Kokių Charakterio Bruožų Reikėtų Atsikratyti Tinklaraštininkui?

Video: Kokių Charakterio Bruožų Reikėtų Atsikratyti Tinklaraštininkui?

Video: Kokių Charakterio Bruožų Reikėtų Atsikratyti Tinklaraštininkui?
Video: 4 charakterio tipai / Savęs pažinimo psichologija su Aivaru Pranarausku 2024, Gegužė
Kokių Charakterio Bruožų Reikėtų Atsikratyti Tinklaraštininkui?
Kokių Charakterio Bruožų Reikėtų Atsikratyti Tinklaraštininkui?
Anonim

Kaip tapti sėkmingu tinklaraštininku? Kas trukdys, prie ko reikia dirbti?

Nesistenkite visko padaryti tobulai, atsikratykite perfekcionistinių įsitikinimų.

Įrašyti trumpą vaizdo įrašą 200–300 kartų yra per daug. Pradedantys tinklaraštininkai kruopščiai dirba su kiekviena fraze, tačiau faktas yra tas, kad socialiniai tinklai keičiasi kiekvieną sekundę. Kol vėl dirbate su įrašu, konkurentai jau suteikė žmonėms reikalingos informacijos. Ne visiems vaizdo tinklaraštininkams pavyksta padaryti aukštos kokybės įrašą 1, 25 ar net šimtą kartą. Neužstrigkite ir judėkite toliau - užpildykite savo tinklaraštį turiniu ir mokykitės. Kiekvienas kitas vaizdo įrašas bus geresnis nei ankstesnis. Svarbiausia, kad prenumeratoriai pamatytų, kad augate ir dirbate su savimi. Priešingu atveju niekas nematys ir neįvertins darbo už uždarų durų.

Idealių žmonių nėra, o „YouTube“yra tikri, nuoširdūs tinklaraštininkai, turintys problemų ir klaidų.

Vlogging yra puikus būdas išmokyti save mylėti save, priimti savo asmenybę tokią, kokia ji yra. Kad ir kokias klaidas padarytumėte savo užrašuose, atsiras žmonių, kurie jus taip mylės.

Kova su drovumu ir kuklumu, suteikite sau laisvę ir galimybę kalbėti bei reikšti. Žodžiai nepavyksta, naudokite gestus laisvai.

Ši kokybė naudinga ne tik tinklaraščio kūrimui, bet ir gyvenime. Kuo daugiau leidžiate sau laisvę, tuo labiau pastebite kitų susižavėjimą, ir tai savo ruožtu suteikia nepaprasto pasitikėjimo.

Įveikite savo baimę būti įvertintam.

Kiekvienas iš mūsų nuo ankstyvos vaikystės (nuo maždaug 3 metų) pripratome, kad tėvai (mamos figūra - mama, tėtis, seneliai) slapta mus stebi ir kontroliuoja kiekvieną žingsnį, laikosi saugos standartų ir vertina mūsų veiksmus. Pavyzdžiui: „Taigi, jis neims lūpų dažų“, „Jis nesikiš pirštų į lizdą“, „Jis nesugadins šukos“ir kt. Atitinkamai, tam tikru momentu mama ar tėtis sustabdo vaiką („Nedaryk to!“, „Tai blogai!“Ir kt.). Dėl to gyvenime žmogus taip pat laukia įvertinimo po kiekvieno savo veiksmo (pavyzdžiui, paskelbęs vaizdo įrašą „YouTube“kanale).

Čia svarbu prisiminti - net jei abonentas vaizdo įrašą įvertino neigiamai, kitą dieną jis viską pamirš. Be to, galite apsaugoti savo savigarbą pašalindami neigiamą komentarą, tačiau svarbiausia-neturėtumėte emociškai įsitraukti į susirašinėjimą su abonentu, bandydami įrodyti savo atvejį.

Jūsų psichika visada pastebės tik neigiamą turinio įvertinimą. Kaip su tuo susitvarkyti? Atkreipkite dėmesį į neigiamų, teigiamų ir neutralių atsiliepimų skaičių, netgi galite įrašyti kiekvieną vaizdo įrašą, o tada išanalizuoti 10–20 įrašų.

Nedvejodami kreipkitės į profesionalus patarimo - tai greitas ir užtikrintas kelias į sėkmę. Vienas lauke nėra karys - ši neišsakyta taisyklė galioja visose srityse. Jūs negalite padaryti kažko didelio masto vienas, o palankių veiksnių sutapimas gali būti labai retas.

Atsikratykite vilkinimo (polinkio nuolat atidėti net svarbiausius ir skubiausius reikalus) ir tinginystės. Išmokite save motyvuoti.

Tiesą sakant, tinginystė yra motyvacijos stoka, o atidėliojimas turi gilesnę prasmę ir pasireiškia tuo, kad žmogus, suvokdamas poreikį atlikti konkrečias svarbias užduotis, šį poreikį ignoruoja ir yra blaškomas kasdienių smulkmenų ar pramogų. Pavyzdžiui, aš planavau įrašyti vaizdo įrašą tema „Seksualiniai fetišai“, bet atidedu jį „vėlesniam laikui“(man ši tema nepatinka, o galvoje sukasi visiškai kitokios idėjos).

Iš esmės iki tam tikro lygio tokia būsena laikoma norma, tačiau kai kuriems žmonėms atidėliojimas laikui bėgant virsta įprasta „darbine būsena“, dėl kurios praleidžiami visi terminai arba darbas pasirodė prastai. Dėl to žmogus patiria stresą ir kaltę, o asmeninis efektyvumas smarkiai sumažėja.

Svarbu visada sekti savo norus ir vidinius poreikius, sekti tai, ko nori jūsų auditorija. Nebandykite kam nors įtikti, nepaisydami savęs, kitaip jūsų motyvacija gali sumažėti. Būkite savimi, nebijokite prarasti žiūrovų susidomėjimo, kai norite pakeisti stilių ar aptarti visiškai naują temą.

Sukurkite uolumą savo darbui.

Daugelis žmonių vaikystėje nebuvo mokomi ką nors kruopščiai daryti, dėti tam tikras pastangas savo troškimams įgyvendinti. Jei žmogus turi patirties mokytis muzikos ar meno mokykloje, neturėtų kilti problemų dėl šios kokybės.

Vaikystėje mes dažnai pradedame kažką daryti, tačiau greitai praradę susidomėjimą atsisakome to, ką pradėjome. Tinklaraščiai „YouTube“kanale yra sritis, kurioje periodiškai dingsta susidomėjimas. Kaip ir bet kuria kita kryptimi, bus įkvėpimo ir emocinio pakenkimo momentų, psichologinio išsekimo ir nenoro nieko daryti. Tačiau tai visai nereiškia, kad nustojote mylėti savo darbą, tiesiog tokiais momentais reikia dėti visas pastangas, kad nenutrauktumėte to, ką pradėjote.

Jei turite konkretų turinio planą ir tvarkaraštį, nesvarbu, ar jums tai patinka, ar ne, turite išlaikyti bent reikiamą minimumą, kad išlaikytumėte motyvaciją ir nepažeistumėte termino. Galite įrašyti trumpą vaizdo įrašą jus jaudinančia tema, svarbiausia yra pasirodyti priešais žiūrovą ir parodyti jam, kad esate stabilus.

Atminkite, kad jei sutelksite dėmesį į įgūdžius, kuriuos reikia išsiugdyti ar išnaikinti, tai jau yra 50% darbo su savimi!

Atsikratykite priklausomo charakterio, nesikabinėkite dėl vieno dalyko.

Būtina plėtros sąlyga yra kontaktas su žmonėmis ir nesėkmė. Kai vaikai mokosi vaikščioti, jie žengia milijoną klaidingų žingsnių ir nuolat krenta. Bet kuriame versle bus klaidų, nesėkmių ir sėkmių, tačiau kiekvienas naujas etapas padarys jus geresnį, atidžiau analizuos savo darbą ir padarys viską, kad jį pagerintų.

Jei žmogus viską daro mašinoje, tai reiškia, kad jis nieko nežino apie pasirinktą profesiją - ten, kur „pildome“kadrus ir darome klaidas, mokomės būti veiksmingi ir naudingi kitiems.

Rekomenduojamas: