Apie Darbo Paiešką

Video: Apie Darbo Paiešką

Video: Apie Darbo Paiešką
Video: Darbo paieškų subtilybės: pokalbis su personalo specialiste Jevgenija Ešvovičiūte 2024, Kovas
Apie Darbo Paiešką
Apie Darbo Paiešką
Anonim

Prieš tapdamas absolventu, daug metų dirbau įdarbinant. Ir, žinoma, turėjau ieškoti naujo darbo, todėl aplankiau abi barikadų puses ir turiu pakankamai patirties šiuo klausimu. Tuo noriu pasidalinti su pareiškėjais.

Kai ilgą laiką nedirbate arba atvirkščiai, ilgai sėdite vienoje vietoje ir turite ieškoti naujos, susiduriate su dažna problema: kai net išsiunčiate gyvenimo aprašymą potencialiam darbdaviui, į laukinį siaubą ir juo labiau save vadinti!

Ryžto, jėgų ir potencialo lygis nukrenta iki nulio, ir kuo daugiau skaitai laisvų darbo vietų tekstus su jų aukštais reikalavimais, tuo mažiau pasitiki savimi. Tai kelia stresą ir gali būti labai neramu. Tačiau nereikia nusiminti ir pasiduoti: „kas ieško, tas visada ras“- sako sena patarlė, ir taip yra. Svarbu suformuluoti, ką norite daryti, kad nenuleistumėte kartelės ir neskubėtumėte iš įvairių veiklos sričių paieškos procese. Pavyzdžiui: aš esu buhalteris, bet aš taip ilgai nedirbu, todėl per tą laiką atsirado daug naujų programų, gerai, išeis ir laisva spausdinimo mašinėlės vieta.

Keletas paprastų taisyklių, kurios palengvins jūsų ieškojimus ir sumažins nerimą.

Siųskite savo gyvenimo aprašymą visiems, į visas jums patinkančias laisvas darbo vietas, jei darbdavys jums nepaskambino arba neatsiliepė el. Paštu, paskambinkite sau per dieną ir paklauskite, ar perskaitėte savo gyvenimo aprašymą. Tai paprasčiau, nei „sėdėti“prie telefono ir kartoti tą patį apie savo pasiekimus kaip papūgai, ir jūs būsite mažiau susirūpinę, nes darbdavys jau žino reikiamą informaciją apie jus.

Peržiūrėkite savo potencialių konkurentų, pretenduojančių į tas pačias laisvas darbo vietas, gyvenimo aprašymą, kad žinotumėte savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Svarbu neperrašyti ir nekopijuoti kitų žmonių gyvenimo aprašymų, nes galbūt nežinote kažko iš kitų žmonių pasiekimų ir įgūdžių sąrašo, o tai gali turėti nemalonios įtakos interviu.

Jei nuspręsite įdėti savo nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą, ji turėtų būti kiek įmanoma reprezentatyvesnė: jokiu būdu ne asmenukė, ne iš masinio renginio, kai į kadrą ateina kiti žmonės, ne sportinis kostiumas, ne prie šventinio stalo, ne su kito asmens „iškirpimu“ir pan., net jei jums atrodo, kad šiose nuotraukose atrodote kuo gražiau.

Paruoškite klausimų sąrašą potencialiems darbdaviams, kai jie jums paskambins su pasiūlymais. Pavyzdžiui: kaip patogiau patekti į biurą, darbo grafiką, atlyginimą, ar yra komandiruočių ir pan., Viskas, kas jums bus svarbu, kad nepraleistumėte laiko ateidami į laisvą darbo vietą tau netinka.

Bet jei turite pakankamai pinigų ir lėšų, galite eiti į visus pokalbius, po kelių darbo pasiūlymų padidės jūsų savivertė ir jums bus daug lengviau toliau ieškoti jums tinkamo darbo.

Neateikite į pokalbį džinsais, ypač jei tai laisvos administracinės ir aukštesnės vietos.

Niekada nevėluokite ir bus geriausia, jei su savimi turėsite atsarginį gyvenimo aprašymą, todėl jums bus lengviau užpildyti anketą.

Niekada emociškai nebarkite ankstesnio darbdavio, net jei iš tikrųjų įvyko Darbo kodekso nesilaikymo ir jūsų teisių pažeidimo incidentas. Tiesiog sausai nurodykite faktus, pavyzdžiui: turėjau dirbti viršvalandžius ir savaitgaliais, o už juos nemokėjau, o priėmimo metu nesutikau su tokiomis sąlygomis.

Nesijaudinkite, jei jums bus atsisakyta, niekada, tiesiog eikite į priekį ir ieškokite savo. Turėtumėte būti geros formos ir kupini energijos, neturėtumėte pasiduoti.

Ir galiausiai atminkite, kad tos laisvos darbo vietos, į kurias jie prašo iš jūsų finansinių investicijų, yra apgaulingos, apeikite jas.

Rekomenduojamas: