7 Saviugdos Sistemos žingsniai. Strategija Netinka Visiems

Video: 7 Saviugdos Sistemos žingsniai. Strategija Netinka Visiems

Video: 7 Saviugdos Sistemos žingsniai. Strategija Netinka Visiems
Video: "Rinkodaros guru": Ar įmonės strategija = marketingo strategija? 2024, Balandis
7 Saviugdos Sistemos žingsniai. Strategija Netinka Visiems
7 Saviugdos Sistemos žingsniai. Strategija Netinka Visiems
Anonim

Anksčiau maniau, kad visi žmonės nori tobulėti, augti kaip individai, tobulėti, atverti naujus horizontus, pakelti savo sugebėjimų lygį ir tobulinti savo kompetencijas.

Tada, atidžiai stebėdamas žmones, surengęs daugiau nei tuziną konsultacijų, supratau, kad nepakankamai suvokiu tikrovę.

Šiuolaikinis žmogus iš prigimties yra neurotiškas. Civilizacija padarė jį neurotišku dėl priežasčių, apie kurias čia nekalbėsiu (apie jas kalbėjau internetiniame seminare „Užfiksuotas nesąmonės“). Ir bet kuris neurotikas yra nedėkingas ir nelogiškas padaras, varomas ne proto, o aistrų, schizo, iliuzijų, aklų įsitikinimų ir kt.

Bet kurio neurotiko (kurio jis niekada nepripažintų, net ir sau) svajonė yra viską pateikti ant sidabrinės lėkštės, tai yra atlikti visą darbą už jį. Ir jam beliks tik džiaugtis rezultatu. Toks yra infantilizmas. Akivaizdu, kad toks žmogus negalvos apie jokią realią raidą. Geriau pavydėti, pykti, mesti pyktį ir kaltinti visus dėl jų bėdų ir nesėkmių. Ir tas, kuris kažką įžūliai ir be dėkingumo padėjo spjauti į veidą.

Tikro vystymosi reikia tik tiems, kurie užsiima rimtu verslu ir turi tikslą, kurio link bent kažkaip juda. Treneriams, verslininkams, vadovams, treneriams, vadovams, ekspertams, specialistams, apskritai profesionalams, jiems gyvybiškai svarbu nuolat tobulinti savo gebėjimus spręsti problemas ir siekti tikslų.

Tokiems žmonėms jų asmeninis ir profesinis augimas (pastarasis atspindi pirmąjį) yra būtinas. Priešingu atveju anksčiau ar vėliau jie išskris iš narvo. Nes „kas neina aukštyn, tas rieda žemyn“.

Ir būtent tokiems žmonėms noriu apibūdinti pagrindinius kokybiškos ir efektyvios (pagal sąnaudų ir naudos kriterijų) saviugdos sistemos gaires. Jos esmė tokia:

Pirmas žingsnis. Suvokimo valymas. Mūsų gyvenimo rezultatus tiesiogiai veikia realybės suvokimo adekvatumas. Visi sprendimai, priimti žemo lygio, VISADA sukuria žemos kokybės rezultatus. Todėl, norint mažiau suklysti ir nesuklysti, reikia išmokti matyti dalykus tokius, kokie jie yra.

Antras žingsnis. Pasitikėjimas kietu. Žmogus, kuris netiki savimi, nėra tikras dėl savo padėties ir veiksmų, yra vergas. Jis mąsto ir elgiasi remdamasis tuščia - melu ir iliuzijomis. Todėl nenuostabu, kad versle ir gyvenime jam nuolat nesiseka. Turite pasikliauti tuo, dėl ko neabejojate. Visų pirma, dėl tikrosios.

Trečias žingsnis. Baimės kyla iš nesubrendimo. Suaugęs, subrendęs žmogus („geltonas“išsivystymo lygis pagal Spiralės dinamiką) nieko nebijo, nes beveik visos baimės yra kūdikio psichinės traumos pasekmė. Nuoseklus savo minčių ir reakcijų kontrolės grąžinimas išlaisvina jus nuo neurotiško elgesio.

Ketvirtas žingsnis. Natūralumas yra būti savimi. Gyvenimas ir verslas reikalauja gebėjimo užmegzti ryšius su žmonėmis (artimaisiais, partneriais, klientais, pavaldiniais ir pan.). Tai padaryti yra daug lengviau, patogiau ir efektyviau, nevedant savęs į dirbtinį socialinį vaidmenį (nuo kurio dvokia veidmainystė), o pasikliaudamas savo gyvenimo, natūralių apraiškų laisve.

Penktas žingsnis. Pasikliaudami intuicija. Norint priimti idealų sprendimą, reikia išanalizuoti daugybę veiksnių, o sąmonė vienu metu gali išlaikyti ne daugiau kaip 7 elementus. Todėl daugelyje protu priimtų sprendimų yra krūva galimų klaidų. Išvystyta intuicija sugeba paskatinti išeitį iš bet kurios, net painiausios situacijos.

Šeštas žingsnis. Sąmoningi interesai. Norėdami susisteminti dabartinę veiklą ir sutelkti dėmesį į veiksmus, turite suprasti, kas jums iš tikrųjų yra svarbu, kas gali paskatinti jus siekti pagrindinių tikslų ir patenkinti neatidėliotinus poreikius. Ir, svarbiausia, reikia mokėti kovoti už savo interesus. Ir tai įmanoma, kai jie realizuojami ir aiškiai suformuluoti.

Septintas žingsnis. Konfliktų valdymas. Bet koks vystymasis visada yra tam tikrų prieštaravimų sprendimas. Ir šis procesas visada yra įvairaus intensyvumo konfliktas. Konfliktas yra išorinis arba vidinis. Nepavykus sėkmingai išspręsti tokio konflikto, neįmanoma pereiti į naują lygį. Tačiau tam reikia suprasti konflikto pobūdį ir mokėti jį panaudoti savo naudai.

Jei atidžiai pažvelgsite į savo gyvenimą, savo veiklą per šios strategijos prizmę, tikrai pamatysite silpnybes, tikras ir galimas klaidas, nepanaudotus pajėgumus ir nepanaudotus išteklius, tai yra, turėsite tai, kas vadinama „žemėlapio atnaujinimu“. Ir šis naujas žemėlapis bus daug adekvatesnis realybei nei ankstesnis.

Tiesą sakant, visi šie žingsniai yra tarpusavyje susiję ir jų atskyrimas yra ne kas kita, kaip susitarimas, palengvinantis suvokimą. Tikras saviugda, tikras asmeninis augimas, tai yra naujos, laisvesnės ir konkurencingesnės asmenybės ugdymas-tai procesas, kurio metu nuolat didinamas adekvatumas (arba sąmoningumo laipsnis), stiprinama intuicija ir pumpuojama vidinė jėga, ryžtas, ir pasitikėjimą savimi. Visa tai atneša žmogų į aukštesnį išsivystymo lygį.

Ir visi šie 7 žingsniai (taip pat daugybė kitų niuansų ir detalių) yra skirti tam, kad šis procesas būtų kuo efektyvesnis. O nuosekliai, kartu ar kaip nors kitaip juos taikyti priklauso nuo konkrečių individualių veiksnių. Tačiau asmeninės praktikos klausimus palieku jūsų nuožiūrai. Esu tikras, kad jį sukursite taip, kaip jums tinka.

Rekomenduojamas: