2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Šiandien paskambino mama, perspėjo, kad ateis aplankyti. Neseniai Lena nebuvo patenkinta šiais vizitais, nors ankstesnė „mama aplankė“reiškė, kad bus galima atsipūsti nuo pernelyg aktyvios Borkos. Močiutė ir anūkas mėgsta kartu daryti smulkmenas - vaikšto, skaito, o Lena sugeba truputį susitvarkyti - paliesti plaukus ar pasidaryti manikiūrą … Po 3 mėnesių mano sūnui bus 3 metai. Sunkus amžius - „mama, aš pats“, nuolatinis „nenoriu, nenoriu“ir begalinis „kodėl“pradžia. Tačiau Lena nėra patenkinta mamos atėjimu. Vėl prasidės klausimai, kurie jų pokalbiuose tapo pagrindine tema - kada Lena ateis į darbą.
Istorija su darbu prasidėjo seniai. Šeimoje buvo visuotinai priimta, kad darbas yra garbinga kiekvieno pareiga ir pareiga. Visi dirbo - ir tėtis, ir mama, abu seneliai. Viskas - didelėje metalurgijos gamykloje - miestą formuojančioje įmonėje. Lena visada matė rimtus ir užimtus tėvus. Apskritai jai, žinoma, pasisekė kur kas labiau nei daugeliui pažįstamų jos amžiaus vaikų-ji kasdien buvo paimta iš sodo, nors sodas buvo visą parą. Kiti vaikai miegojo tik savaitgaliais - tvarkaraščiai buvo įtempti, gamykla dirbo 4 pamainomis. Apskritai Lena buvo jų grupės „elitas“.
Mokykloje - žinoma, pratęstas. O kaipgi kitaip - niekas namie, ar miega po naktinės pamainos mama ar tėtis, kuriems reikia pailsėti. Lena stengėsi sąžiningai dirbti ten, kur buvo dėl savo amžiaus - pati atliko namų darbus, padėjo po namus, apsipirko. Ji baigė mokyklą gerai, be pažymių. Klausimas "kur eiti studijuoti?" nestovėjo priešais ją. Jau aštuntoje klasėje buvo nuspręsta, kad ji eis į vietinę politechniką, bet į ekonominę specialybę, kad būtų toli nuo darbo parduotuvėse ir visada šilta. Mieste buvo ir kitų universitetų, tačiau jie nebuvo rimtai svarstomi.
Lena iš karto įėjo į vakarą - kad tikrai ir kad ją būtų galima derinti su darbu. Mama rado jai vietą augalų apskaitos skyriuje, o „darbo dienos“buvo ilgos - nuo 8 iki 17 darbo, nuo 18 iki 21 studijų. Tvarkaraštis nėra lengvas, bet „kam dabar lengva“- visa šeima dirbo tuo pačiu sunkiu režimu. Per 6 studijų metus Lenos buhalterio karjera progresavo, atsivėrė naujos perspektyvos. Gamyklą nupirko didžiulė metalurgijos įmonė, sustiprėjo finansinė tarnyba - įmonės darbą reikėjo perkelti į šiuolaikinius bėgius. Tam mums reikia jaunų ir darbščių žmonių, kaip buvo Lena.
Po 2 metų ji jau vadovavo visam skyriui. Tėvai negalėjo gauti pakankamai - tai 26 metų amžiaus! Jie turėjo tęsti savo pareigas daug ilgiau, o dabar, įvykus šiam restruktūrizavimui ir artėjant pensijai, atleidimo rizika tapo rimta. Lena buvo laikoma darbo dinastijos parama ir įpėdine.
Ten, gamykloje, Lena susitiko su savo būsimu vyru. Kur dar ji galėtų jį sutikti? Visas gyvenimas yra darbas-namai. Apskritai su „asmeniniu“viskas pavyko kuo geriau - jie pasirašė, susituokė, o po 10 mėnesių Lena išvyko „dėl kūdikio“. Iš šalies atrodytų, kad gyvenimas buvo sėkmingas - vyras, sūnus, geros pareigos išėjus iš dekreto garantuotos … Tačiau Lena nesijautė laiminga. Pirmą kartą per beveik 30 metų, rūpindamasi savo namais ir sūnumi, ji paragavo laisvės. Jums nereikia bėgti į gamyklą „rinkimo tonu“, galite vaikščioti dienos metu, valandą išsikirpti, kol sūnus miega, ir žiūrėti serialus. Pagaliau ji pradėjo kepti ir išmoko ruoštis žiemai. Apskritai tai tapo „namų klubu“.
Taip pat jos gyvenime atsirado dekoratyvinis kūrybiškumas - Leną nunešė dekupažas. Visi žino, kad kiekvienas geras buhalteris miega menininką. Tas, kuris miegojo Lenoje, paėmė - ir pabudo. Ir net kai aš prabudau, Lena supakavo servetėles su gėlių motyvais pakuotėse, studijavo „craquelure“technikos meistriškumo kursus „YouTube“, užsisakė lakų ir dažų. Jos 2 metų hobis pradėjo duoti nedidelių, bet stabilių pajamų - ji pardavė savo darbus per meistrų mugę, o jie išvyko iš visos Rusijos paštu su deklaruota verte.
Taigi Lena turėjo svajonę - namuose padaryti gražų amatą ir palikti darbą gamykloje. Svajonė iki šiol buvo tik svajonė. Visi - mama, tėtis, vyras - tikėjosi, kad Lena paliks dekretą ir toliau kurs vadovo karjerą. O Lena turėjo pabėgimo planą …
Todėl šiandien Lena nebuvo patenkinta mamos vizitu. Mama stumtelėjo eiti į darbą - ji jau buvo susitarusi dėl darželio Borkai, o Lena nežinojo, kaip pasakyti, kad nori mesti. Visi šie „fintiflyushki“, kaip Lenino mama pavadino kūryba, nebuvo laikomi darbu. Jūs turite eiti į darbą! O sėdėti namuose ir daryti „rankdarbius“- tinginiams ir kvailoms vištoms. Nebuvo vilties, kad ji bus suprasta ir palaikoma. Tačiau galvoje sukosi mintis: „Vis dėlto aš jai pasakysiu, kad pati pasirinksiu, ką daryti!“.
Tokios istorijos mano konsultacinėje praktikoje nėra retos - dažnai tik motinystės atostogose esančios moterys galvoja apie tai, kas save laiko profesine, ir atranda savyje naujų talentų. Ir dažniausiai jie turi pasikliauti tik savo jėgomis, atsispirti artimųjų ir draugų spaudimui. Jei susiduriate su užduotimi pakeisti profesiją, išeiti iš „verslo ryklio“vaidmens ir įsisavinti „namų burtininkės“vaidmenį - jums gali padėti psichologo, trenerio ar karjeros konsultanto konsultacija. Specialisto parama yra neįkainojama, kai nėra kito žmogaus, kuriuo būtų galima pasikliauti.
Rekomenduojamas:
Verslo Ponia, Austa Iš Infantilizmo. Žiauri Romantika
Nepriklausomybė. Atsakomybė. Kontrolė. Vyrai jūsų gyvenime yra pavaldūs. Tai suprantama, tai kyla iš jūsų statuso, nes jūs esate viršininkas. Iš gyvenimo, nes tu esi jo meilužė. Savo gyvenimo, o kartu ir kitų žmonių, šeimininkė. O kur infantilizmas?
Auksinė Taisyklė
Yra įsitikinimas, kad dirbant su pacientais, turinčiais tų pačių problemų kaip ir psichoterapeutas, kyla pavojus profesionalumui. Kad terapeutas taptų kompetentingu, empatišku ir holistiniu terapeutu, jis turi išspręsti savo polinkį dalyvauti emocinėje manipuliacijoje.
Ar Laimė Gali Būti Gera Verslo Strategija?
2018 m. Ukrainoje 22,6% suaugusiųjų dažnai patyrė prastą nuotaiką per pastarąjį mėnesį, 19,6% respondentų pastebėjo, kad trūksta susidomėjimo ar malonumo dalykais, ir tik 6,4% tų, kurie turėjo bent vieną iš dviejų simptomų, kreipėsi į šiuos skundus su medicinos specialistu.
Ar Auksinė žuvelė Yra Gera Jų Organizacijoje?
Pagrindinis į paslaugas orientuotos įmonės turtas yra žmogiškieji ištekliai. Būtent darbuotojai diktuoja organizacijos paslaugų teikimo savo klientams proceso specifiką. Tačiau „gyvieji ištekliai“, sudarantys animacinę įmonės turto dalį, turi svarbų bruožą - norą ar nenorą panaudoti savo profesinį potencialą įmonės naudai.
AUKSINĖ Ląstelė Santykiuose. UŽ IR PRIEŠ
Auksinis narvas santykiuose. Jei jūsų meilė gyva, jūs turite gerą klestėjimą, o tuo tarpu jūsų meilės santykių partneris atvirai „rūgsta“ir vis dažniau žiūri „į kairę“, galite pabandyti pasinaudoti krizės įveikimo metodu, kurį taikliai žmonės vadina „įkištu į aukso narvą“ir kurį paveldėjome nuo patriarchalinės antikos laikų.
