DARBAS TAIKYMO PRIEMONĖS METODU: PINIGAI (atvejis Iš Praktikos)

Turinys:

Video: DARBAS TAIKYMO PRIEMONĖS METODU: PINIGAI (atvejis Iš Praktikos)

Video: DARBAS TAIKYMO PRIEMONĖS METODU: PINIGAI (atvejis Iš Praktikos)
Video: How To Write A Case Study? | Amazon Case Study Example 2024, Kovas
DARBAS TAIKYMO PRIEMONĖS METODU: PINIGAI (atvejis Iš Praktikos)
DARBAS TAIKYMO PRIEMONĖS METODU: PINIGAI (atvejis Iš Praktikos)
Anonim

Kai žmonės ateina pas psichologą pinigų tema, dažniausiai prašymus galima apibendrinti ir sumažinti iki dviejų variantų.

Pirmasis variantas įvairiose modifikacijose skamba taip: „ Aš negaliu uždirbti », « Aš nežinau, kaip uždirbti », « Daug neuždirbu », « Aš visada neturiu pakankamai pinigų “,„ Man visada moka mažai “,„ Kad ir ką bedaryčiau, mano pajamos nedidėja, atrodo, kad turiu kažkokias vidines lubas “,„ Aš kovoju kaip žuvis ant ledo, bet nebuvo pinigų ir ne.

Antrasis variantas vėlgi, skirtingų žmonių burnose skamba taip: „ Atrodo, kad uždirbu gerus pinigus, bet vis tiek nieko neužtenka », « Aš uždirbu, bet išleidžiu visus pinigus „iki nulio“ir negaliu pradėti taupyti », « Nesuprantu, kaip kiti žmonės, turintys tokias pačias pajamas kaip mano, perka automobilius, butus, statosi namus? », « Nežinau, kaip sutaupyti », « Pinigai man ateina lengvai, bet išeina dar lengviau », « Kai tik uždirbu daugiau nei įprastai, kažkas atsitinka ir aš prarandu šiuos pinigus.».

Jei prašymus galima apibendrinti, tokio gyvenimo būdo priežastys kiekvienam klientui gali būti skirtingos.

Žvaigždynai, kaip sistemingas metodas, leidžia pažvelgti į problemą skirtingais lygmenimis: asmens asmeninės istorijos lygiu, šeimos lygiu (šiuo atveju turime omenyje paties žmogaus sukurtą šeimą), lygmeniu. tėvų šeimos (šiuo atveju turime omenyje šeimą, kurioje užaugo žmogus), kartų lygyje (žmonijos istorija).

Apsvarstykime, kaip kai kurios tiriamos problemos priežastys gali atrodyti skirtingais lygiais.

Pavyzdžiui, žmogus įgijo puikų išsilavinimą, greitai ir sėkmingai pradėjo savo darbinę karjerą, pradėjo gauti pripažinimą ir padorų finansinį atlygį. Tačiau tą akimirką kažkas atsitiko (kita valstybės krizė, krizė įmonėje, vadovybės pakeitimas, nesąžiningas kolegų žaidimas ar kažkas kita) ir vietoj tolesnės sėkmės, pripažinimo ir pajamų augimo žmogus staiga prarado viskas. Žmonės skirtingi. Kažkas po trumpo laiko pradės viską iš naujo. O kažkas pasirodo esąs toks neramus, kad priima vidinį sprendimą, kad nebepasisektų, nes kristi yra labai skaudu. Nagrinėjamas pavyzdys nurodo asmens asmeninės istorijos lygį.

Dabar pažvelkime į situaciją šeimos lygio požiūriu. Tarkime, susituokusi pora iš pradžių buvo sukurta pagal vyro-tėvo, žmonos-dukters principą. Ir pora yra stabili tik tokia forma. Šiuo atveju žmonos bandymai įsidarbinti ir pradėti gauti didelį atlyginimą yra pasmerkti nesėkmei, nes priešingu atveju yra didelė rizika, kad pora išsiskirs. IR abu sutuoktiniai padarys viską, kad taip neatsitiktų: žmona nesąmoningai sukurs sau finansinių nesėkmių situacijas, o vyras sąmoningai neleis žmonai pradėti užsidirbti: „Kodėl tau reikia dirbti, jei aš jau pasirūpinu mūsų šeima?"

Priešingas variantas Rusijoje taip pat yra gana tipiškas: žmona yra hiperfunkcinė, o vyras - hipofunkcinis. Žmona dirba, vyras nedirba. Ir tai taip pat yra tam tikra pusiausvyra tokioje susituokusioje poroje. Abu gali išreikšti nepasitenkinimą šia situacija, tačiau tuo pat metu jie yra ramūs dėl savo santuokos, nes tokia forma yra stabili.

