2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Krizės laikais susirasti darbą yra gana sunku. Bet ar tai galima laikyti svaria priežastimi sutikti su vergiškomis, akivaizdžiai nepalankiomis darbo sąlygomis? Iš anksto įspėtas yra ginkluotas. Siūlau pokalbio metu susipažinti su pavojaus varpais, o tai gali reikšti rimtus būsimo darbo trūkumus. Ir nuo jūsų priklauso, ar sutiksite su verbuotojo pasiūlymu, ar ne.
Šaltas, įžūlus, įžūlus potencialaus darbdavio tonas
Vienas iš dažniausiai pasitaikančių bandymų laikytojų spąstų. Jums gali atrodyti, kad esate solidžioje organizacijoje, kur viskas yra labai teisinga ir griežta, o samdomi tik geriausi kandidatai. Darbdavys daro jums didelę paslaugą, sutikdamas jus samdyti. Todėl mums skubiai reikia pasinaudoti tokia puikia galimybe, kitaip jie pasinaudos kita, geresne.
Tiesą sakant, tokiu būdu darbdaviai dažnai išpučia savo vertę, darbuotojai tiesiog nevertina ir dažnai juos žemina. Jei per pirmąjį susitikimą su jumis elgėsi taip šaltai, įsivaizduokite, kas nutiks, kai pateksite į organizacijos pančius. Turėsite dirbti vadovaujant kažkam, kas „ne toks“. Pagalvok apie tai.
Darbdavys vengė diskutuoti apie karjeros perspektyvas
Žinoma, organizacijos niekas jūsų dar nepažįsta. Tačiau profesinio augimo klausimas yra būtinas dalykas kiekvienam normaliam darbuotojui. Ir ne tik ne gėda klausti, bet ir būtina. Juk žmonės, turintys smegenis ir sugebėjimus, įsidarbina ne tik dėl atlyginimo. Jiems reikia savirealizacijos ir pripažinimo.
Turėtumėte būti įspėti šiomis frazėmis: „Jei dirbi metus ar dvejus, tada pamatysime“, „Mums dar per anksti apie tai kalbėti“, „Mes retai paliekame aukštesnes pareigas“. Jų dekodavimas yra tas pats: „Pamirškite apie karjeros augimą“. Jūs tiesiog būsite naudojami kaip papildoma rankų pora. Kol nepavargsti ir nenusprendi mesti.
Tylūs, įbauginti ar pernelyg nervingi darbuotojai
Po pokalbio (arba prieš jį) kreipėtės į vieną iš darbuotojų ir paklausėte apie būsimą darbą, o atsakydami į tai gavote baimę akyse, tylą ar bendras frazes („Normalus“, „Galite dirbti“, „Taigi taip“). Galbūt jus tiesiog ignoravo. Žinoma, kadangi žmonės čia dirba, jie neturi laiko pabendrauti su nepažįstamais žmonėmis.
Ką tu matei? Ateityje matėte save. Tas pats atsitiks ir jums, jei sutiksite imtis tokio darbo. Pavyzdžiui, tironas viršininkas jus sumuš, kad bijotumėte ištarti žodį apie jį. Arba būsite taip priblokšti darbų, kad neturėsite jėgų pakelti akių, o bet kuris asmuo, atitraukiantis jus nuo darbo (ar bet kokio kito veiksnio), pradės jus erzinti.
Žinoma, gerai, jei sutikote tik vieną tokį darbuotoją (ar net du). Galbūt tai charakterio bruožai. Bet kai visa organizacijos komanda primena avių bandą - bijok.
Jums per greitai pasiūlė darbą
Jie neuždavė klausimų, nesidomėjo ankstesne patirtimi, išsilavinimu. Tu ką tik atėjai ir … tave paėmė. Išvada tik viena - norinčių gauti tokią vietą yra labai mažai žmonių. Todėl jie ima visus iš eilės. Tačiau priežastys gali būti labai įvairios - nuo mažo darbo užmokesčio iki žmogaus nepakenčiamo skubėjimo ir streso.
Čia yra viena svarbi išimtis - darbo ėmėtės per pažįstamą ar rekomendaciją.
Pokalbio metu gauta informacija per daug skyrėsi nuo nurodytos darbe
Tarkime, kad atėjote įsidarbinti sekretoriumi. Tinklalapio skiltyje laisvos darbo vietos buvo nurodytos šios pareigos: pokalbiai telefonu, darbas su dokumentais, lankytojų priėmimas. O pokalbio metu paaiškėjo, kad organizacijos sekretorė turi atlikti daugybę kitų darbų, pavyzdžiui, rašyti ataskaitas, virti ir patiekti kavą, valyti kabinetą.
Arba pastebite, kad yra per daug darbo užmokesčio skirtumų. Taigi svetainėje buvo nurodyta „nuo 500 USD“. Bet iš tikrųjų, norint uždirbti net tuos 500 USD, reikia dirbti viršvalandžius ir net išeiti savaitgaliais.
Deja, ateityje jūsų laukia netikėtumai. Ar verta sutikti su darbdavio pasiūlymu, kuris pačioje pradžioje leidžia sau meluoti arba atsisakyti esminių darbo taškų?
Po pokalbio jautiesi tuščias
Norint greitai pasiekti sėkmės naujame versle, reikia stiprios motyvacijos ir energijos. Tada dirbti maloniau, o bet kokius sunkumus galima lengvai ištverti. Meilė darbui yra didžiulis karjeros privalumas, nors žmonės dirba be jo. Tačiau psichinis diskomfortas visada rodo, kad žmogus yra ne vietoje. Pasitikėkite savo jausmais ir intuicija. Jei jums atrodo, kad būsimas darbas ne jums, tai jums neatrodo. Raskite tai, kas suteiks jums stiprybės ir pasitikėjimo ateityje.
Julija Kupreykina
Rekomenduojamas:
Kaip įsidarbinti Svajonių įmonėje: Mokomieji Interviu Nuo „A“iki „Z“
Vidutinio lygio vadovas kreipėsi į mane pasikonsultuoti su prašymu padėti praeiti interviu su farmacijos pramonės TOP-10 lygio Vakarų gamintoju, kad jis užimtų pareigas, atitinkančias jo dabartines pareigas. Anksčiau mes dirbome su keliais jaudinančiais įsitikinimais, kurie turėjo didelės įtakos jo gyvenimo lygiui ir norui judėti toliau, o dabar buvo reikalingos koučingo sesijos, kad būtų ugdomi pokalbio su žmogiškųjų išteklių skyriumi įgūdžiai ir supratome, kodėl ankstesnė pat
Intuicijos Haido Interviu
Nekontroliuojamai nukopijuotos įvairiose svetainėse, žurnaluose, laikraščiuose, psichologiniai testai praranda galimybę suteikti psichologui patikimą ir objektyvią informaciją apie žmones. Ši problema lemia naujų, patobulintų vertinimo metodų naudojimą.
„Kai Nėra Dialogo, Mes Pasiklydome“: Interviu Su Alfriedu Langle
Alfriedas Langle'as yra gerai žinomas vardas tarp Rusijos psichologų ir psichoterapeutų. Jis dažnai minimas kartu su kitu, ne mažiau žinomu Viktoru Frankliu. Būdamas savo ideologiniu pasekėju, Langle'as tęsia savo polemiką giluminės psichologijos ir psichoanalizės mokyklose ir kuria savo psichoterapijos tipą - egzistencinę analizę.
Pavojaus Ir Saugumo Jausmas
Tikriausiai daugelis to nepripažįsta, tačiau vienas pagrindinių gyvenimo troškimų yra jaustis saugiai. Tegul tai nepasireiškia taip aiškiai kasdieniame gyvenime, kaip maisto, pinigų ir pagrindinių patogumų poreikis. Bet jei atidžiau pažvelgsime į visus gyvenimo veiksnius, fone visada bus saugumo jausmas.
Viena Iš Pavojaus Signalo Priežasčių
Į mane dažnai kreipiamasi konsultacijos su prašymu įveikti nerimą. Varginanti, siurbianti jėga. Kai atrodo, kad viskas gerai. Na, arba priimtina. Kai tenkinamas minimalus poreikių lygis, kai, atrodytų, gyvenimas sutvarkomas taip, kaip visi kiti, standartinis socialinis racionas:
