Sėkmingo Interviu Paslaptis

Video: Sėkmingo Interviu Paslaptis

Video: Sėkmingo Interviu Paslaptis
Video: ZIP FM Interviu: Donatas Ulvydas (Valstybės paslaptis režisierius) 2024, Gegužė
Sėkmingo Interviu Paslaptis
Sėkmingo Interviu Paslaptis
Anonim

Pagrindinė sėkmingo interviu paslaptis, mano nuomone, yra PASITIKĖJIMAS SAVIMI IR JŪSŲ GALIAI

Interviu - tai pardavimo momentas, jūs parduodate save darbdaviui. Turite tikėti parduodamu produktu ir mylėti jį, kad įvyktų pardavimas. Jei yra šios sąlygos, visada sėkmingai parduosite bet kurį produktą.

Taigi:

- Tikėk savimi

- savimyla

- saikingas savęs gyrimas … Pernelyg didelis pagyrimas sukelia darbdavio atmetimą. Čia svarbu gerbti padorumo ribas.

Be to, net jei pokalbio metu suprantate, kad esate nekompetentingas (arba trūksta patirties) kai kuriais klausimais, susijusiais su laisva darbo vieta, į kurią pretenduojate, taip pat neturėtumėte drovėtis ir pasiklysti.

Jūs turite būti tikri, kad per tam tikrą laiką galite įvaldyti trūkstamus įgūdžius, kad turite potencialo ir noro greitai išmokti ir visiškai įvaldyti reikalaujamas profesines savybes - to visiškai pakanka, kad žmogiškųjų išteklių specialistas galėtų parengti apie jus teigiamą pristatymą.

Antras svarbiausias sėkmingo interviu momentas: POSITYVUS REGULIAVIMAS.

Kalbu apie tai tiek darbuotojo samdančio asmens, tiek darbuotojo požiūriu.

Jei iš tikrųjų nenorite patekti į siūlomą laisvą darbo vietą, bet einate į pokalbį, o ne dėl varnelės, arba jums tiesiog reikia pinigų, tada pasąmoningai perduosite šį požiūrį darbdaviui ir, greičiausiai, pasakykite frazes, kurių ne visada galima kontroliuoti.

Tačiau taip pat nedėkite per daug vilčių į jums siūlomą laisvą darbo vietą. Neištirpkite darbdavio akivaizdoje laimės sūkuryje nuo noro gauti šią laisvą vietą.

Raskite vidurį: džiaugsmingai, lengvai, pasitikėdami savimi parodykite pokalbio metu, kad esate kompetentingas ir vertas specialistas.

Trečias svarbus dalykas: taikymas DUODAMOS TECHNIKOS.

Ši technika susideda iš proto dovanojimo asmeniui, su kuriuo reikia bendrauti.

Pavyzdžiui, esate toje vietoje, kur dirba žmonės, turintys gana neigiamą požiūrį, ir jums reikia kažko paprašyti šio žmogaus. Jūs įtraukiate gerą valią ir teigiamą požiūrį ir protiškai padovanojate šiam žmogui dovaną, ko jis gali norėti pagal jūsų idėjas … Ar galite įsivaizduoti, koks jis laimingas jūsų gestu, kaip džiaugiasi dovana, kaip jo veidas nušvinta šypsena …

Ši technika labai gerai veikia intuityviai, be to, jūsų geranoriškas požiūris - žmogus atsipalaiduoja, tada bendravimas su juo tampa malonesnis ir produktyvesnis. Interviu metu taikome tą patį, todėl jums bus lengviau laimėti pašnekovą.

Atminkite, kad labai svarbu išlikti atviram ir sąžiningam.

Mums patinka pagražinti ar paslėpti bet kokius neigiamus savo darbo istorijos aspektus. To negalima padaryti. Klaidą visada jaučia profesionalūs personalo specialistai, todėl anksčiau ar vėliau ji atsiranda.

Darbdaviui visai nesvarbu, kad turite tobulą darbo istoriją. Jam daug maloniau išgirsti tiesą. Tai yra vienas iš pagrindinių įmonės patikimumo rodiklių.

Be to, nuoširdi istorija apie praeities darbų bėdas labai gerai išryškina jūsų asmenybę: kaip jūs pasireiškiate tam tikrose situacijose, ar turite lyderio savybių ar esate linkęs susilieti su bendrąja mase, ar galite išsakyti savo nuomonę ir pagal ką aplinkybes, jūsų kūrybiškumą ir pan.

Darbdaviui daug maloniau kartu su jumis išanalizuoti šias situacijas ir galbūt tai padaryti, siekiant sumažinti jų pasikartojimo tikimybę, nei vėliau atrasti savo melą, kai gali būti per vėlu ką nors pakeisti. Būtent tokiose teisingose, nors ir nelabai gražiose istorijose lengviausia įžvelgti žmogaus galimybes. Tokiu atveju iš HR galite sulaukti provokuojančių klausimų … nenustebkite. Jais siekiama padėti jums atsiverti, o ne daryti spaudimą ar atskleisti profesionalumo trūkumą.

Paskutinis svarbus dalykas yra pokalbio įgūdžių įgijimas.

Tai naudinga daryti ne tik tada, kai ieškote darbo, bet ir supratę, kad per ilgai išbuvote dabartinėje darbo vietoje ir kilo noras ją pakeisti. Galbūt pažvelkite į save iš šalies ir įvertinkite savo vertę rinkoje, įvertinkite savo galimybes.

Turėtumėte nusiųsti savo gyvenimo aprašymą į laisvas darbo vietas, kurios jums atrodo įdomios, ir eiti į interviu, net norėdami išsiaiškinti situaciją rinkoje ir tai, kaip jums tinka. Užtikrinu, kad rasite daug įdomių dalykų sau ir, be to, įgysite įgūdžių veiksmingai išlaikyti interviu.

Be to, labai padidėja galimybė susirasti tikrai išsvajotą darbą, nes į pokalbius eisite be galvos, norėdami skubiai ką nors rasti, nes jums reikia pinigų, bet:

1. Praktikuoti lavinant interviu išlaikymo įgūdžius.

2. Paieška vyks ramiu, todėl sąmoningu režimu. Tai teigiamai veikia pokalbio procesą ir padidina jūsų galimybes gauti bet kokį darbą.

Rekomenduojamas: