2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Penktadienis. Didysis biuro laikrodis tiks tik minutėmis. 09:04. Lygiai po trisdešimties sekundžių atsivers viršininko durys. Ji išeis, suras Tanya akimis ir palinksės galva, pakviesdama ją į savo kabinetą pranešti apie savaitę. Įprastas darbo momentas.
Bet ne Tanjai. Kiekvieną kartą, kai ji pamato viršininką, baimė suspaudžia jai gerklę kaip smaugimo rankos, liežuvis tampa sunkus ir nejudrus. Žvelgiant į lyderio žvilgsnį, žodžiai susipainioja, atsisako rikiuoti sakinius. Tanya nekenčia savęs dėl šios baimės. Išeidama iš biuro ji žada sau, kad kitą kartą tikrai laikys save rankoje. Tačiau situacija kartojasi.
Man ir mano klientui prireikė šiek tiek daugiau nei šešių mėnesių, kad išspręstume šią problemą. Mes radome keturias jos panikos priežastis.
Priežastis 1. Tamsus kambarys arba trauminė vaikystės patirtis
Tanya yra 5 metai. Ji padeda mamai patiekti sekmadienio pietus visai šeimai. Vienas nepatogus judesys - ir krištolinė vaza vyšnių uogienės skrenda ant grindų. Saldžios lipnios balos su krūvomis uogų ant grindų, tamsiai raudoni purslai ant baldų ir ant mėgstamos mamos suknelės.
Kaip bausmė Tanya yra uždaryta ankštoje tamsioje spintoje. Ji įžeista - ji nėra tyčia. Ir tai baisu: kažkas šniokščia kampe. Tačiau nė vienas iš namų nereaguoja į jos verksmą ir riksmą. Valanda, praleista tamsiame kambaryje, nebuvo nei pirmoji, nei paskutinė. Kuo vyresnė Tanya, tuo daugiau buvo bausmės priežasčių.
Viršininkas latentiškai primena Tanjos mamai - juk ji taip pat turi nedalomą galią. Atsiranda prisiminimai apie visišką bejėgiškumą prieš baudžiantį tėvą. Šie prisiminimai suaktyvina vaikystės baimes, patyrusią profesionalę paverčia išsigandusia mergina.
Priežastis 2. Medusa Gorgon su pieštuko sijonu arba asmeninės lyderio savybės
Marijai Gennadievna yra tik 35 metai. Tačiau ji jau užima reikšmingas pareigas įmonėje. Atsakinga, privaloma, ambicinga - ji žino karjeros augimo vertę, todėl nestovi ceremonijoje su savo pavaldiniais. Griežtas ir reiklus. Maria Gennadievna retai pakelia balsą - jos buvimo pakanka, kad aplinkiniai būtų supainioti.
Tanya virsta akmeniu ir atšąla po atšiauriu vertinančiu viršininko žvilgsniu, tuo tarpu ji rėkia tolygiu balsu, kuris netoleruoja prieštaravimų. Atrodo, kad nėra jokios galimybės būti teisiems dėl nieko. Mažiausia klaida ir nebus gailestingumo. Maria Gennadievna žino savo verslą: jos užduotis yra priversti pavaldinius kiekvieną minutę, praleistą biure, duoti naudos darbdaviui. Tam puikiai padeda baimė.
Priežastis 3. Kad būtų geriau, arba pavaldinio asmeninės savybės
Tanya yra įpratusi būti geriausia nuo vaikystės. Pirmosios vietos muzikos klube pranešant apie koncertus. Aukso medalis mokykloje. Diplomas su pagyrimu Plekhanovkoje. Kad atsiliktų ?! Ne! Tai ne apie Tanją.
Įprotis visada būti viršuje, savigarba priklauso nuo išorinių pasiekimų, baimė suklysti yra puiki dirva neapibrėžtumui ir lyderystės baimei. Juk būtent viršininkai gali smogti į nestabilią savivertę, neįvertindami nuveikto darbo. Pavaldiniai, turintys tokias asmenines savybes, net ir su ištikimiausiais vadovais, nuolat bijo suklysti.
Priežastis 4. Skaičiavimų klaida arba nesėkminga pirmoji bendravimo su viršininku patirtis
Tanya buvo paskirta mažo ryšių skyriaus vedėja. Pirmoji savaitė baigėsi. Ataskaita buvo sudaryta ir peržiūrėta, ar nėra klaidų.
Pirmą kartą Marijos Gennadievnos biure su savaitės ataskaita Tanya yra šiek tiek sunerimusi, nors tikrino ne kartą. Viršininkas pakelia akis iš skaičių ir įdėmiai žiūri į merginą:
- Čia tau klaida.
- Negali būti! - Tanya atšąla - kelis kartus peržvelgiau.
- Jūsų skaičiavimai teisingi, bet jūs netikrinote darbuotojų jums pateiktų skaičių, - Marijos Gennadjevnos balse yra metalo, jos žvilgsnis sunkus, paralyžiuojantis, - Jūs netikrinote, bet tai jūsų pareiga!
Po pirmojo pranešimo penktadienio Tanya ilgą laiką suvokė. Klaida atliekant pirmąją užduotį ir nepasitenkinimas vadovu gali sukelti dar didesnę įtampą ir baimę bendraujant. Ypač jei viršininkas griežtai išreiškia savo nepasitenkinimą.
„Nužudyk“Medūzą Gorgon arba kaip nustoti bijoti viršininko
Kai Tanya pamatė, koks žiaurus pokštas vaidina įprotį visada būti viršuje, ji susimąstė: ar toks įprotis toks geras. Prisiminusi mažą išsigandusią mergaitę, uždarytą tamsioje spintoje, ji ilgai verkė. Su ašaromis atėjo baimės, bejėgiškumas ką nors pakeisti, pyktis ant tėvų dėl bausmės nesąžiningumo. Buvo iškeltas ryžtas, kad tai nepasikartotų.
Išanalizavusi baimės priežastis, Tanya nusprendė pereiti į kitą skyrių. Ji jau aštuonis mėnesius dirba prižiūrima kito asmens. Penktadienio rytas nebekelia paralyžiuojančios baimės. Tik kartais, koridoriuje sutikusi Mariją Gennadjevną, Tanya prisimena savo patirtį.
Mūsų susitikimai su Tanya tęsiasi. Užrakinta mergina spintoje vis dar užima per daug vietos jos sieloje. Tačiau vis dažniau Tanya šypsosi, vis dažniau ji sako, kad yra patenkinta savimi ir tuo, ką daro. Vis dažniau vietoj „privalau“ir „privalau“skamba: „noriu“, „man patinka“, „aš taip myliu“.
Rekomenduojamas:
4 Priežastys Bijoti Savo Vaikų
- Užsimerk ir valgyk! mūsų tėvai mus išmokė logikos. Ir štai aš juos seku, kaip marionetė, klusniai atveriu burną ir transliuoju šią „išmintį“savo atžaloms. Vaikai. Gyvybės gėlės, gimimas, viltis ir parama, indėlis į amžinybę. Jie turėtų būti mylimi, paliesti, džiaugtis savo egzistavimu.
Jums Sekasi! Arba Kaip Nustoti Prisiimti Atsakomybę Už Savo Gyvenimą
- Na, žinoma, tau lengva pasakyti, kaip tau sekasi su vyru !! - Jums pasisekė, turite automobilį, jums nereikia traukti mikroautobusų … - Žinoma, man taip pat pasisektų su valstiečiais su tokia figūra, tau pasisekė. - Pasisekė, tavo mama sėdi su vaikais, ne tokia kaip mano … - Pasisekė, tu turi savo verslą, o aš visą laiką velkuosi šį prakeiktą darbą
Aš Niekam Nieko Neskolingas! Kaip Nustoti Gelbėti Pasaulį Ir Pradėti Gyventi Savo Gyvenimą
- Aš niekam nieko neskolingas! Nagi?! Rimtai? Čia tik nemeluokite - tikrai yra sąrašas, kam esate skolingas. Būti įpareigotam viskam yra vyresnių šeimos vaikų „karma“. Taip atsitiko, kad nuo dvejų iki penkerių ar septynerių metų jie buvo mokomi - „tu esi vyresnysis“, „stiprus“, „esi protingesnis“, „privalai pasirūpinti“, „pasiduoti“, „ tu esi atsakingas už viską “.
Kaip Tapti „savuoju“naujoje Komandoje. Viršininko Vadovas
Kai naujas vadovas ateina į esamą įmonę, jis kartais gali pasirinkti du kraštutinius vadovavimo stilius, kaip rodo mano pastebėjimas: būti direktyviniu lyderiu, tai yra įtraukti „blogą policininką“, duoti nurodymus darbuotojams. į dešinę ir į kairę, taip pat taikyti materialinės anti-motyvacijos sistemą:
Kaip Nustoti Padėti Visiems? Kaip Nustoti Būti Gelbėtoju?
Pavargote gelbėti visus - kaip sustabdyti save? Ar esate susipažinęs su šia būsena? Kaip jo atsikratyti? Pirmiausia turite suprasti, kokį vidinį poreikį tokiu būdu bandote patenkinti. Gali būti keli variantai: Poreikis jaustis svarbus ir reikalingas.
