2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Nematau daug prasmės rašyti apie gerai žinomus motyvacijos tipus, tokius kaip morkų speridai arba, atsiprašau, už nugaros. Visa tai yra tiesa ir netgi gana gerai pasireiškia veikiant. Bet kam tinka kokia morka? Kas priima sprendimą dėl motyvacijos? Kas atsakingas už jo įgyvendinimą, kontrolę ir efektyvumą? Iš ko rinkti?
Taip, valstijoje yra buferiai, vadinami HR. Aš pats esu vienas iš jų, ir pasakysiu - tiesinimas brangus. Bet kaip to išvengti? Sakykite, pradėkite savo verslą ir samdykite personalo vadybininką. Na, tai jau būtina.
Tai geriau matyti toli, arba kitaip - profiliavimo principas labiau matomas iš šono. Kai emociškai nedalyvaujame procese, matome ir girdime geriau, nei būtume įvykių viduryje. Taip yra todėl, kad mūsų bendravimo kanalai yra atviri: aš matau, girdžiu, jaučiu ir atitinkamai: klasifikuoju ir vertinu.
Išvada: įvertinkite išteklių bazę. Jo paties, komandoje, atsakinga už motyvaciją, o dabar jau visiškai suprantamoje erdvėje priimti naujus dalyvius. Žinoma, jei jūs, kaip vadovas:
- pavargę nuo „neteisingų“pareiškėjų;
-motyvaciniai bandymai neduoda rezultatų;
-Personalo rotacija jums yra ne tik atleidimas;
-suprasti tą judėjimą - tai prasminga tik į priekį.
Kaip išvengti stažuotojų-keleivių, klientų srauto pas konkurentus, kaip suprasti, ar jūsų pareiškėjas siekia ilgalaikio bendradarbiavimo ir jam gali būti skiriamas mažas atlyginimas už pradžią, ar karjeros augimas jam yra svarbus artimiausiu metu pradėti dirbti kitoje įmonėje? Ką, tu klausi? Ir ar tikrai tikite, kad išgirsite tiesą? Jei nežinote, aš jums atversiu: žmonės turi nuostabų sugebėjimą pasakyti kažką visiškai kitokio, nei jie iš tikrųjų galvoja.
Jei jūs, kaip savininkas, svajojate apie darbuotojus, pasiruošusius dalytis savo tikslais ir siekiais, nebijote bendrų sunkumų, tikite žvaigžde iš dangaus ir siekiate jos link eiti kartu su savais, pirmiausia turite suprasti save: kas tu esi, kokie tavo charakterių bruožai yra tikras vadovavimas ir kad yra paprastas užsispyrimas. Tai, kas jums nustatyta nuo gimimo ir ką jūs įgijote gyvenime. Fiziognomija dažniausiai suteiks tokią analizę. Ir jis tarnaus tam, kas čia parašyta. Neribokite savęs ateityje. Tai absoliučiai veikiantis mokslinis personalo atrankos metodas, pagrįstas fiziognominiais duomenimis. Žinoma, metodų turėtų būti daugiau - tai reiškia, kad ieškokite specialisto, kuris būtų pasirengęs patenkinti jūsų prašymą pagerinti komandos efektyvumą ir savimotyvaciją. Ir motyvacija su rubliu … toks sprendimas. Paklausiu jūsų kitaip: kodėl motyvuoti tingius žmones, neturinčius savimotyvacijos? Kam kabinti kamuoliukus ant mašinų - jie neveiks geriau.. bet reguliariai juos tepti, atsargiai elgtis ir įkelti užduotis įmanomomis pagal jų išteklius - būtent tai padarys jus super lyderiu.
Ar laikai save tokiu? Nori tokia tapti? Tada tiesiog daryk!
Fiziognomija - visa mūsų veido techninė dokumentacija. Tiesiog perskaityk.
Rekomenduojamas:
Kodėl Tau Nuobodu? Kas Yra Nuobodulys? Kas Slypi Už Nuobodulio? - O Kas, Jei Tau Nuobodu?
Vėl sekmadienis … Žiūrėjau serialą - nuobodu, žaidžiau žaidimą - nuobodu, išėjau pasivaikščioti - nuobodu … Nuobodulys atrodo paprastas jausmas, bet iš tikrųjų po juo slypi daug jausmų, norų ir poreikių . Nuobodulys atrodo nekenksmingas, tačiau tai gali padaryti jūsų gyvenimą visiškai nepakeliamą.
Pasaulis Yra Viduje Ir Pasaulis Yra Išorėje. Norėdami Suprasti, Kas Su Jumis Vyksta, Pažvelkite į Aplinkinius žmones
Autorius: Irina Dybova Šaltinis: Pagalba iš salės. Jus supantys žmonės ir su jais susijusios istorijos padės išsiaiškinti, kas vyksta su jumis asmeniškai, jūsų pačių pasaulyje, jūsų sieloje. *** Į dukters klasę atėjo nauja mokytoja.
Kas Yra Depresija Ir Kas Yra Depresija Sergantys žmonės?
Visi žinome, kaip atrodo depresija, daugelis iš mūsų ją net patyrėme: ištveriantis liūdesys, energijos trūkumo jausmas, džiaugsmas dėl įprastų dalykų, neįmanoma į ką nors susikoncentruoti, nėra noro bendrauti ne tik su draugais, bet ir su artimaisiais, taip pat su draugais, visiškas ar dalinis miego trūkumas, apetitas ar, priešingai, persivalgymas.
Ir Ji Paklausė Mažylio: "Kas Yra Gerai? Ir Kas Yra Blogai"
Kiekvienas tėvas nori būti geriausias savo vaikui, aš noriu užpildyti jį geriausiu auklėjimu, geriausiu vystymusi, geriausia ir teigiama patirtimi. Tačiau prieš duodami viską, kas geriausia, turite įvertinti, ko jūsų vaikui reikia. Matyti savo vaiką, jį suprasti yra nešališka.
Morkos, Lazda Ir Sveikas Protas: Noriu Pakeisti Vaiką. Kaip?
Su kuo susiduria psichologai, dirbantys su auklėjimo prašymais, ir ypač aš? Labai dažnai su tuo, kad tėvai (dažniausiai mama) ieško ir tikisi iš specialisto paprastų atsakymų ir sprendimų į savo klausimą. Ir susidūrę su jų nebuvimu ir pasiūlymu pereiti prie kitų procesų:
