųjų gyvenimą?

• Kokias tolimesnes pasekmes galite numatyti?

R IŠTEKLIAI

• Ko reikia norint pasiekti savo tikslą?

• Kas galėtų padėti jums judėti sparčių pokyčių link?

• Ko jums pritrūko, kad gautumėte rezultatą?

Rekomenduojamas: