2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Kitą dieną man buvo užduotas klausimas: „Ar psichologija susijusi su karjeros orientavimu“?
Mano atsakymas: žinoma TAIP!:) Leisk man paaiškinti! Dabar šiek tiek apibendrinsiu, todėl įtraukime abstraktų mąstymą.
Profesinio tobulėjimo ir sėkmės galimybė labai priklauso nuo to, kaip:
asmenybės bruožai = profesijos reikalavimai
Tai išreiškiama PVK (profesionaliai svarbiomis savybėmis), kurios nėra suformuotos nuo nulio, o išauga iš asmeninių savybių (sugebėjimų, motyvų, savybių ir pan.).
Pavyzdžiui, Pardavimų vadovo pareigoms užimti pageidautinas aktyvus, bendraujantis, atviras žmogus, pakankamai drąsus, kad surastų naujų klientų ir suprastų, kad galėtų juos išlaikyti.
Šios savybės gali būti toliau tobulinamos savyje, bet ne išauginamos nuo nulio. Jei nesate ypač suinteresuoti kitais žmonėmis, bet dėl to, kad jums reikia iš pradžių susitikti, nualpsite - tada pagalvokite, ar jūsų kasdienės pastangos susirasti naujų klientų bus veiksmingos? Ir ar jie verti jūsų rūpesčių, sveikatos būklės, nuotaikos? Ir kiek tu ištversi?
Na, manau, jūs suprantate logiką. Todėl, rinkdamiesi sritį / pareigas / darbo vietą, turite suprasti, kaip jums patogu čia dirbti.
Kas yra patogu? Mano nuomone, profesionalus komfortas - tai yra tada, kai žmogus turi:
- gebėjimas daryti tai, ką jis nori ir kaip nori;
- gebėjimas NE daryti tai, ko jis NENORI, ir kaip jis NENORI;
- periodinės plėtros zona, kai reikia daryti tai, ko jis NENORI, kad gautų tai, ko nori.
Daugeliu atžvilgių šias galimybes lemia asmeninės savybės - nuo temperamento tipo iki asmeninių vertybių ir prasmių. Jie gali būti apibendrinti ir vadinami ypatybėmis. Ir jei jūs rizikuojate ir einate dar toliau, tada keistumas.
Iš tiesų, tiesa, kad daugelis turi tam tikrų keistenybių, kurios vienu atveju trukdo, kitu atveju daro gera.
Pavyzdžiui, emocionalumas trukdo priimti objektyvius sprendimus, tačiau be jo nebūtų galimybės suprasti kitų žmonių emocijų.
O kūryboje dezorganizavimas naudingas. Įtarimas dėl informacijos apsaugos. Laisvė versle. Belieka tik rasti vietą, kur juos būtų galima lengvai įgyvendinti ir tuo pačiu būti sėkmingiems.
Norėdami tai padaryti, siūlau jums ištirti savo keistenybes!
PRATIMAS
1. Žiūrėkite 5 minučių vaizdo įrašą
2. Pagalvokite apie kai kuriuos savo ypatumus, ne per mažus (pvz., Visada atidarau duris dešine ranka), bet reikšmingus jūsų gyvenime (pavyzdžiui, galiu sugalvoti kažką netikėto, nestandartinio arba likti ramus bet kokiomis situacijomis).
3. Parašykite 7–10 variantų, kaip GALėtumėte įdiegti šią funkciją savo darbe.
4. Įvertinkite šias parinktis, priklausomai nuo to, kiek NORITE tai padaryti.
5. Priešais pirmuosius 3-4 variantus parašykite, ar dabar galite tai įtraukti į savo darbą.
6. Ir svarbiausia, ar pajusite, kad labiau save realizuojate?
Rekomenduojamas:
Ribų Laikymosi Gairės
Autorius: Sergejus Smirnovas Jei žinote, kas yra asmeninės ribos, ir pagalvojote, „kaip išmokti jų laikytis“, tada ši pastaba jums bus naudinga. Gebėjimas kurti ir išlaikyti asmenines ribas yra raktas į sveikus santykius, kuriuose nėra tarpusavio priklausomybės.
