2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Bet koks dokumentas, kurį ruošiate ieškodami darbo, yra dialogo frazė. Tai, kas padeda užmegzti santykius su būsimu darbdaviu. Ir kiekvienas dokumentas turi savo misiją. Motyvacinis laiškas yra tam tikras „drabužis“gyvenimo aprašymui. Jos funkcijos: sutelkti darbdavį į sutapimus su juo ir dirbti su prieštaravimais.
Žinoma, ne visada reikia motyvacinio laiško. Kaip karjeros patarėjas, iš arti stebėjęs įdarbintojų gyvenimą, visada patariu: neprašykite motyvacinio laiško, nerašykite. Užteks įprastos korespondencijos, apie kurios principus kalbu vaizdo įraše savo „YouTube“kanale
Kada prašoma laiško?
Gali būti klausiama atsakant į darbo svetaines ar „LinkedIn“. Sistema parodo langą, kuriame reikia ką nors parašyti. Ir geriau pasiruošti iš anksto.
Būtinai paprašykite laiško, jei organizacijos nesamdo gyvenimo aprašymo. Pavyzdžiui, ne pelno siekiančios ar visuomeninės organizacijos, valstybinės įmonės gali tiesiog pateikti jums lentelę, kurioje užrašysite tam tikro darbo pradžios ir pabaigos datas, pagrindines funkcijas ir vadovų, kuriems turite paskambinti, vardus. paprašykite rekomendacijų iš savo darbo knygos.
Daugelis darbo ieškančių žmonių reikalavimą gauti motyvacinį laišką priima kaip įžeidimą: „Aš viską parašiau savo gyvenimo aprašyme! Ko daugiau nori iš manęs?!"
Darbdaviai jokiu būdu nenori pažeminti pareiškėjo. Jie nori iš karto pamatyti pagrindinį dalyką. Raskite bendrų reikšmių jums ir joms.
Savo motyvaciniame laiške pabandykite atsakyti į šiuos klausimus:
- Kodėl manau, kad galiu atlikti šį darbą?
- Kokias bendradarbiavimo kliūtis galite rasti jūs, kaip darbdavys, ir kodėl jos netrukdo man atlikti šio darbo?
- Kodėl mane domina organizacija (laisva vieta)?
- Koks aš esu profesionalas ir žmogus?
Ir visa tai jums reikia išleisti ne daugiau kaip 500 žodžių. Geriau - neviršykite 300.
Kuo daugiau informacijos apie įmonę ir laisvą darbo vietą surinksite, tuo geriau suprasite, kas svarbiausia šioje laisvoje darbo vietoje, tuo didesnė tikimybė, kad laiškas duos rezultatą.
Motyvacinių laiškų pavyzdžiai, esu pasirengęs pasidalinti su visais, kurie apie tai rašo ir klausia. Ir jei norite pasiruošti darbo paieškai su mano pagalba, tada „Udemy“vedu mokymus internete.
Rekomenduojamas:
„Ką Jie Apie Mane Pagalvos?“, „Jie Sako Apie Mane“ - Mitai, Trukdantys Gyventi Ar Realybė?
- Ką kiti manys apie mane? "Jie kalba ir plepa apie mane …" Dažnai girdime tokias ar panašias frazes. Taip pat galite stebėti panašius įrašus socialiniuose tinkluose. Jei apie įrašus, mini leidinius, tai jie dažniausiai yra tokio pobūdžio:
Ką Daryti, Jei Esate Labai Pavargęs Nuo Darbo?
Ar turite tokį, kad po darbo niekam neužtenka jėgų? Ar norite tiesiog atsigulti ir meluoti, užsidaryti nuo visų ir nieko nematyti? Galbūt darbe daug pareigų, ar sklando daugybė neigiamų minčių? Kolegos ar jūsų viršininkas be galo išmeta naujas užduotis, bet jums sunku atsisakyti?
Kodėl Niekada Neturėjote Santykių, Net Jei Esate Tikri, Kad Esate Ir Buvote
Kaskart susiduriu su kliento problema: nepasitikėjimu, nepasitikėjimu, artimų santykių baime. Aš jau noriu rėkti, bet negaliu rėkti: dauguma jūsų tiesiog niekada neturėjo artimų santykių , santykių niekada nebuvo. Kaip galima bijoti santykių, jei jų nebuvo?
Aš Esu Bejėgis - Jie Man Skolingi - Jie Bus Prarasti Be Manęs. Karpmano Priklausomų Būsenų Trikampis: Kaip Nustoti žaisti
Mums reikia, kad kas nors išgyventų. Jei taip nutinka, kad nesame psichologiškai labai subrendę. Jei taip nutiko, kad tėvai davė mums tai, ką davė. Ir galbūt tai dar ne viskas. Ir galbūt nebijome to išmokti būti atskirti. Galbūt nesame išmokę gerai savimi pasirūpinti.
KAS ĮVYKTŲ, JEI . KAS BŪTŲ, JEI PAKEIČIU JUS? KAS BŪTŲ, JEI BŪTU VEIKIANTIS
Viena iš unikalių žmogaus savybių ir sugebėjimų yra gebėjimas įsivaizduoti ateitį. Ne vienas Žemės gyvūnas turi galimybę ginčytis tema „kas būtų, jei būtų“, apraudoti dar gyvus giminaičius ir draugus, liūdėti dėl to, kas nutiko praeityje ir dėl ko jis nesiruošia.
