Pakeisti Profesiją Po 35 Metų Neįmanoma, Bet Būtina

2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49

Visi šie klausimai aktualūs beveik kiekvienam žmogui, kuris ilgą laiką dirba vienoje vietoje ir peržengė pilnametystės ribą. Jis dažnai jų klausia savęs iki pat pensijos. Bet veltui! Juk dar yra laiko pakeisti savo gyvenimą: pakeisti ne tik profesiją, bet ir veiklos sritį. Tai nėra beprotiška, tai protingas žingsnis realaus gyvenimo link. Kodėl verta keisti profesiją brandžiame amžiuje ir kaip tai įmanoma, sužinosite toliau.

Koks yra bendras profesijos pasirinkimo modelis? Jaunuoliai iš instituto dažniausiai eina dirbti pagal savo specialybę arba ten, kur dėl patirties stokos galėjo įsidarbinti, arba jiems tiesiog reikėjo pinigų ir bent kažkur išvyko. Taigi profesijos pasirinkimas dažnai yra privalomas ir ne visada sąmoningas. Atitinkamai karjera daroma nuo pat pradžių, kur jis atėjo.

Remiantis psichologiniais tyrimais, vertybės yra peržiūrimos suaugus. Žmogus pradeda galvoti: "Ką aš pasiekiau? Ar aš savo vietoje? Ko norėčiau iš šios profesijos?" Atsakymai į tokius klausimus linkę sukelti liūdesį ir nusivylimą profesinėje gyvenimo srityje. Žmogus nusibosta, nori kažko naujo. Tai yra gerai. Keičiasi vertybės ir prioritetai, imi suprasti, kad darbas turi atnešti ne tik pinigų, bet ir malonumo. Ir pastarasis yra arčiau pašaukimo. Iš esmės bet kuris psichologas patvirtins, kad ilgalaikis darbas vienoje vietoje sukelia stiprų emocinį perdegimą ir nepasitenkinimą savo gyvenimu. Nieko keisto tame, kad ilgainiui kaupiasi nuovargis dėl ilgo darbo vienoje vietoje, pareigos atliekamos mechaniškai ir žmogus praranda profesionalumą, nepaisydamas didelės patirties. Tai skamba prieštaringai, tačiau tai yra daugelio psichologų patvirtintas faktas.

Net jei profesija buvo pasirinkta sąmoningai, tapote savo srities profesionalu: padarėte karjerą ir pasiekėte aukštą rezultatą, vis tiek gali kilti emocinio perdegimo pavojus:

- darbe pasidaro nuobodu.

- nustoji tobulėti profesionaliai, niekas nėra įdomu, nėra noro mokytis naujų dalykų.

- augimo perspektyvos prarastos, nes jau profesionaliai pasiekėte „lubas“

- pablogėja sveikata

- eini į darbą taip, lyg dirbtum sunkų darbą.

Žmogus yra visiškai laimingas tik tada, kai jo profesinis ir asmeninis gyvenimas yra puikiai subalansuotas ir pritaikytas.

Ideali tavo profesija …

Patogiausia ir pelningiausia profesija gali būti vadinama tik ta, kuri leidžia maksimaliai išnaudoti žmogaus stiprybes, jo asmenines nuostatas (vertybes) ir motyvatorius. Jei kalbėtume apie motyvatorius, tai pagal B. J. Bonnstetter sistemą jų yra tik 6 - tai tradiciniai, teoriniai, individualistiniai, panaudojimo, estetiniai, socialiniai motyvai. Daugiau informacijos apie juos galima rasti internete, arba galite kreiptis į psichologą ar trenerį, kuris padės nustatyti pagrindinius jūsų motyvatorius.

Akivaizdu, kad kai žmogus sėkmingai realizuoja save, panaudodamas savo jėgas ir talentus, gyvenimas jam pradeda teikti džiaugsmą ir malonumą. Todėl profesiją reikėtų rinktis pagal tai, kiek pilnai ji leidžia panaudoti savo stipriąsias puses ir talentus, kiek ji atitinka vertybes ir motyvatorius.

Privalumai keisti profesiją

Amžius neturėtų trukdyti keisti profesiją. Mokslininkai įrodė, kad jei suaugęs žmogus labai trokšta įsisavinti naują profesiją, tada atsiskleidžia vidiniai rezervai, siela atgyja ir sveikata gerėja.

Žmogus iš pradžių raginamas tobulėti gyvenime, mokytis, išmokti kažką naujo. Išeiti iš savo komforto zonos taip pat naudinga - tai padės pamatyti naujus horizontus ir naujai pažvelgti į gyvenimą. Nauja profesija suteikia tokią galimybę geriausiu įmanomu būdu ir visiškai.

Pelningumas, žinoma, krenta, bet jei ką nors darote su meile ir tai darote puikiai, tai darbas ilgainiui tikrai taps pelningas! Aš tai skaičiuosiu kaip pliusą, nes pelno faktorius tik laikinai yra minusas.

