Atmintinė. Kaip Tapti Lyderiu! 13 Dalis. Troškimai, Baimės Ir Sėkmė

Turinys:

Video: Atmintinė. Kaip Tapti Lyderiu! 13 Dalis. Troškimai, Baimės Ir Sėkmė

Video: Atmintinė. Kaip Tapti Lyderiu! 13 Dalis. Troškimai, Baimės Ir Sėkmė
Video: Darbas su failais – 2 dalis. „Įrašyti“ ir „Įrašyti kaip“. 5 klasei 2024, Gegužė
Atmintinė. Kaip Tapti Lyderiu! 13 Dalis. Troškimai, Baimės Ir Sėkmė
Atmintinė. Kaip Tapti Lyderiu! 13 Dalis. Troškimai, Baimės Ir Sėkmė
Anonim

Iš autoriaus: Būdamas lyderystės treneris, prieš keletą metų įsitikinau, kad paslėptą lyderio potencialą galima išnaudoti bet kuriame vadove, ir po daugelio sėkmingo darbo metų nusprendžiau parengti atmintinę „Kaip tapti lyderiu“.

Šiandien kalbėsime apie savo norus, baimes ir trenerio vaidmenį siekiant sėkmės.

(Tęsinys. Skaitykite ankstesnius skyrius)

13 dalis. Mūsų norai, baimės ir sėkmė

Ko labiausiai trokštame?

  • Išpažintys
  • Palaikymas
  • Pagyrimai
  • Žavėjimasis
  • Pinigų
  • Viliojančios situacijos
  • Pramogos
  • Malonumai

Ko mes bijome?

  • Atmetimas
  • Bausmės
  • Nepagarba
  • Taisyklių laikymasis
  • Drausmės
  • Skausmas
  • Kaltė
  • Gėda
  • Vienatvė
  • Aplinkos slėgis
  • Kitų pasmerkimas
  • Kai jie iš mūsų juokiasi
  • Iš baimės

Stengdamiesi pasiekti savo norus ir įveikti savo baimes, mes išleidžiame daug energijos ir jėgų. Mes nuolat darome klaidas, nesėkmės lydi mus. Kaip pasiekti sėkmės būseną versle ir asmeniniame gyvenime?

Esu tikras, kad trenerio, psichologo vaidmuo gali būti lemiamas:

  • kai kuriems iš mūsų treneris tampa mentoriumi, kuris išklauso mūsų mintis, problemas, aptaria su mumis jų sprendimo būdus.
  • kai kuriems treneris tampa konsultantu-patarėju, kuris įtraukia mus į situacijos analizę, padeda suprasti, kas vyksta ir kodėl.
  • Treneris yra mūsų vidinių stratego-svajotojo ir nuobodaus atlikėjo asmenybių asistentas ir moderatorius.
  • treneris gali padėti integruoti mūsų stipriąsias puses ir sumažinti mūsų silpnybes.
  • net pats išradingiausias sportininkas be savo trenerio negalės pasiekti didelių aukštumų pergalėse.
  • mums bus labai sunku tapti lyderiu be savo trenerio-trenerio.

Bendradarbiaujant su treneriu, pageidautina turėti psichologinį išsilavinimą ir sėkmingą verslo patirtį:

  • mes pradedame susidoroti su bet kokio lygio iššūkiais;
  • greičiau pasveiksime;
  • tampame savo gyvenimo autoriais ir režisieriais.

… turiu klientą. Pavadinkime ją Marija. Ji labai talentinga, darbšti, gerai išsilavinusi. Jos prašymai buvo - padaryti karjerą ir susituokti. Prieš prisijungdama prie manęs, ji 8 metus ėjo vieną labai žinomos didelės korporacijos komercinio sektoriaus vadovo pareigas. 8 mūsų darbo mėnesius Marija užėmė komercijos skyriaus vedėjo pavaduotojos pareigas. Šiandien, praėjus dar 10 mėnesių, ji bus paskirta į komercijos direktorės pareigas - Komercijos skyriaus vedėja. Asmeniniame gyvenime ji taip pat padarė pažangą: jos išrinktoji yra maskvėnė, kuri labai sėkmingai dalyvavo versle vienoje iš Europos šalių. Neseniai jie susižadėjo, o rudenį laukiamos vestuvės.

Kitas mano klientas Dmitrijus (vardas pakeistas - aut. Pastaba), bendrovės generalinis direktorius, šešis mėnesius negalėjo susitarti dėl savininkų motyvacijos sistemos. Vykdydamas mūsų darbą jis pasirašė motyvacijos sistemą ir dar po 6 mėnesių gavo 60 000 eurų metinę premiją.

Praėjo 15 metų, kai pradėjau dirbti treneriu ir psichoanalitiku.

Neįmanoma kitiems netrukus taps įmanoma ir jums

Tęskime.

Damianas iš Sinajaus, lyderystės treneris, ekspertas psichoanalitikas, Strateginio koučingo ir psichoterapijos centro „Inovacijų vertybės“vadovas

Rekomenduojamas: