Kaip Tapti Lyderiu, Ką Tikrai Reikia žinoti Ir Mokėti (2 Dalis)

2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49

Tai yra antroji straipsnio dalis. Pirmoje dalyje išsiaiškinome Kas yra lyderis? Kokias savybes jis turi, Dabar gilinkimės į šią temą, todėl tęskite …

Lyderystės psichologija:

Lyderio psichologiją lemia asmenybės bruožai, kurie pasireiškia elgesio lygiu, vertybe ir prasme. Tokių žmonių elgesyje galima pastebėti pasitikėjimą, atvirumą, polinkį susisiekti. Lyderiai turi skirtingą unikalų mąstymą ir elgesį, šį unikalumą ir genialumą atspindi jų eisena ir bendravimo stilius, kalbėjimo būdas, pasaulėžiūra, požiūris į tam tikrus dalykus.

Lyderio psichologija turi kūrybinį dėmesį ir įvairią savęs apraišką … Tokie žmonės nuolat siekia kurti, visais lygiais - nuo tarpvalstybinių aljansų iki nėrinių servetėlės ant stalo. Noras tobulinti šį pasaulį, rasti naujų, efektyvesnių darbo būdų, gražios vietos ir ekonomiški išradimai - viskas priklauso nuo žmogaus orientacijos, tačiau tai visada bus kūrybinė kūrybinių krypčių paieška. Būtent ši tendencija verčia juos ieškoti naujų taikymo būdų, o ne kritikos. Iš esmės lyderių kritikos praktiškai nėra, o jei yra kažkas konstruktyvaus, tai pakeičiamas noras rasti naudos. Tai dar viena priežastis, kodėl tikri lyderiai yra nuolat apsupti žmonių, nes tarp paprastų žmonių yra gana daug kritikuojančių ir žeminančių sprendimų, o parama praktiškai nėra.

Lyderių pasaulio suvokimo ypatumas yra toks, kad jie nuolat yra už aplinkybių ribų, net ir visa siela įsišakniję dėl idėjos. Jie galvoja keliais žingsniais į priekį ir nepasineria į dabarties akimirkos situaciją, todėl jie emociškai stabilūs, jie puikiai kontroliuoja savo emocinę sferą ir gerai supranta kitų žmonių jausmus ir patirtį.… Nors daugumą žmonių apims panika dėl to, kas įvyko vakar, vadovas gali tyliai šypsotis, nes jis jau suprato, kaip iš to gauti naudos po šešių mėnesių. Atsiskyrimas padeda atskirti pagrindinį nuo antrinio, kontroliuoti judėjimo eigą ir laiku pakeisti planus, o galbūt ir tikslus.

Lyderis dirba ne vienas arba tik siekdamas savo interesų. Pasiaukojimas savo žmonėms verčia ieškoti daugumai optimalių būdų, kai kuriais atvejais netgi galimos aukos ir asmeninės investicijos.

Globalumas ir strateginis mąstymas ir aukštas asmenybės išsivystymo lygis atskleidžia tiesą, kad jei aplinkiniai žmonės yra laimingi, tada viskas, kas jiems padėjo pasiekti šią būseną, grįš su dėkingumu (galima sakyti, foninis tinklinis mąstymas). Investuodamas į kitus, lyderis galiausiai gauna daugiau, nei norėtų užpildyti tik savo poreikių indą. Tačiau rūpinimasis kitais neturi savanaudiškų motyvų - tai savotiško vienodo sąveikos ir energijos mainų su išoriniu pasauliu apraiška.

Kaip tapti lyderiu:

Dažniausiai lyderiai yra tie, kurie turi aukštas intelekto lygis ir platus požiūris, kurio dėka galite tapti ne tik pavyzdžiu, bet ir sugebėti įkvėpti ir paaiškinti savo idėjas bet kuriam asmeniui. Tai taip pat reikalauja nuolatinio vystymosi optimizmones pagrindinis vaidmuo susijęs su sunkia ir ilga kelione, retkarčiais patiriant nesėkmių ir galbūt be pertraukų. Neįmanoma visko mesti pusiaukelėje, tada grįžus tie, kurie jus sekė anksčiau, nebenorės palaikyti, bijodami kitos stotelės. Tai nereiškia, kad ir toliau visą laiką daryti tai, ką darėte anksčiau - taip nepasieksite situacijos pasikeitimo. Tačiau verta būti judančiam, ieškoti naujų galimybių, būdų, sprendimų ir ypač tada, kai visi pasidavė ar įvyko kita nesėkmė.