Jūs, kaip „jaunas“specialistas, pasižymite puikiomis savybėmis ir jos atlaikys konkurenciją su tais, kurie ilgą laiką buvo „į temą“ir turi didelę darbo patirtį. Žmonės, pakeitę profesiją, paprastai imasi darbo su dideliu užsidegimu, yra pasirengę mokytis, dar nėra išsiugdę profesinio mąstymo inertiškumo ir šablonų, jų akys nėra „neryškios“. Su jais lengviau bendradarbiauti, lengviau perteikti jiems įmonės idėjas. Savo interviu remkitės šiomis savybėmis. Tokių darbuotojų taip pat labai reikia.

O minusai? Žinoma, yra

Pagrindinis „minusas“, kurio visi taip bijo, tačiau tai tiesiog neišvengiama, jei norite gyventi visavertį ir laimingą gyvenimą, yra išeiti iš savo komforto zonos. Plėtros ir sėkmės negalima pasiekti neišėjus iš savo „pelkės“.

Taip pat iš pradžių žmogui dažnai trūksta pasitikėjimo savimi ir savo jėgomis, vadinamosios „sustabdytos būsenos“, kuri gali drebėti pirmaisiais žingsniais ir sukelti nusivylimą bei nesėkmės baimę. Šios būsenos yra visiškai normalios bet kuriam žmogui, kuris patiria pokyčius: senas yra už nugaros, o naujas dar neatėjo. Svarbiausia suprasti, ar baimė yra pagrįsta? Iš kur jis? Ko tu bijai. Nereikėtų juose užsidaryti, reikia su jais dirbti. Dar kartą puikiai apmokytas psichologas ar treneris suteiks puikią pagalbą.

Šie triukai taip pat suteiks puikią paramą:

Tikrai kažkas ir jūsų pažįstami jau patyrė panašią kardinalių pokyčių patirtį. Jie išgyveno, susitvarkė su nežinomybe ir įvaldė naujovę. Dažnai net ir patys žmonės tada sako: "Tai buvo geriausia!"

Jei nieko nepažįstate, pažiūrėkite į kitus pavyzdžius: filmus ir knygas, žinomus žmones.

Gyvenime, greičiausiai, teko išgyventi pereinamąsias akimirkas, pasisemti naujos patirties, dėl netikėtų aplinkybių netikėtai „iškristi“iš komforto zonos. Prisimeni, kaip išgyvenai tas akimirkas? Gyveno tą patį. Kaip su jais susitvarkėte? Kas padėjo?

Pasidalinsiu su jumis savo patirtimi. Jau 14 metų esu dviejų automobilių pardavėjų generalinis direktorius. Centrus asmeniškai organizavau nuo nulio. Tai buvo apgalvotas pasirinkimas. Man labai patiko mano darbas, iš direktoriaus asistento išaugęs į centro vadovą. Ji pasiekė didelę profesinę sėkmę ir pristatė visiškai naują prekės ženklą Rusijos rinkai. Tačiau vėliau, būdamas 35 metų, supratau, kad šiam darbui atidaviau viską, ką galėjau. Mano veikla jau tapo mechaniška, savirealizacija nutrūko, lieka tik uždirbti.

Tada nusprendžiau pakeisti ne tik darbo vietą, bet ir veiklos sritį. Dabar karjeros augimas prarado savo aktualumą, darbas tapo prioritetu, kuris teiktų malonumą ir geriausiai tiktų mano pagrindiniams motyvatoriams. Nuėjau į konsultacijas, organizavau savo įmonę. Atitinkamai iš karto susidūriau su visais aukščiau aptartais trūkumais. Pavyzdžiui, išeiti iš savo komforto zonos. Tada man vadovavo gana daug pavaldinių, kuriuose kiekvienas buvo atsakingas už tam tikrą darbo dalį. Tačiau staiga atsidūriau visiškai vieniša, turėjau įsigilinti į daugybę smulkmenų ir verslo detalių, išmokti naujų dalykų. Žinoma, pradžioje mano pajamos buvo beveik nulinės. Bet tam aš psichiškai pasiruošiau, svarbiausia, kad man patiko mano darbas, tikrai žinojau, kad laikui bėgant mano verslas duos pelno. Didžiulė konsultacijų, įdarbinimo ir daug daugiau patirties leido pasidalyti su žmonėmis sėkmingais metodais ir metodais. Šiandien naujoji profesija man visiškai patogi, nes suvokiu savo stipriąsias puses ir talentus. Tai tapo pelninga, nes tai daroma su meile ir profesionaliai. Be to, man taip pat svarbu, kad mano veikla būtų skirta ne tik konsultuoti ir mokyti kitus žmones, bet ir tobulėti.

Taigi eik ir tau pasiseks! Svarbiausia tikėti savimi ir savo jėgomis, tada kiti tikės tavimi.