2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Tikra daugelio grupių terapeutų nelaimė gali būti užgrūdintas uzurpatorius - dalyvis, kuris nuolat trokšta kalbėtis. Jei toks dalyvis tyli, iškart pradėkite jausti nerimą. Kai vienas iš kitų dalyvių pokalbio metu atima iš jo delną, jis iš karto randa milijoną būdų įsikišti, nepaisydamas visų padorumo taisyklių, prie menkiausios pauzės skuba kalbėti, reaguoja į kiekvieną grupės pareiškimą, nenustojantis komentuoti ką sako kiti grupės nariai … Grupės nariams ypač sunku ištverti įkyriai, kai pateikiama begalė smulkmenų, uzurpatoriaus pokalbių su kitais žmonėmis aprašymai ar filmų turinio perpasakojimas ar skaitomi straipsniai, kurie yra toli susiję su grupės svarstoma problema. Kai kurie uzurpatoriai patraukia grupės dėmesį pasitelkdami daugybę klausimų ir pastebėjimų, todėl likusiai grupei neįmanoma kalbėti, apmąstyti ir bendrauti. Kiti siekia visiškai patraukti grupės dėmesį, pritraukdami ją neįprastomis, gluminančiomis ar pikantiškomis detalėmis. Linksmintojai, linkę dramatizuoti, įvaldo grupės procesą „krizės“metodu, jie atvyksta į grupės susitikimą, turėdami rezervą dar vieną rimtą gyvenimo konfliktą, kuriam reikia nedalomo dėmesio, ir skubiai ir ilgą laiką. Kiti grupės nariai droviai nutyli apie tai, kad jų problemos uzurpatoriaus dramos fone atrodo tik smulkmenos.
Ankstyvosiose grupinio darbo stadijose grupės nariai netgi sveikina ir skatina uzurpatorių, tačiau po kelių grupės susitikimų šį požiūrį keičia nusivylimas, susierzinimas ir pyktis. Kai kurie nariai nenori nuraminti plepio ir įkyraus grupės nario, bijodami taip prisiimti atsakomybę užpildyti grupės laiką. Grupės nariai, kurie nėra labai pasitikintys savimi, kurį laiką nesileidžia į atvirą konfrontaciją su uzurpatoriumi, o tyliai laukia ar užmaskuoja piktus išpuolius. Priverstinis uzurpatoriaus kalbėjimas yra bandymas susidoroti su nerimu, pajutęs didėjančią grupės įtampą, jis pradeda dar labiau nerimauti, atitinkamai, auga priverstinio plepėjimo poreikis.
Todėl ši nuolatinė neišspręsta įtampa kenkia grupių sanglaudai, pasireiškiančiai grupių nesantaikos simptomais, tokiais kaip netiesioginis kaltinimas dėl agresijos tikslo perkėlimo, grupės susitikimų praleidimas, pasitraukimas iš grupės ir koalicijų formavimas. Jei grupė pradeda atvirą konfrontaciją su uzurpatoriumi, ji paprastai tai daro griežtai ir žiauriai, paprastai grupėje yra drąsuolis, kuriam pritaria dauguma grupės narių, kuris sugalvoja kaltinamąją kalbą prieš uzurpatorių.. Po to sužeistas uzurpatorius gali neatlaikyti apmaudo ir amžinai palikti grupę arba pradeda ateiti į susitikimus ir visiškai tylėti („Pažiūrėkime, ką tu be manęs veiksi“). Bet kokiu atveju, šis įvykių vystymasis nėra psichoterapinis.
Natūralu, kad uzurpatoriaus elgesys turi būti slopinamas, o tai paprastai turi padaryti grupės lyderis. Nepaisant to, kad daugeliu atvejų vadovo profesinė išmintis bus laukimas, kol grupė savarankiškai išspręs tą ar tą problemą, tačiau yra problema, su kuria dažnai susiduria grupė, ypač jauna. negali išspręsti, o ši problema yra dalyvė. Uzurpatorius kelia klausimą dėl paties procedūrinio grupinio darbo pagrindo: grupės nariai skatinami kalbėti, tačiau narys turi būti nutildytas.
Efektyviausias požiūris, rašo I. Yalom, kuriame atsižvelgiama tiek į uzurzatoriaus, tiek į tai pripažįstančių kitų grupės narių interesus. Šis požiūris sumažina pavojų ieškoti atpirkimo ožio ir pabrėžia grupės vaidmenį kiekvieno nario elgesyje.
Vedėjas turėtų paklausti, kodėl likusi grupė leidžia ar netgi skatina vieno nario monarchiją. Toks klausimas gali užklupti dalyvius, kurie iki šiol save suvokė kaip nelaimingus vargšus, privertė nugriauti uzurpatorių. Po to, kai buvo išsiaiškintos pirminės nesutarimų reakcijos, grupės nariai ir be jokios naudos gali išnagrinėti klausimą, kuo uzurpatorius jiems naudingas ir kodėl jie naudoja jo nepataisomą retoriką. Dažniausiai priežastis slypi tame, kad uzurpatorius savo nesaikingu prisistatymu išlaisvina likusią grupės dalį nuo savęs pristatymo. Savęs atskleidimas ir savo pasyvumo priežasčių analizė padidina grupės narių atsakomybę už grupės psichoterapinio proceso eigą. Dalyviai gali pradėti prisipažinti dėl baimės, kylančios dėl poreikio ginti savo teises, grėsmės tapti užgrobtojo keršto objektu, kiti bijo patraukti grupės dėmesį. Tokios medžiagos atskleidimas anksčiau pasyviems dalyviams yra pažangos ir didesnio įsitraukimo į psichoterapijos procesą rodiklis.
Taip pat būtina tiesiogiai dirbti su uzurpatoriaus dalyviu. Pagrindinis darbo principas yra tas, kad terapeuto tikslas yra ne jį nutildyti, o priversti jį kalbėti, kad jis daugiau girdėtų. Tai nėra prieštaravimas, jei atsižvelgsime į tai, kad uzurpatoriaus kalbumas yra jo priemonė ne atsiskleisti, o paslėpti. Temos, kurias uzurpatorius iškelia grupėje, neatspindi to, kas jam iš tikrųjų trukdo. Galiu teigti, kad net didelę patirtį turinčių grupių vadovus gali apgauti sumanus uzurpatorius. Nereikėtų galvoti, kad uzurpatorius yra kvailas plepys, kurį taip lengva išsiaiškinti. Kartais tai gali būti žmogus, turintis aukštą intelektą ir puikius vaidybos įgūdžius, subtilus makaronų kabinimo strategas. Nebūtina, kad jo iškeltos temos būtų linksmos ar keistos, išoriškai tai gali būti labai tikėtinos temos, įtraukiant tikrą biografiją, tačiau, nepaisant viso savo dramatiško skambesio, jos jam netrukdo. Uzurpatoriaus nereikėtų atmesti, bet pakviesti į prasmingesnį kontaktą. Terapeutas gali padėti uzurpatoriui labiau stebėti save, skatindamas grupę nuolat teikti jam grįžtamąjį ryšį. Dažnai grupės vadovas turėtų padėti dalyviui-uzurpatoriui padidinti jautrumą atsiliepimams, kai kuriais atvejais reikalingas kryptingumas: „Aleksandrai, man atrodo, kad būtų geriausia, jei dabar kurį laiką tylėtum, kilo svarbūs jausmai. grupė į tave, oi, ką tau būtų labai naudinga žinoti “. Taip pat būtina padėti grupės nariams ne tik interpretuoti Aleksandro elgesį ar pareiškimą, bet ir atskleisti savo tiesiogines reakcijas į tai.
Užgrobiantis elgesys gali paslėpti įvairius charakteristikos radikalus, kurių diagnozė yra nepaprastai svarbi nustatant pirmaujančios grupės terapines strategijas. Tačiau pagrindinis vedėjo uždavinys yra sutelkti dėmesį į dalyvio elgesį ir kitų dalyvių reakcijas į jį. Švelniai, subtiliai ir atkakliai dalyvis turi susidurti su realybe: kad ir kaip norėtų būti svarbus ar suprastas kitų, jis atkakliai elgiasi taip, kad sukelia dirginimą ir atstūmimą.
Rekomenduojamas:
Rekomendacijos Darbui Grupėje
Taigi, atviroje egzistencinėje grupėje mes dalijamės savo apmąstymais. Mes išreiškiame jausmus, pojūčius, išreiškiame savo požiūrį į ką nors ar į kažką. Kuo tai naudinga? Pavyzdžiui, šį rytą parašiau įrašą. Jaučiausi kaip klaida, gulinti ant nugaros ir siūbuojanti letenas, bet negalėjau atsikelti.
Darbas Su Psichologu - Individualiai Ar Grupėje? Savybės Ir Skirtumai
Dažnai tenka susidurti su abejonėmis, ką geriau pasirinkti - psichologą ar grupę. Galbūt šis straipsnis padės jums apsispręsti ir sąmoningai pasirinkti tai, kas bus aktualiausia šiame jūsų gyvenimo etape. Pažiūrėsime, kaip šie skirtumai pasireiškia pagrindiniuose mūsų darbo taškuose, taip pat vykstančių procesų dinamikoje.
KALBĖJO ATSISAKYMO PAGALBA PSICHOTERAPEUTINĖJE GRUPĖJE
Pagalbą atmetantis verkšlentojas demonstruoja specifinį elgesį psichoterapijos grupėje, kuris išreiškiamas aiškiu ar numanomu grupės pagalbos prašymu, po kurio jis atmeta bet kokią jam siūlomą pagalbą. Toks dalyvis grupėje kalba tik apie problemas ir apibūdina jas kaip neįveikiamas.
BANDYMAS: 15 ŽENKLŲ, KAD VYRAS Yra RIZIKOS GRUPĖJE:
patinka ir einam Žmonos ir meilužės manęs nuolat klausia: „Kokia yra tų ištekėjusių vyrų„ rizikos grupė “, kurie linkę į ilgalaikę išdavystę ir palieka šeimą“, kokie yra šių vyrų bruožai? Atsakau, kad mano pastebėjimai rodo, jog lengviausia iš šeimos pašalinti tuos vyrus, kurie rodo kuo daugiau iš 15 diagnostinių potencialiai nepatikimų vyrų požymių.