Dabar pereikime prie tėvų šeimos lygio. Vaikas užaugo ir pamatė, kad abu tėvai daug dirba ir uždirba mažai pinigų, be to, jie dirba nemylimą darbą. Kas toliau? Vaikas užauga. Ir dabar jis pats daug dirba ir mažai uždirba, tuo tarpu jam nepatinka jo darbas. Bet tuo pačiu metu jis labai myli savo tėvus, yra jiems ištikimas, ištikimas. Jis gyvena harmonijoje su savimi, nes laikosi principo: „Aš esu tokia kaip tu, mama. Aš kaip tu, tėti. Aš esu toks pat kaip tu “. Jis jaučiasi priklausantis savo šeimai, ryšys su ja. Ir šis poreikis nusveria pinigų poreikį, kurio žmogui atrodo taip trūksta.

Kalbant apie kartų lygmenį, dažniausiai tai liečia tokio stiprumo traumas ir sukrėtimus, kad žinios apie jas perduodamos iš kartos į kartą, pirmiausia pasakojimų lygmenyje, o paskui, kai istorijos jau ištrinamos iš šeimos atminties., kaip nesąmoningos žinios.

Pavyzdžiui, kliento prosenelis ar prosenelis žinojo, kaip užsidirbti pinigų ir sugebėjo sukurti materialinę gerovę sau ir savo šeimai, tačiau dėl tam tikrų priežasčių jis viską prarado (pavyzdžiui, buvo pašalintas). Tokia nesąmoninga atmintis turi mintį, kad turtų kūrimas yra beprasmis. Klientas, atėjęs su noru pradėti daugiau uždirbti, to nesuvokia, bet iš tikrųjų vadovaujasi šiuo savo protėvių precedentu: jis uždirba mažai arba iš karto iššvaisto viską, ką uždirbo. Gali būti ir baisesnė istorija: vienas iš tolimų protėvių mirė, nes turėjo pinigų. Ir tada mintis, kad būti turtingam yra mirtina, bus išsaugota nesąmoningoje šeimos atmintyje. Tačiau bet kokios rūšies užduotis yra prisidėti prie jų palikuonių išlikimo, todėl tokia idėja turės didelį atsparumą. Ir pamatysime šiuolaikinį žmogų, kuris vargu ar apsirūpins finansiškai, tačiau savo šeimos istorijos požiūriu elgiasi absoliučiai teisingai - jis nėra turtingas, bet gyvas ir sveikas.

Sunkumas yra tas, kad konkretaus kliento atveju matome, kad yra priežasčių, susijusių su kiekvienu lygiu. Priežastys, stiprinančios viena kitą.

Kai gimsta priežasčių supratimas, kyla klausimas: "Ką galima padaryti?"

Kaip atsakymą pateiksiu susitarimo iš savo praktikos pavyzdį su kliento „pinigų“prašymu.

Klientas: 28 metų amžiaus, aukštasis išsilavinimas, yra mėgstamiausias specialybės darbas, kurio atlyginimas yra panašus į vidutinį panašių specialistų uždarbį mieste, yra galimybių papildomai uždirbti, nes yra klientų, kurie kreipiasi.

Prašymas (problemos aprašymas ir norimas rezultatas): žmogus norėtų uždirbti daugiau, tačiau jaučia kažkokias vidines lubas, nes kai pavyksta uždirbti daugiau, pinigai iškart „dingsta“. Pavyzdžiui, gavęs papildomų pajamų, jis iš karto jas praranda. Žmogus taip pat norėtų sutaupyti kai kuriems dideliems įsigijimams, o tai įmanoma net ir gaunant atlyginimą be papildomo uždarbio, tačiau jis netaupo, o išleidžia pinigus nereikalingiems ir antraeiliams dalykams. Pavyzdžiui, jis daug valgo kavinėse ir restoranuose. Be to, jis pinigus skiria kitiems, o ne sau.

Tėvų šeimos istorija: kliento tėvas visą gyvenimą uždirba labai kukliai, tai jo principinė gyvenimo pozicija, jo vertybių sistemoje svarbu turėti laisvo laiko ir ramybės. Mama žino, kaip užsidirbti pinigų, tačiau daug metų praleido ne sau, o vaikams.

Darbo logika susitarime:

- kliento supratimas apie savo ištikimybę abiem tėvams („Aš tave labai myliu, tėti, kad uždirbu šiek tiek, kaip ir tu“, „aš tave labai myliu, mama, kad išleidžiu pinigus ne sau, o kiti, kaip tu “);

- kliento supratimas apie tai, kad nesvarbu, kaip jis uždirba ir leidžia pinigus, jis vis tiek išlieka savo tėvų vaiku („Aš turiu lygiai pusę tavęs, mama, ir lygiai pusę tavęs, tėti“);

- kliento supratimą apie galimybę jausti ryšį su tėvais kitaip, per tai, kas jam patinka, o ne kartojant jų elgesį su pinigais;

- kliento supratimą apie tai, kad jis gali gyventi kitaip, kitaip elgtis su pinigais ir toliau mylėti savo tėvus taip, kaip anksčiau.

Sekti: klientas gyvenime suprato abi jam iškeltas užduotis: padidino uždirbtų pinigų sumą, pradėjo protingiau disponuoti tuo, ką uždirba (pašalino nereikalingas išlaidas ir nuostolius, pradėjo taupyti dalį pinigų).

Sėkmės tau!

Rekomenduojamas: