Oi, Su Juo Taip Blogai Elgėsi Kiti

Video: Oi, Su Juo Taip Blogai Elgėsi Kiti

Video: Oi, Su Juo Taip Blogai Elgėsi Kiti
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Gegužė
Oi, Su Juo Taip Blogai Elgėsi Kiti
Oi, Su Juo Taip Blogai Elgėsi Kiti
Anonim

Kai sutinkame naujų žmonių, kartais taip susižavime, kad nepastebime labai svarbių smulkmenų. Tai ypač pasakytina apie vyrų ir moterų bendravimą.

Į ką turėtumėte atkreipti dėmesį?

Atidžiai klausykitės ir sekite šiuos dalykus:

- ką žmogus sako apie savo draugus, kolegas, vadovą;

- kaip jis kalba apie savo tėvus ir artimuosius;

- ką žmogus sako apie žmones, su kuriais anksčiau buvo santykiai, ir išsiskyrimo priežastis;

- kaip jis elgiasi su vaikais;

- kaip tai susiję su gyvūnais;

- kaip jis elgiasi su aptarnaujančiu personalu.

Visi aukščiau išvardyti punktai yra labai svarbūs. Jie demonstruoja tam tikrą poziciją gyvenime. Kiekvieno iš mūsų užduotis nėra patekti į tinklą, pavadintą: "oi, su juo buvo taip blogai elgiamasi".

Jūsų draugas gali su jumis elgtis gerai. Ir klausydamasis, kaip „blogai“su juo elgėsi geriausi draugai, tu pradedi užjausti, užjausti, užjausti. Su kiekvienu iš mūsų bent kartą gyvenime jie elgėsi ne visai teisingai. Tačiau ne visi aplinkiniai žmonės mums kenkia. Jei žmogus skundžiasi absoliučiai visais, tuomet verta atidžiau pažvelgti.

Jam gali būti sunkus laikotarpis, jis praeis ir dejonės išnyks. Šiuo atveju pripažįstu tam tikrą gyvenimo laikotarpį, nors, nepaisant to, sudėtingose situacijose mes labiau linkę skųstis aplinkybėmis, o ne žmonėmis. Žiūrėti. Galbūt tai yra atvejis, kai reikia apsisaugoti nuo žmogaus, kad nebūtumėte kaltas dėl visų jo bėdų.

Kaip dažnai jūsų viršininkas girdi frazes, kad „niekas be jo nieko nedaro“arba „visos vidutinybės, nėra kuo pasikliauti“. Apskritai, ką jis sako apie kitų darbą. Kaip jis susijęs su klaidomis, ar jomis manipuliuoja, ar jas prisimena. Ar jis rėkia prieš visus savo pavaldinius. Kaip dažnai jis yra patenkintas komandos darbu.

Jei vadovas linkęs matyti tik savo pavaldinių trūkumus, tai toks jo požiūris į gyvenimą. Tai yra jo problemos, kurias jis perduoda jums. Kad ir kur dirbtų, jis visada elgsis taip. Labai sunku dirbti su tokiais lyderiais ir visada kyla noras mesti. Ir čia geriausias ir rūpestingiausias dalykas, kurį galite padaryti sau, yra nepriimti jo nepasitenkinimo asmeniškai. Tai naudinga ne tik jūsų dabartinei situacijai, bet ir ateičiai. Būna, kad susiduri su žmonėmis, kurie savo nepasitenkinimą savimi ir savo gyvenimu perkelia kitiems.

Kai susitinkate su vaikinu / mergina santykiams, atidžiai išklausykite kiekvieną žodį. Apie save galime papasakoti bet ką ir mėgstame pagražinti per pirmuosius susitikimus. Įdomu ištirti nuomonę apie kitus ir santykius su jais. Neužmerkite akių, kaip žmonės elgiasi su kitais. Kai kuriate šeimą, bus per vėlu prisiminti atsiradusias situacijas, tačiau nenorėjote jų pastebėti.

Yra žmonių, su kuriais negalime išvengti bendravimo. Tokiu atveju turite išmokti reaguoti į juos rūpindamiesi savimi. Ir yra žmonių, su kuriais galime nustoti bendrauti. Tačiau, kaip taisyklė, laukiame, kol tapsime vienu iš tų, kurie sulauks jų nepasitenkinimo.

Pasirinkimas yra mūsų.

Rekomenduojamas: