2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Kai kalbame apie santykius, dažnai turime omenyje tik asmeninę sferą. Ir pamirštame, kad būtent darbas yra ta vieta, kur praleidžiame didžiąją gyvenimo dalį. Tai reiškia, kad ten užmezgėme didžiulį ryšių ir sąveikų skaičių.
Karjera nuo vaikystės
Vaikystėje įgyti įsitikinimai ir nuostatos turi įtakos ne tik tam, kokie mes esame sutuoktiniai ir meilužiai. Tai, kaip mes susidorosime su oficialiomis pareigomis ir pakilsime karjeros laiptais, taip pat priklauso nuo konvencijų ir nerašytų taisyklių, kurias išmokome gyvenimo pradžioje.
Norint rasti gerą darbą, reikia gerai mokytis. Taigi mums sakoma nuo vaikystės. Atrodo, kad tai yra naudingas ir logiškas teiginys, tačiau iš tikrųjų taip nėra.
Verslas be perdegimo: kaip tai veikia
Požiūris „stengtis labiau ir pasiekti daugiau“yra gerų atlikėjų, dirbančių pagal aiškias instrukcijas, gyvenimo kredo. Stengtis daugiau nereiškia kurti ar išrasti. Atlikėjas negali kūrybiškai mąstyti ar spręsti strateginių problemų. Jis sugeba išlaikyti veiklos tęstinumą (aptarnauti klientus, surinkti administracinį darbą, sekti biuro reikmenų atsargas) - ir nieko daugiau. Tokius darbuotojus lengva pakeisti, jų vardai retai įsimenami ir niekas dėl jų neverkia, kai „morkoms“dirbantys žmonės perdega. Vietoj jų atsiranda nauji darbuotojai, kuriuos maitina valia ir skubus pinigų poreikis. Sutinku, taigi motyvacija.
Pabandykime pažvelgti į verslą ne kaip į jūsų pajamų šaltinį ar nerimo priežastį, bet į sistemą, veikiančią pagal tam tikras taisykles. Ko nori darbdavys? Kad maksimalus užduočių ir procesų skaičius būtų atliktas už mažiausią kainą. O ko darbuotojas siekia? Gaukite kuo daugiau pinigų su kuo mažiau pastangų.
Gerai, jei darbdavio ir darbuotojo siekius įgyvendina sveikų asmeninių ribų turintys žmonės. Tuomet darbuotojas, atlikdamas vadovo užduotis, ieško trumpiausio ir ekonomiškiausio kelio į tikslą. O viršininkas, stebėdamas veiklos sąnaudų optimizavimą, gali sau leisti apdovanoti tuos, kurie tai daro.
Laisvė voverės vairui
O kur šioje sistemoje vieta „puikiems mokiniams“, „perfekcionistams“, „geriems berniukams“ir „paklusnioms merginoms“? Jie patenka į savo teisingumo spąstus ir tampa rato, kuriame jie važiuoja ir kurį nuolat sukasi, įkaitais. Nežiūrėdami toliau nei nurodymų punktai, jie bando užsitarnauti lyderio atlaidus, prisiėmę dvigubą ar net trigubą darbo krūvį. Dėl to vadovas taupo personalą (neaktyviems atlikėjams karjeros ar pinigų tikrai nereikia), o vietoj premijų ir premijų darbuotojas patiria nuovargį ir nervinį išsekimą.
Nepaisant to, yra išeitis iš šių spąstų, ir bet koks jūsų gyvenimo scenarijus gali būti perrašytas, papildant profesinius įgūdžius gebėjimu pajusti savo ribas darbe, ginti interesus, suvokti savo vertę ir pamatyti jos pasireiškimo būdus. Turint tokį arsenalą, galima ne tik užsitikrinti karjerą ir nuolatinį finansinį augimą, bet ir išlaikyti fizinę bei emocinę sveikatą.
Jei esate savo srities profesionalas, bet nesate patenkintas tuo, ką jums duoda darbas, kviečiu jus į nemokamą konsultaciją. Kartu nustatysime veiksnius, trukdančius karjeros augimui, sustiprinsime jūsų asmeninius išteklius, taip pat parodysime kelią į naują jūsų karjeros etapą.
Rekomenduojamas:
Šizoidinis Kompromisas: Sunku Pakęsti, Bet Gaila Mesti
Šizoidinis kompromisas, kaip jį apibūdino Guntripas, yra nesugebėjimas būti nei viduje, nei išorėje, nei kažkam priklausyti, nei jo atsisakyti. Jei išversite šį teiginį į objektų santykių kalbą - neįmanoma nei būti artimam, nei būti vienam. Atrodo, kad tai klasikinis pasienio konfliktas (eik / nepalik manęs), bet iš tikrųjų taip nėra.
Priklausomybė Kaip Amžinas Bėgimas Nuo Savęs
Priklausomybė kaip amžinas bėgimas nuo savęs Ar jaučiate, kad negyvenate savo gyvenimo? Arba gyvenimas tęsiasi kaip sapne? Kad tik šiek tiek daugiau - įvyks šiek tiek ir nuostabių pokyčių, viskas kardinaliai pasikeis, bet kol kas turite laukti arba ištverti ar kentėti, kad pokyčiai jau būtų tarsi atlygis?
Meilė Su Pinigais Gali Būti Abipusė
Pinigai yra mainų priemonė . Ir tuo pačiu tai yra mūsų dalis, nes mes bendraujame su jais ir su kitais žmonėmis, kuriuos vienija piniginiai ir finansiniai santykiai. Pinigai yra galimybė , teigiamų ar neigiamų būsenų diapazonas. Mes galime sukurti mainus per pinigus - kuo daugiau duodame, tuo daugiau gauname.
Dvasinis Darbas Taip Pat Yra Darbas! Psichinis Tingumas Yra Kliūtis Saviugdai
Internetas yra pilnas konkrečių, praktinių metodų, galinčių pakelti žmogaus vystymąsi į kitą lygį. Norimo materializavimas ir emocijų, dėkingumo sąrašo ir pozityvaus mąstymo, sąmoningumo ir susikaupimo technika - visi šie metodai yra svarbūs ir būtini jūsų psichikai išgydyti.
Darbas Prieš Vyrą Arba Darbas + Vyras
Man patinka darbas, bet kodėl? Ir kodėl mano vyrui nepatinka mano darbas? Ką / ką turėčiau mylėti? - Kartais maišome ir kotletus, ir muses, bandydami rasti teisingą išeitį iš konflikto - vidinio ar išorinio. Ir pirmas žingsnis išėjimo link yra išsiskyrimas ir kiekvienam iš jų savo vietos suteikimas.
