2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Šiuolaikinis gyvenimo ritmas diktuoja savo sąlygas, ir daugelis moterų staiga ėmėsi verslo. Be to, jie taip užsiėmę verslu, kad tiesiog neturi laiko šeimai, o kartais tiesiog negali to sukurti.
Kaip tapti sėkminga verslo moterimi ir tuo pačiu turėti draugišką ir stiprią šeimą? Kaip jį sukurti nuolatinio užimtumo sąlygomis?
Kaip išlaikyti savo individualumą ir išmokti derinti darbą ir šeimą? Kai kurie praktiniai patarimai padės suprasti situaciją.
Visuomenėje galioja stereotipas, kad versle moteris savo sugebėjimais nusileidžia vyrui. Ji neturi pakankamai įgaliojimų ir kompetencijos verslo reikaluose. Tiesą sakant, situacija yra visiškai kitokia.
Moteriai versle yra daug sunkiau, nes ji nėra suvokiama kaip lyderė, jai sunku suteikti reikšmės ir autoriteto, ypač kalbant apie vyrų komandą. Priešingos lyties partneriai ir kolegos mano, kad ponios neturi reikiamo kompetencijos valdymo klausimais.
Priešingai nei vyras, moteris, norėdama įgyti autoritetą, iš pradžių turi dėti daug pastangų. Tačiau užduotį supaprastina svarbus jos charakterio pranašumas: ji yra lankstesnė ir jautresnė.
Vyrai yra logiški ir dažnai tiesmukiški. Kadangi jų veiksmų pagrindas yra logika, jie daugelį sprendimų priima labai sunkiai. Tačiau būtent šis vyrų mąstymo bruožas labai kenkia darbuotojų motyvacijai ir susidomėjimui verslo plėtra.
Priimdama sprendimą moteris atlieka tam tikros tarpininkės tarp darbo rezultato ir komandos funkciją: jaučia darbuotojų nuotaiką, žino, kaip organizuoti individualų požiūrį į kiekvieną, o priimant sprendimą remiasi komandos nuomone.
Moters savęs patvirtinimas lyderio vaidmenyje
Savęs suvokimas. Moteriai svarbu atsidurti boso vaidmenyje, o ne mėgdžioti vyrus ir, be to, su jais konkuruoti. Moteris turi suprasti ir suprasti, kaip ji pozicionuoja save šiame vaidmenyje. Tik nuo jos priklauso, kaip kolektyvas ją suvoks. Ir tai, kaip ji save suvokia, lemia kitų žmonių požiūrį į ją.
Pasitikėjimas savimi. Turite išmokti pasitikėti savo intuicija ir sprendimais. Moters gebėjimas išgirsti ir įsiklausyti į save leidžia jai priimti subtilius ir teisingus sprendimus.
Būtina panaudoti moterų talentus ir puses, pritaikyti juos versle ir santykiuose su žmonėmis. Ji turi suprasti, ką ji sugeba padaryti kaip vyras, o ką kitaip, kaip moteris. Padarysiu išlygą: ne blogiau, būtent kitaip!
Turite išmokti negatyvą išversti į teigiamą. Komanda turi sugebėti išgirsti joje esančias nuotaikas ir prašymus ir reaguoti į juos.
Moteris natūraliai turi vieną bruožą, kuris kartais pasireiškia nesąmoningu lygmeniu - kalbame apie užuominas, su kuriomis moteris turi įprotį „bendrauti“su kolegomis. Lyderė tokioje situacijoje mano, kad jos ketinimus jos kolegos atspės patys. Svarbu apsvarstyti tokią savybę savyje ir išmokti kuo aiškiau ir glaustai duoti nurodymus, kalbėti ir pan.
Jūs neturėtumėte bijoti prašyti pagalbos, jei negalite su kuo nors susitvarkyti, o kolega yra kompetentingesnis šiuo klausimu.
Sunkioje situacijoje visiškai nepriimtina atleisti savo emocijas jų nekontroliuojant. Natūralus moters emocionalumas dažnai trukdo verslui, ypač sunku susidoroti su emocijų srautu, kuris yra nekontroliuojamas. Verslo moteris turi išmokti kontroliuoti ir valdyti šiuos purslus. Norėdami tai padaryti, galite naudoti specialią techniką. Svarbu išmokti atpažinti jų antplūdžio momentą, kol jie neperžengia leistinų ribų, ir pradėti vidinį dialogą. Kaip tai atsitinka? Tiesiog! Klausiate savęs: „Kas mane šiuo metu nervina? Ar tai mane erzina, ar nervina? Jei tai mane pykdo, tada iš manęs buvo atimta kažkas prasmingo, bet kas tai? Nors sužinosite savyje ir pasieksite esmę, emocinis srautas pradės slūgti ir beliks tik giliai įkvėpti ir toliau dirbti toliau.
Toliau moteris turi išsiaiškinti, kokios jos stipriosios ir silpnosios pusės. Pavyzdžiui, iš prigimties moteris su kolegomis elgiasi kaip su vaikais (gerąja prasme). Ji subtiliai jaučia kitų žmonių poreikius ir jų nuotaiką. Moteris žino, kaip neutralizuoti konfliktinę situaciją, o abi pusės bus naudingos. Moterims pavyksta įkvėpti komandą ir motyvuoti jas, kad net ambicingi planai išsipildytų. Iš savo patirties: norėdama įvykdyti pardavimo planą, sugebėjau įtikinti savo komandą savaitgaliais eiti į darbą ir net dirbti gruodžio 31 d. Įdomu tai, kad man nebuvo sunku, nes aš tik apie tai paklausiau, o vaikinai į situaciją reagavo gana normaliai. Mus vienijo tikėjimas verslu ir mylėjome savo verslą. Rezultatas buvo toks aukštas, kad komanda gavo materialinį atlygį ir moralinį pasitenkinimą.
Moteris yra puiki derybininkė, kuri žino, kaip įtikinti priešininką. Aš asmeniškai pažįstu verslininkę, kuri turi talentą kurti tvirtus verslo santykius. Ji sugebėjo pasirašyti keletą sutarčių, kurių vyrai negalėjo.
Kaip, kaip lyderiui, nepažeisti „moters - verslo“pusiausvyros?
Iš savo patirties galiu pasakyti, kad tai visiškai įmanoma. Bet šiuo atveju būtina teisingai paskirstyti vaidmenis. Laiką darbui ir namams padalinti per pusę galima, jei moteris neturi šeimos.
Tačiau jei turite vyrą ir vaikų, turėsite teikti pirmenybę - sėkmingam verslui arba stipriai šeimai. Kalbama apie poreikį pasirinkti prioritetus ir nukreipti į juos laiką, asmeninius išteklius ir pan.
Tai moteris, kuri pati turi suprasti, kas jai svarbiau. Laiką galite perskirstyti taip: 70% turėtų būti skirta šeimai, o likę 30% - darbui. Arba paskirstykite laiką atvirkštine tvarka, jei moteris nėra ypač suinteresuota šeima (taip atsitinka). Praktiškai turėjau įsitikinti, kad neįmanoma visur suspėti. Jei savo laiką skirsite vienodai, jums nepavyks tiek darbe, tiek šeimos santykiuose.
Kaip tapti geru lyderiu ir vis tiek išsaugoti savo moterišką prigimtį?
- Neneigk savo moteriškos prigimties ir mokykis priimti save;
- Nereikia rinktis vyrų verslo taktikos, net jei aiškiai žinote, kaip vyras elgsis tam tikroje situacijoje;
- Pasitikėkite savo instinktu ir elkitės pagal savo supratimą;
- Įsiklausykite į komandą ir aiškiai parodykite, kad visi joje esantys yra bendro reikalo dalis;
- būtinai išmokite pripažinti savo klaidas ir jas taisyti;
- Leisk sau klysti;
- Reikia išlikti moterimi, neslėpti stiprybių ir trūkumų, bet juos kontroliuoti ir valdyti.
Lyderio efektyvumas pagal lytį dar neįrodytas. Tačiau moterys mažiau pasitiki, nes visada yra rizika rinktis tarp karjeros ir šeimos.
Rekomenduojamas:
Kas čia Vadovauja. Kaip Stipri Moteris Gali Užmegzti Santykius
Mane visada stebina formuluotė „Stipri moteris yra ta, kuri gali viską padaryti pati, sėkminga ir užtikrinta“. Tiesą sakant, tai galima pasakyti apie bet kurį subrendusį asmenį, kuris nustojo būti vaikas ir santykiuose neatlieka aukos vaidmens.
Kaip Skurdo Baimė Ir Godumas žlugdo Verslą
Dažnai girdžiu iš jaunų kolegų, kaip jie susinervina ir supyksta, kai klientas atšaukia sesiją ar net eina pas kitą psichologą, arba tiesiog išeina, nusprendęs, kad jam jau gana. Užduodu klausimą: „Kas būtent jus supykdo dėl kliento sprendimo neatvykti pas jus?
Kaip Moteris Gali įveikti Vyriškas Savybes Savyje?
Man buvo užduotas klausimas: "Kaip atsikratyti vyriškų savybių?" Dalinuosi savo atsakymu, gal tai padės moterims, kurios beviltiškai kovoja su jomis. Norėdami atsikratyti kai kurių savybių, pirmiausia turite suprasti šiuos dalykus:
Kaip Moteris Gali Tvariai Valdyti Vyrą
Dauguma šiuolaikinių moterų klestėjimą laiko vienu svarbiausių tikslų kuriant šeimą, ir tai labai pateisinama. Bet, kaip bebūtų keista, tuo pat metu jie visiškai pameta tai, kad šeima nėra visuomenės institucija, kuri duoda tik materialinę naudą ir dideliais kiekiais.
Kaip Moteris Gali Nužudyti Vyrą?
Santykiai pradiniame etape abiems patinka. Įsimylėti, lengvumas, rožiniai akiniai, chemija, gyvenimas nuostabus! Tačiau po kurio laiko kai kurie nusprendžia įteisinti savo santykius, o du nueina į registro įstaigą, įspaudžia antspaudą į pasus.
