2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Man visada buvo įdomu, kodėl vienas žmogus gali uždirbti gerus pinigus, kurti verslą, o kitas, net jei labai stengiasi, kuria planus, kuria svajones, jas vizualizuoja, lanko įvairius verslo mokymus ir atkakliai, bet nesulaukia norimų rezultatų.
Remiantis statistika, tik 25-30% rusų, daugiau ar mažiau, įgyvendina savo finansines svajones. Rusijoje tik 1% labai turtingų žmonių ir maždaug 70–75% suaugusių gyventojų pajamos yra iki 50–60 tūkst. per mėnesį, iš kurio dar reikia išskaičiuoti privalomas įmokas.
Per 12 darbo bankuose metų, surengęs daugiau nei du tūkstančius susitikimų su įvairaus sėkmės verslininkais, aš supratau, kodėl daugelis negali sukurti sėkmingo verslo ar karjeros. Žinoma, galite sakyti, kad pinigai nėra pagrindinis dalykas gyvenime, ir jums reikia daugiau galvoti apie dvasinį, apie saviugdą, šeimą, tada bus laimė. Visa tai tiesa, tačiau būdama šeimos psichologė dažnai susiduriu su tuo, kad būtent dėl vyro sėkmės, pagal pajamas daugelis moterų sprendžia apie vieno ar kito kandidato į vyrą vyriškumą. Apie jo sugebėjimą išlaikyti šeimą. O lėtinis lėšų trūkumas šeimoje yra viena pagrindinių skyrybų priežasčių.
Daugeliui šiuolaikinių merginų asmeninės pajamos yra galimybė būti nepriklausomiems nuo savo vyrų užgaidų, gražiai apsirengti, suteikti savo vaikams gerą išsilavinimą ar padėti sutuoktiniui sukurti reikiamą šeimos gerovės lygį. Taigi finansinės sėkmės klausimas, ypač vyrams, yra stipriai susijęs su vyro gebėjimu kurti harmoningus santykius šeimoje ir ne tik …
Maždaug nuo 30 iki 40 metų dauguma iš mūsų išgyvena vadinamąją „vidurio amžiaus krizę“, kuri gali sukelti visišką žmogaus dezorientaciją jo gyvenime ir darbe. Vidurio amžiaus krizė, be kita ko, yra savirealizacijos krizė. O savirealizacija, ypač vyrams, žinoma, iš esmės yra pajamų klausimas.
Žemiau pateiksiu kelias, kaip man atrodo, pagrindines nesėkmės versle priežastis, kodėl žmogus, darydamas savo, nepasiekia savo finansinės svajonės, net jei labai stengiasi.
Pirmoji priežastis kad žmogus nesielgia pagal savo pašaukimą. Siekdamas „greitų“pinigų, jis pamiršta apie save, apie savo norus, talentus. Dėl to jaučiamas jausmas, kad lyg ir neužtenka jėgų tikslui pasiekti, gali kilti jausmas apie savo darbo ir apskritai gyvenimo beprasmiškumą.
Antra priežastis nesėkmė yra ta, kad verslininkas bando visiškai nukopijuoti jau veikiantį verslo modelį. Pavyzdžiui, žmogus, apmokytas sėkmingo trenerio, nusprendė, kad nukopijavęs savo verslo modelį, charizmą, paskaitų ir mokymų temą, jis taip pat gali tapti sėkmingas.
Pirmajame etape jis veiksmingas mokantis ir suprantant. Tačiau galite pastebėti, kad tie, kurie tam tikru momentu neatneša savo individualumo, nesukuria kažko savo ir lieka kažkieno „kopijomis“.
Pavyzdys būtų plačiai paplitęs kitų gamintojų „Apple“įrenginių dizaino elementų kopijavimas. Tai tik lemia dar didesnį „Apple“populiarumą ir pajamų padidėjimą, lyginant su konkurentais, kurie kartais net dirba neigiamai.
Trečia priežastis yra idėja, kad jei turėsiu puikią rinkodarą, gražias nuotraukas, efektyvius pardavimo tekstus, jei bus pastatyti pardavimo piltuvai, pradės veikti galinga reklamos kompanija, ji veiks. Taip, tai svarbu!
Nors realybė kalba apie visai ką kita. Charizma, lyderio energija daro daug daugiau nei bet koks rinkodaros triukas. Analizuokite sėkmingą verslą realiame sektoriuje ir ypač internete. Sėkmingiausi verslo projektai švietimo srityje yra pastatyti būtent ant lyderio charizmos ir energijos, visa kita yra antraeilis dalykas.
Realiame versle modelis yra tas pats. Jei įmonės savininkas pašalinamas iš savo įmonės valdymo ir kontrolės, perduoda valdymą samdomam vadovui, tada verslas, kaip taisyklė, pradeda nykti. Norėdami to išvengti, didelės įmonės sugalvoja skirtingas paskatų sistemas TOP vadovams, daro jas verslo bendrasavininkėmis, tačiau tuo pačiu metu savininkas ar direktorių valdyba visada nustato užduotis ir kontroliuoja jų įgyvendinimą.
Ketvirta priežastis yra mintis, kad jei aš eisiu į specializuotus mokymus, verslo mokymus, jei jie man pasakys visus verslo niuansus, aš iš karto galėsiu pradėti savo pelningą verslą. Remiantis statistika, tik 10% pradedančiųjų tampa sėkmingais. Todėl visada turite turėti planą „B“. Planuojant verslą rekomenduojama turėti 3 variantus, kaip plėtoti įvykius „optimistiškai, realistiškai“ir „neigiamai“. Tarp trokštančių verslininkų galite rasti tų, kurie to nedaro. Kitas būdas sumažinti nesėkmės tikimybę yra dirbti jau sėkmingam verslininkui pameistriu. Pirmiausia galite sukurti karjerą samdomame darbe, o tada pradėti savo projektą verslo srityje, kurioje sukūrėte karjerą.
Penkta priežastis gali būti toks įsitikinimas: „Jei labai pasistengsiu, sudarysiu gerą planą, vizualizuosiu savo tikslus, atsižvelgsiu į viską, kas man gali trukdyti, tada galėsiu pakankamai greitai pasiekti savo tikslų“. Tiesą sakant, geras planas yra 10-15 metų planas, o pagrindiniai tikslai turėtų būti suplanuoti šio laikotarpio pabaigoje. Priešingu atveju rizikuojate greitai nusivilti nesėkmių atveju, ir jie tikrai bus. Abraomas Linkolnas pralaimėjo 18 rinkimų prieš tapdamas JAV prezidentu.
Šeštoji priežastis nesėkmė yra įsitikinimas: „Jei aš susiduriu su nesėkmėmis, jums tiesiog reikia daugiau dirbti, mokytis, stengtis …“. Tiesą sakant, mums reikia nesėkmės, kad išmoktume įsiklausyti į save. Atkaklumas išties yra naudinga savybė, tačiau žmogus nėra toks paprastas, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Šiuolaikinė psichologija teigia, kad požiūris į sėkmę ar nesėkmę iš esmės yra įtvirtintas vaiko pasąmonėje jo auklėjimo metu. Vienoje šeimoje vaiko tėvai savo pavyzdžiu parodo, kaip įveikti sunkumus ir siekti tikslų, ugdyti vaiko savarankiškumą. Ir viduje - kitas tėvas geria arba guli ant sofos priešais televizorių. Savo elgesiu tėvai formuoja mumyse arba orientaciją į sėkmę, arba nesėkmės vengimą. Pavyzdžiui, jei vaiko atžvilgiu dažnai buvo kartojamos šios frazės: „Tu tokia blyški, tu turi tiek mažai energijos“, „Kodėl tu nesi toks nepriklausomas?“Reikiamą energijos lygį ir savarankiškai siekti tikslų. Tarsi kažkas tokiam žmogui trukdytų jo veikloje ar trukdytų gauti norimas pajamas. Tiesą sakant, tai yra ne kas kita, kaip pasąmonės nesėkmių programa, kurios jis nesuvokia, bet įgyvendina. Jei neturėsite tokių „programų“, jei jas turėsite, bus sunku pasiekti sėkmės.
Klausiate: gerai, bet ką daryti su statistika. Kodėl manote, kad jei žmogus padarys mažiau klaidų, jis iškart taps daug sėkmingesnis? Iš tiesų, kitose šalyse tik 1% gyventojų gali sau leisti viską, ko nori materialiai. Kodėl tu net visa tai parašei, nes tai tik viską apsunkina?
Žmonėms reikia, kad viskas būtų paprasta. Gyvenime yra tikslas - sėkmė, pinigai.
Yra metodų sėkmei pasiekti - knygos, kursai, mokymai, verslo švietimas, kitų patirtis. Yra statistika, kad 10-20% siekiančių sėkmės tai anksčiau ar vėliau pasiekia. Ir tie 80%, kurie to nepasiekia, nepaisydami išsilavinimo ir pastangų, gauna vertingos gyvenimo patirties, ugdo nuolankumą. Šis modelis veikia visada ir visur ir tinka visiems.
Tačiau, mano pastebėjimais, yra išeitis iš tokio modelio, kuris „tinka ne visiems“. Ši išeitis skirta 100% norinčiųjų, ir ne tik tiems, kuriems nuo vaikystės buvo suteiktos būtinos programos, suteiktas geras išsilavinimas, arba tiems, kurie turi stiprią asmeninę charizmą, tiesiog genetiškai.
Pagrindinė nesėkmės priežastis, mano nuomone, visų pirma yra pinigų troškimas, noras praturtėti, noras įgyti statusą, noras turėti kažką geresnio už kažkieno. Tai formuoja žmoguje savanaudiškumo energiją, kuri atstumia potencialius partnerius ar klientus. Tai neleidžia asmeniui, kuriančiam gyvenimo planus, įžvelgti savo ir verslo plėtros galimybes.
Sėkmės logika neturėtų būti tokia: „Jei tai padarysiu, uždirbsiu tiek daug, tada ką nors su jais nusipirksiu ir būsiu laimingas“.
Logika turėtų būti tokia: „Jei aš tai padarysiu, tai (produktas ar paslauga) atneš tokį ir tokį rezultatą kitiems, suteiks naujų galimybių, pakeis jų gyvenimą į gerąją pusę. Tai yra vertybė to, ką darau. Ir kad aš galėčiau tai padaryti, klientas ar darbdavys turi sumokėti teisingą kainą už gautą produktą ar paslaugą “.
Sėkmės versle ar karjeroje dažnai pasiekia tie, kurie sutelkia dėmesį į tai, ką gali duoti, į tai, kas bus naudinga klientui, darbdaviui. Ir antra, dėl to, ką jis gauna mainais. Atlyginimas už darbą taip pat yra labai svarbus mūsų veiklos aspektas, į kurį daugelis klaidingo kuklumo nekreipia dėmesio, tačiau jis yra tiesiogiai proporcingas tam, ką davėme.
Tai yra sėkmingiausių žmonių, su kuriais turėjau galimybę bendrauti, vidinis požiūris. Dažnai jie patys, net patys to nesuvokdami, „duoda“asmeninės energijos lygiu.
Galbūt tai ir yra charizmatiškų, energingų žmonių charizmos paslaptis. Jie tiesiog maitina kitus savo gyvybingumu, optimizmu ir dėl to gauna galimybę pakeisti žmonių gyvenimus, įgyvendinti didelius projektus, o tai savo ruožtu atneša materialinės naudos.
Kai žmogus susikoncentruoja į tai, ką jis duoda, kai išmoksta duoti vis geriau, būti naudingesnis kitiems, jis ne tik aprūpina savo gyvenimą materialine nauda, bet ir tada jo gyvenimas tampa pripildytas prasmės. Ir kai gyvenimas bus pripildytas prasmės, ar jūsų automobilis bus galingesnis, jūsų namas bus didesnis, jūsų žmona ar vyras bus gražesni, jūsų vaikai bus sėkmingesni nei jūsų draugų ir pažįstamų. Juk tai tuščias, beprasmis gyvenimas, verčiantis mus priimti materialinės sėkmės kaip aksiomos svarbą ir visą gyvenimą vaikytis jos atributų.
Tačiau visa tai, kas išdėstyta, nereiškia, kad jums nereikia įgyti išsilavinimo, užsiimti rinkodara, išmokti kurti ir plėtoti verslą, reklamuoti savo produktus ar paslaugas, tobulėti kaip savo srities profesionalui.
Rekomenduojamas:
Kas Lemia Jūsų Finansinę Sėkmę
Silpna asmenybė visada norės garantijų, stabilumo, pasitikėjimo ateitimi. Ji bijos susitikti su bet kokiais pokyčiais, nenumatytomis aplinkybėmis ir viskuo, kas sutrikdo įprastą pasaulį. Tokie žmonės įstringa darbe, santykiuose, patenka į laukines priklausomybes, nes neduok Dieve, kad jie bus atleisti ar palikti, jie mirs čia pat.
Motinos Veidas Turi Finansinę Sėkmę
Moteris ir finansinė sėkmė yra ne tik sudėtinga, bet ir daugialypė tema. Dirbant su klientais materialinės gerovės klausimu, tenka ieškoti šaknų santykiuose su mama, kelti pasitikėjimo, saugumo, savigarbos ir galimybės gauti išmokas bei išgyventi klausimus.
KUR Yra Jūsų Nesėkmių Priežastis, Paslėptos Mintys Ir Jausmai
Tiesą sakant, viskas paprasta. Sėdi namie ir geri arbatą, o mintys sukasi galvoje … Kai kurios mintys kyla apie tai, ką reikia padaryti išgėrus arbatos. Ateina kitos mintys ir jau jauti įtampą kūne, kartais net neįmanoma kvėpuoti, o rankos nuleistos be jėgų.
Šeimos Tikslai Ir Sėkmė. Šiuolaikinių Vyrų Tikslai. Penkių Rūšių šeimos Bėdos Dėl Skirtumų Supratimo Apie „sėkmę“ir Gyvenimo Tikslus
Šeimos tikslai. Kai prieš dvidešimt metų pradėjau praktikuoti šeimos psichologiją, būtent taip ir buvo. Maždaug trečdalis meilės ir susituokusių porų konfliktų kilo būtent dėl šių priežasčių: anksčiau gyvenimo tikslų skirtumą lėmė įprastas gyvenimo būdas ir tėvų gyvenimo stereotipai.
7 Saviugdos Sistemos žingsniai. Strategija Netinka Visiems
Anksčiau maniau, kad visi žmonės nori tobulėti, augti kaip individai, tobulėti, atverti naujus horizontus, pakelti savo sugebėjimų lygį ir tobulinti savo kompetencijas. Tada, atidžiai stebėdamas žmones, surengęs daugiau nei tuziną konsultacijų, supratau, kad nepakankamai suvokiu tikrovę.
