Mama Vadybininkė: 8 Gudrybės, Palengvinančios Gyvenimą

Turinys:

Video: Mama Vadybininkė: 8 Gudrybės, Palengvinančios Gyvenimą

Video: Mama Vadybininkė: 8 Gudrybės, Palengvinančios Gyvenimą
Video: 15 REAL LIFE TIME SAVING MOM HACKS TO MAKE LIFE EASIER // ORGANIZE YOUR LIFE 2024, Gegužė
Mama Vadybininkė: 8 Gudrybės, Palengvinančios Gyvenimą
Mama Vadybininkė: 8 Gudrybės, Palengvinančios Gyvenimą
Anonim

Tačiau tuo pat metu supratau ir kitą medalio pusę-visavertė savirealizacija visomis prasmėmis yra nepasiekiama jaunoms mamoms, taip pat visiškas gyvenimo pasitenkinimas.

Įsivaizduodama save motinos su kūdikiu vaidmenyje, kartais liūdėdavau, galvodama, kad kai kuri mano dalis bus amžinai prarasta su pirmuoju mano naujagimio verksmu …

Galų gale išsipildė šeimos svajonė … Praėjo keli metai, o kas tada? Taip, karjera, kaip įprasta, yra palikta. Tačiau vis dažniau pastebiu, kad mano vyras į mane žiūri kaip į pernelyg aktyvų vadybininką, vadovaujantį nedidelei, bet labai dinamiškai veikiančiai įmonei „Mūsų šeima ir du kūdikiai“.

Ir tam tikru momentu nusprendžiau išanalizuoti savo šeimos karjerą ir išsiaiškinti, kas iš tikrųjų vyksta su manimi ir artimais žmonėmis.

Maloniausias dalykas ir didėjanti savivertė yra sutuoktinio susižavėjimas ta tema, kad kasdienio gyvenimo, laisvalaikio organizavimo ir kiti svarbūs klausimai sprendžiami tarsi savaime. Verta pagalvoti, ir viskas pavyksta, verta norėti, ir viskam yra rezervų. Bet aš tikrai žinau, kad tai net neįvyksta savaime. Mano veikla organizuojant tokias nepastebimas, bet esmines akimirkas, galima sakyti, yra kasdienis verslo procesas.

Taip, aš esu lyderis ir talentingas! Tai buvo mano pirmoji mintis, tačiau entuziazmą reikėjo sušvelninti. Ne, aš lyderis. Vadovas tik paskirsto komandas, lyderiui kur kas svarbesnis yra visų jo komandos narių tobulėjimas. Taigi, apibrėžimas buvo rastas.

Tada aš tiesiog pradėjau analizuoti savo funkcijas ir lyginti jas su bet kurio vadovo darbu.

Problemos formulavimas ir formulavimas

Puikiai žinau, kad jei užduotis bus įvardyta kaip būtinybė ką nors padaryti, rezultatas bus gana nuspėjamas. Tai „kažkas“bus padaryta. Ir dažniausiai taip pat „kažkaip“. Todėl šeimoje užduotys nustatomos, taip sakant, SMART režimu. Konkrečiai. Kas, kaip, kur, kiek ir kiek laiko. Tai galima kontroliuoti ir lengviau suprasti, ypač bendraujant su mažais šeimos nariais. Tuo pat metu svarbu visada palikti šiek tiek vietos kūrybai tam, kuris įgyvendins užduotį: mums taip pat reikia palaipsniui ugdyti nepriklausomybę.

Delegacija

Man atrodo, diplomatijos viršūnė. Tiesioginis užduoties formulavimas dažnai demotyvuoja, atima iš jos patrauklumą. Ypač kai kalbama apie suaugusį vyrą. Todėl užduotis neturėtų būti nustatyta, kai kuriais atvejais ji turėtų būti perduota. Čia aš parodau savo pasitikėjimą, pasitikėjimą, kad jis geriau žino, kas ir kaip, o aš tik duodu bendrą kryptį ir nubrėžiu norimą rezultatą. Specifika, detalės ir detalus planas šiuo atveju yra absoliučiai nereikalingi, iniciatyva ir kūrybiškumas yra daug svarbesni.

Kontrolė ir grįžtamasis ryšys

Pagyrimas - kiek šio garso! Po gerai atliktos užduoties niekas nemotyvuoja ir nesukelia noro siekti naujų aukštumų labiau, nei teigiamas įvertinimas ir laiku pasakyti palaikymo žodžiai. Ir jei užduotis buvo sunki ir didelė, tada yra vieta ir atostogoms, ir neslepiamam susižavėjimui.

Kalbant apie valdymą, čia taip pat kaip ir versle: svarbu kontroliuoti kai kuriuos užduoties etapus, kažkur pakoreguoti pačią užduotį, o kartais perimti krintančią reklamjuostę ir tiesiog padėti.

Laiko planavimas

Svarbiausias atradimas ir naudingiausias įgūdis jaunai mamai! Galiausiai galėjau įvaldyti visą išmintį tik gimus dviem kūdikiams. Nuostabiausia išvada: pusvalandis kūdikio miego kelis kartus per dieną kartais padidina mano asmeninį efektyvumą! 30 minučių viskam: išgerti kavos, nusiplauti plaukus, susitvarkyti, pamaitinti katę, išimti padėklą, užsidėti košės, pažiūrėti paštą … Taip, tai yra pats sunkiausias uždavinys, kurį vis sėkmingiau įveikau laikas nuo laiko!

Prioritetų nustatymas

Dviejų vaikų auginimas iš tikrųjų yra nuolatinis kraštutinumas. Tačiau iš karto tampa aišku, kas yra svarbu ir skubu, o kas gali laukti … metus ar net kitus. Kiek dalykų išmokau padaryti per 20-30 minučių! Ir taip, perfekcionizmas ir puikus studento sindromas visiškai išnyko: tiesiog nėra laiko apmąstyti ir atnešti viską į beprotiškai idealią būseną.

Supratusi, kad visa tai atnešiau aš iš savo darbo kabineto ir instituto profesorių paskaitų, pagalvojau, kad galbūt, būdamas šeimos vadybininkas, vis tiek visko nežinau ir galiu. Ir aš nusprendžiau tęsti studijas, eiti į prieinamiausius kvalifikacijos kėlimo kursus - į artimiausią žaidimų aikštelę. Ir tai, sakau jums, tėra vadybinės išminties sandėlis!

Pirmas dalykas, kuris mane sukrėtė, buvo komandos formavimas. Patyrusios ir išmintingos mamos iš šeimos sukuria tikrą komandą, nesvarbu, kiek žmonių joje yra. Stebėdamas juos, daugelyje atvejų mačiau natūralų polinkį į tai, tarsi jie turėtų slaptų žinių …

Gebėjimas derėtis

Nešaukite, neskirstykite trumpų, kaip komandos botago smūgis. Būtent, derėtis. Mamos, kurios ramiai ir išmatuotai aiškina vaikams, kodėl neverta mušti Vassenkai į galvą mentele ar laužyti Veročkos statytų smėlio pilių, yra tiesiog nuostabios. O sugebėjimas įtikinti jus eiti namo ir valgyti šlykščią košę, kol norite vaikščioti, žaisti ir bėgti? Įgūdį derėtis, motyvuoti, girti ir aiškinti tuo pačiu metu nuvežiau į savo vadovo kiaulės banką.

Daugiafunkcinis darbas

Kitas išmintingų mamų pasiekimas, kurį nuolat stebiu žaidimų aikštelėje: joms pavyksta pasikalbėti su tėčiu telefonu, suformuluoti vakaro užduotis, kartu paaiškinti vaikui, kad neįmanoma atimti kitų žmonių žaislų ir kodėl vis dar neįmanoma įveikti Vassenkos ir net nuraminti jo tos pačios Vassenkos, riaumojančios šalia jo trimis gerklėmis! Tai tik šou, nuo kurio negali atsiplėšti. Ir turbūt tas pats atsitinka namuose: dėl daugybės užduočių šie unikalūs šeimos vadovai gali patikrinti pamokas, eiti miegoti ir tuo pačiu metu aptarti problemą darbe. Ir niekas nesijaučia atstumtas: nei šeimos galva, nei jaunas moksleivis, nei jauniausias.

To paslaptis, manau, yra ta, kad kai kurie dalykai jau yra iš anksto suplanuoti, paruošti ir apgalvoti. Ir argumentai jaunesniam, ir pagyros vyresniajam, ir palaikymo žodžiai vyrui. Ir po savo „profesorių“iš smėlio dėžės pradėjau planuoti daugybę akimirkų, kurias anksčiau tyliai paleidžiau.

Naujovės

Nauji metodai ir novatoriški sprendimai pedagogikos ir švietimo srityje yra būtini. Bet ne visi jie man patiko. Pavyzdžiui, mintis apie hiperaktyvių vaikų stebėjimo ir suvaržymo sistemą naudojant penkių metrų pavadėlį. Tai padeda motinoms, kuriose yra daug žmonių, stebėti pernelyg aktyvų kūdikį. Bet aš iki šiol atsisakiau šio metodo …

Tačiau mūsų šeimoje kilo mintis apie bendrą mokymąsi ir kontrolę apie sielą. Vyresnysis, išmokęs eilutę, išraiškingai deklamuoja ją jaunesniajam, o jis pažymi ir komentuoja silpnąsias vietas. Puiki idėja, manau.

Kokią išvadą padariau iš savo analizės? Taip, mano profesinio tobulėjimo ir asmeninio augimo galima pavydėti! Ne kiekvienam biurui per keletą metų teks įvaldyti tiek daug įgūdžių. Be to, ir išmokti išeiti iš pagarsėjusios komforto zonos vien dėl to, kad nėra pasirinkimo.

Ir tik vienas dalykas, turiu prisipažinti, mane šiek tiek liūdina. Per šį nesibaigiantį terminą ir force majeure dingsta galimybė mėgautis akimirka. Kuris yra tik čia ir dabar, ir kuris niekada nepasikartos … nebent po daugelio metų pamatysime nuotraukoje užfiksuotą laimės akimirką … Bet ši akimirka yra svarbiausia mūsų gyvenime, ar ne? ?

Rekomenduojamas: