2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Ieškodami darbo, visi galime susidurti su situacija, kai įmonės pasiūlymas mums visiškai neatitinka mūsų lūkesčių. Tačiau tikrai tarp jūsų pažįstamų yra tokių „laimingųjų“, kuriems kiekvieną kartą pavyksta įsidarbinti geriau nei kitiems ir užimti „saldžiausias“pozicijas. Na, atėjo laikas atskleisti paslaptį, tiksliau, visas keturias paslaptis, kurios padės jums pasiekti tą patį nuostabų rezultatą. Žinoma, priminsiu, kad stebuklai neįvyksta, ir jūs patys turėsite stengtis teisingai panaudoti „įslaptintą informaciją“.
Taigi, pirmoji paslaptis
Įsitraukti į derybas
Ar tu nustebintas? Apskritai, visos slaptos technologijos, kaip taisyklė, priklauso nuo sveiko proto. Jei gautas pasiūlymas jums netiko, pabandykite jį aptarti. Įprotis galvoti apie pašnekovą, kuris mus žemina tiek asmeniniuose santykiuose, tiek versle, čia vėl su mumis žiauriai juokauja. Manome, kad bendrovė iš karto pasiūlė mums maksimalų, o tolesni derybos jau yra beprasmiški, ir mes net nebandome išsiaiškinti, kaip galite patobulinti šį pasiūlymą sau. Ir arba jūs atsisakote pasiūlymo (tada įmonė praranda potencialų darbuotoją, o jūs - potencialų darbą), arba sutinkate su sąlygomis, kurios jums netinka - ir apgailestaujate. Jūs vis tiek esate nevykėlis. Ir darbdavys, jei atvirai, taip pat.
Antra paslaptis
Iš anksto nuspręskite, ko norite
Ir vėl - kapitonas Akivaizdus sveikina jus:)
Prisimeni pasaką apie „eik ten, aš nežinau, kur, ir atnešk, aš nežinau ką“? Ten herojus buvo išsiųstas į ilgą kelionę, kurio vienintelis tikslas buvo pasiklysti ir negrįžti. Bet juk nesi sau priešas, ar ne? Taigi būtų malonu apibrėžti savo norus ir pataisyti juos raštu. Kam tai?
Pirmiausia gausite orientacinį reikalavimų ir pageidavimų būsimam darbui sąrašą - bus su kuo palyginti gautus pasiūlymus.
Antra, tai puikus būdas pokalbio metu nepamiršti nieko svarbaus. Kandidatui visada suteikiama galimybė užduoti klausimus - ir jūs jau turite parengtą sąrašą, ir net jei esate susirūpinę - yra ko šnipinėti, kad nepraleistumėte visų svarbių dalykų.
Trečia, žmogus, kuris žino, ko nori, pats savaime yra nuostabus ir puikiai apibūdina darbo ieškantį asmenį darbdavių akyse.
Trečioji paslaptis
Pinigai nėra svarbiausias dalykas. Visapusiškai įvertinkite pasiūlymą
Žmogiškieji darbuotojai turi posakį - „kai darbuotojas nežino, ko nori, jis prašo padidinti atlyginimą“. Tai iš dalies atkartoja slaptąjį numerį 2 - kai ieškodamas darbo specialistas neapsisprendė dėl savo norų ir prioritetų.
Galbūt geriausias pasiūlymas jums yra ne darbas su maksimaliu atlyginimu, o darbas netoli namų, kad pietų metu galėtumėte turėti laiko pasivaikščioti su senu šunimi. Įvertinkite visą pasiūlymą - įmonės statusą, kelią į darbo vietą ir pačią darbo vietą, darbo turinį, atlyginimo „baltumą“, socialinio paketo prieinamumą, draudimą ir skatinamąsias išmokas, atsakomybė ir nepriklausomybė, karjeros perspektyvos, darbo grafikas (oficialus ir „pageidautinas“darbdaviui), potencialus viršininkas ir kolegos, bendravimo stilius komandoje … Pabandykite atskirti tai, kas jums tikrai svarbu, ir apsvarstykite visus pasiūlymus, juos lygindami pagal šiuos parametrus.
Ketvirta paslaptis, premija
Įrašykite sutartis raštu
Manau, nereikia aiškinti, kodėl tai turėtų būti daroma. Tik paaiškinsiu, kokia forma galima įrašyti darbuotojo ir darbdavio susitarimus:
Darbo pasiūlymas (darbo pasiūlymas raštu). Tai nėra teisinis dokumentas, tačiau paprastai įmonės, rengiančios pasiūlymus pagal derybų rezultatus, vykdo savo susitarimus.
Darbo sutartis. Oficialus dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie visas esmines darbo sąlygas. Pasirašyti galite ne tą dieną, kai einate į darbą, bet iš anksto, nurodydami darbo pradžios datą.
Vietos įmonės taisyklės. Tai yra kolektyvinis pavadinimas, jame yra visa krūva dokumentų, reglamentuojančių svarbius įmonės procesus, su kuriais turite teisę susipažinti PRIEŠ pradėdami dirbti. Privaloma, kad tai būtų darbo užmokesčio nuostatai, vidaus darbo reglamentas, pareigybių aprašymai, taip pat gali būti keletas neprivalomų dokumentų, kuriuose yra svarbios informacijos apie mokymą, darbuotojų įvertinimą, draudimo jiems suteikimo sąlygas ir kitas „socialines išmokas“.
Kas svarbu analizuojant šiuos dokumentus? Teisinga, kad tai, kas juose parašyta, neprieštarauja susitarimams, kuriuos pasiekėte su darbdaviu, ir kad šie susitarimai yra specialiai užfiksuoti dokumentuose. Priešingu atveju turėsite tikėti „berniuko žodžiu“, kuris ne visada yra geriausias sprendimas.
Tikiuosi, dabar jums bus lengviau gauti geriausius pasiūlymus darbo rinkoje. Jei kuris nors iš aukščiau išvardytų dalykų jums yra akivaizdžiai „šlubas“ir baiminatės, kad nesugebėsite susitvarkyti savarankiškai - kreipkitės pagalbos, - koučingas skirtas tik tokioms užduotims atlikti.
Rekomenduojamas:
Pabėgusi Nuotaka. Tiems, Kurie Nuolat Bėga Nuo Savo Norų Ir Planų
Žinai, aš pats viską galvojau! Aš viską suplanavau. Ir pasakyti, kad aš to nenoriu, bet ne, aš tikrai labai noriu !!! Tai mano noras! Aš galiu tiesiogiai pajusti, kiek daug energijos turiu tai padaryti. Bet! Priešpaskutinę akimirką, atrodo, ištraukiu save ir staiga pradedu daryti ką nors kita.
Tiems, Kurie Nori Pastoti
Pirma dalis. Įvadas. Aš niekaip negalėjau pastoti ir nusprendžiau ištirti šį klausimą. Gydytojai diagnozavo nežinomos etiologijos nevaisingumą. Tai yra, aš sveikas, o vaikas nepradės. Be to, nebuvo aišku kodėl - dukra jau buvo, o po to man neįvyko jokių ypatingų incidentų.
5 Dalykai, Kuriuos Reikia žinoti Tiems, Kurie Nori Išmokti Pasakyti „ne“
Atrodo, kas gali būti lengviau nei pasakyti „ne“, kai nenorite kažko daryti? Priešingai, viskas nėra taip paprasta, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Šiame straipsnyje aš pabrėžiau 5 dalykus, kuriuos verta žinoti tiems, kurie negali pasakyti „ne“ir nori išmokti tai padaryti.
Tiems, Kurie Nori Pasikeisti
Viktorija Pekarskaja Psichologas Augti. Problemos gali tik didėti. Išmokite lengviau patirti „juodą ruožą“ir pamatyti daugiau išėjimų nei nurytas maistas :) Bet kokie sunkumai patiriami, jei jie patiriami, o ne ignoruojami. Tai graudu:
Parama Tiems, Kurie Reguliariai Lankosi Pas Psichologą Ir Tikrai Nori Ir Tikisi Greitų Rezultatų
Ilgą laiką eidama į terapiją tikėjausi palengvėjimo. Ir man atrodė, kad dabar aš išmoksiu ką nors naujo apie save ir galvosūkis susirinks ir prasidės stebuklingos mano gyvenimo transformacijos. Arba kad jaučiuosi geriau. Ir iš karto visose mano gyvenimo srityse.