Neįmanoma užimti lyderio pozicijos per vieną dieną; tam reikia reguliariai pasireikšti savo įgūdžiams, kurių pagrindinė yra bendravimo įgūdžių ugdymas. Bendravimas reiškia gebėjimą paaiškinti kitiems savo poziciją, įkvėpti žmones savo idėjomis. Kuo geriau bus sukurti bendravimo įgūdžiai, tuo lengviau žmogui bus lengviau motyvuoti kitus dirbti kartu, taip pat supaprastinti konfliktinių situacijų sprendimo procesą. Ugdykite bendravimą su įvairaus lygio žmonėmis, išmokite bendrauti su visų profesijų ir amžiaus atstovais. Kuo daugiau praktikos sąveikoje, tuo didesnė tikimybė rasti požiūrį į visus.

Būtina nuolat užsiimti savo asmenybės ugdymu, kad gerai suprastume psichikos principus ir taisykles, kokius komponentus sudaro asmenybė ir kokia seka ji vystosi. Taip pat būtina sugebėti kompetentingai daryti įtaką ir atsispirti manipuliacijoms. … Nustatykite savo vertybes … Žmogus, kuris gerai supranta save, sugeba geriau suprasti kitus. Žinodami savo ir kitų žmonių vertybes, galite sukurti sėkmingus tandemus, o suprasdami problemų sprendimo būdų ypatumus, žmonės gali būti pastatyti į atitinkamas pozicijas.

Padėkite kitiems, mokykite, perduokite patirtį, dalinkitės paslaptimis ir geriausia praktika, leidžiančia padaryti kitų žmonių gyvenimą efektyvesnį ir laimingesnį, tačiau nedarykite to vietoj kitų. Daugelis tų, kuriuos vėliau mokėte, gali deleguoti dalį savo reikalų, kaip galimybę paskatinti ir sustiprinti pasitikėjimą. Tiesiog neišmeskite šiurkštaus darbo, bet visada pagalvokite apie žmogaus tobulėjimą ir tai, kaip tokia veikla padės jam „išsiurbti“savo įgūdžius ir pasiekti sėkmės.

Nuolat stenkitės tobulėti. Netrukus atsiras tų, kurie žino daugiau, gali padaryti geriau, ir jie pradės jų klausytis. Tačiau, be profesinės linijos, pirmiausia ugdykite savo originalumą, unikalumą ir genialumą, tai padarys jus įdomiu ir visapusiškai išplėtotu pašnekovu. Visada būkite komandoje ir atkreipkite dėmesį į tuos, kurie yra šalia jūsų. Tai žmogaus požiūris, dėl kurio jūs sutinkate su kitais.

Dirbk prie emocinio stabilumo, kad galėtum efektyviai valdyti savo emocinę sferą, nes šito reikia lyderiui. Emocinių protrūkių patyręs žmogus nesugeba savęs kontroliuoti, jau nekalbant apie kitų žmonių ir savo gyvenimo valdymą. Pasitikėjimas pasirinktu kursu padeda išlikti ramiam, nes tam reikia įvaldyti tokius įgūdžius kaip kompetentingas tikslų nustatymas ir įgyvendinimas. Pasitikėjimas gyvenimu leidžia eiti savo tikslų link, įveikti kliūtis, jei reikia atsisakyti kitų žmonių ir daryti tai, kas daugumai atrodo nepasiekiama, tačiau galiausiai pagerina gyvenimo kokybę ir teikia pasitenkinimą atliktu darbu.

Tai viskas. Iki kito karto. Pagarbiai Dmitrijus Potejevas.