Mes Kariaujame Su Kolegomis, žaidžiame

2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49

Vaikystėje, sutikę nusikaltėlius ir patyčias, aktyviai gynėmės, įsitraukėme į žodinius susirėmimus ir muštynes. Čia mes užaugome, daugelis iš mūsų subrendome, beveik visi išmokome visuotinai priimto elgesio taisyklių, tačiau tai nereiškia, kad darbo biuras yra apsaugotas nuo tapimo mūšio lauku.

Daugelis darbe susidūrė su žaidimais užkulisiuose, intrigomis, kai be jokios priežasties kolegos staiga už nugaros pradėjo kurti sudėtingus planus ir sukūrė neaiškias strategijas, kuriose pagrindinis prizas buvo reputacija, pripažinimas ir vieta hierarchines kopėčias komandoje. Ar biuro žaidėjus galima susekti ir nugalėti? Kaip neutralizuoti savo kolegas, kurios paprastai linksminasi? Kaip tai padaryti be nereikalingos rizikos? Tai įmanoma, paprasta ir paprasta! Tiesiog atidžiau pažvelkite į juos ir tapkite šiek tiek atsargesni.

Komandoje kiekvienas žmogus atlieka tam tikrą vaidmenį, kartais kitų primestą ir ne visada malonų, bet visada atitinkantį bendrą semantinę grupės erdvę. Mes svarstysime prieštaringiausius bendravimo su jais požiūriu.

Radijo operatorius … Praėjus dešimčiai minučių nuo bendravimo su šiuo kolega pradžios, sužinosite, kad Mariną paliko jos vyras, Igorio automobilis remontuojamas, o Ksenija Borisovna vėl pasveiko. „Iš lūpų į lūpas“yra populiariausia radijo stotis pasaulyje, ir jei ji turi nuolatinį atstovą jūsų biure, jums nereikia jaudintis dėl naujų žinių trūkumo. Sutikite, kad visi kolegos taip pat išgirs apie jūsų reikalus. Neįmanoma ignoruoti tokio kolegos, o kažką paslėpti yra dar blogiau, nes kolega papildys informacijos trūkumą savo puikia vaizduote. Jam tereikia išgirsti sensacijos užuominą, kad per trumpiausią laiką suprastų visa kita. Pavyzdžiui, kažkas pasiėmė neplanuotą poilsio dieną. Radijas „neplanuotoje taryboje“pateikia keliolika versijų: nuo slaptų vestuvių iki paveldėjimo. Migrenos variantas iš esmės nėra svarstomas, labai išvystyta vaizduotė palankiai vertina tik kūrybingą požiūrį.

Rekomendacija. Niekada neikite į atvirą konfrontaciją, kitaip apkalbos apie jus įgis visiškai precedento neturinčias spalvas. Vis dar retkarčiais verta sustabdyti iškalbos srautą, tačiau subalansuotais abipusiškais argumentais, ramiais ir sveikais. Neplanuotos poilsio dienos pavyzdyje pakanka radijui priminti apie darbo valandas ir įprastą migreną. Tačiau jei apkalbos kyla ne iš dykumos, o su konkrečiu tikslu: sugadinti savo reputaciją, tada atverkite savo kortas ir atvirai pareikškite, kad visa tai yra fikcija ir provokacija. Tai labai nepadės, bet kitą kartą vargu ar jūsų kolega bus beatodairiškai tikima. Apkalbų reputaciją užsitarnauti labai paprasta, tačiau jos atsikratyti yra nepaprastai sunku.

Medžiotojas. Tai azartinių lošimų ir patyręs žaidėjas, pasiekęs savo poziciją tik kitų sąskaita. Taip atsitiko, kad verslo pasaulyje yra dvi karjeros plėtros galimybės. Pirmasis - žingsnis po žingsnio eiti tikslo link, antrasis - eiti per galvas. Ir jokios agresijos, jokio priešiškumo, nukreipto prieš jus asmeniškai: toks žmogus karjerą kuria su entuziazmu, tarsi pagal kompiuterinę strategiją. Jis elgiasi ramiai ir apdairiai, paprastai naudojama ta pati patikrinta taktika. Žiūrėkite porą Holivudo komedijų apie aistringus karjeristus, kurie, siekdami paaukštinimo ir savo malonumo, yra pasirengę parengti įmantriausią planą užimti kito asmens biurą.

Rekomendacija. Jei medžiotojas nesiekia užimti jūsų vietos asmeniškai, tuomet jums nėra ko jaudintis - jis siekia palaikyti kuo šiltesnius santykius su kitais. Verta bijoti, kai jam reikia jūsų kėdės karjeros augimui. Čia aktualios visos kovos taisyklės: budėti, nesuklysti, susiburti aplink žmones, kuriais galite pasitikėti, visada apsvarstyti savo karjeros augimo galimybes. Jūs turite tapti tobulu priešu.„Paslėpti žaidimai“vargu ar sulauks viešumo biuro sienose, protingiau būti kantriems ir pabandyti pažvelgti į situaciją savo „priešo“akimis: koks mūsų gyvenimas? - žaidimas ir jame esantys žmonės yra aktoriai. Atlikite savo vaidmenį linksmai ir improvizuodami.

Provokatorius … Šis asmuo viską paneigia ir iškart randa keliolika prieštaravimų bet kuriam jūsų argumentui. Provokatorius neįsivaizduoja, kaip galite atkreipti į save dėmesį, išskyrus tai, kaip garsiau deklaruoti save, įsitraukti į kitą ginčą. Galite pasiūlyti kūrybingiausių, racionaliausių, efektyviausių variantų, tačiau kolega tikrai kritikuos kiekvieną iš jų. Skamba pažįstamai?

Rekomendacija. Nešvaistyk savo nervų. Provokatoriui tai tik pažįstamas ir vienintelis suprantamas bendravimo būdas. Leiskite jam pasikalbėti, tada pabandykite dar kartą išreikšti savo požiūrį. Yra dar viena gera atsakomoji priemonė. Paprastai provokatorius puikiai kritikuoja, tačiau turi problemų dėl savo idėjų pateikimo. Atsakydami į jo kritiką, paprašykite jo pasiūlyti jūsų (geriausią) variantą pagal principą: „atmesti - pasiūlyti!“. Arba pabandykite reklamuoti savo idėjas, apeidami viešus komentarus. Patikėkite, tai galima padaryti net tada, kai sprendimai priimami visuotiniame susirinkime ar planavimo susirinkime.

Įsižeidęs. Tarp jūsų kolegų tikriausiai yra tokių, kuriems papildoma atsakomybė yra vienas galvos skausmas. Jie nėra per daug ambicingi, jiems labiau patinka ramiai judėti tikslo link ir jiems baisiai nepatinka, kai tenka atsakyti už savo klaidas. Ir tada juose pabunda įsižeidęs vaikas, kuris yra pasirengęs rodyti pirštu į visus iš eilės žodžiais „Jis pirmasis pradėjo!“. arba „Ką man su tuo daryti?! Tai jis mane paskatino! Būkite pasirengę tam, kad svarbiausiu momentu įžeistasis pradės kaltę perkelti ant pirmųjų pečių. Pagalvokite, ar esate pasirengęs pakeisti savo?

Rekomendacija. Daugelyje filmų yra kintančio scenos: jauna mergina sugeba kruopščiai susukti projektą, tačiau kai ateina laikas atsakyti, jos kolega kilniai prisiima kaltę. Herojus, žinoma, tikrai jį įsimyli, filmas baigiasi vestuvėmis. Laiminga pabaiga! Vietoj jaunos ponios gali būti malonus, bet naivus vaikinas, kuris pagaliau tampa atsidavusiu ir patikimu draugu … Bet! Galima pagrįstai ramiai prisiimti kaltę sau, jei rezultatas jums yra labai svarbus, tiesiog šiuo metu būtina vengti nereikalingų procedūrų ir konfliktų, ir bus galimybė paaiškinti motyvus. vėliau savo veiksmų viršininkams. Tai dažnai yra daug efektyviau, nei kruopščiai išsiaiškinti, kas dėl ko kaltas. Be to, taip bjaurintis atsakomybe kolega tikrai bus jums dėkingas, nes, nepaisant visų garsių protestų, jis puikiai žino savo trūkumus. Svarbiausia nepersistengti šia kryptimi, kad netaptumėte „atpirkimo ožiu“visiems savo kolegoms.

Patyręs. Šis kolega visada yra labiau patyręs ir patyręs. Vien šis faktas jam atveria daug daugiau galimybių. Jis automatiškai pakelia save aukščiau ir leidžia nešališkai komentuoti: „ne moters reikalas, barščiai ir„ virtuvė “ar„ vyrų savanaudiškumas, pasipūtimas ir trumparegystė “, arba„ atsitiktinis šiuolaikinio švietimo pobūdis, baigę specialistus popieriuje, o ne praktiškai “. “Ir pan. Ir tt Pavojinga svarbiausiomis jūsų darbo gyvenimo akimirkomis. Pavyzdžiui, turite atsakingą renginį, kurio tolesnis paaukštinimas, premija ar atostogos priklauso nuo jums reikalingo laiko. Ir staiga, pasibaigus gerai apgalvotam pranešimui, išgirstate skausmingai pažįstamą balsą, kuris, beje, meta netinkamą pokštą apie Domostrojevo tiesas, kuriame „mano močiutė, mano žmona, nėščia prie viryklės, bando valdyti valstybę "arba" valstietis-lapotnikas, iš plūgo, bet stengiasi įslysti į Kalašo eilę … ". Jūsų renginys vietoj rimtų klausimų ir diskusijų baigiasi netinkamu kolegų juoku, o kitą dieną patyręs bus nekaltai sutrikęs: ką jis pasakė?!

Rekomendacija. Pirma, profesionaliai svarbios problemos tradiciškai pritraukia stiprius žmones. Antra, nuo vaikystės mums buvo įskiepyta idėja, kad kai kurie yra pranašesni už kitus tiek išsiskyrimo tarp stipriosios ir silpnosios lyties lygiu, tiek patirtimi, nepatyrimu ir kitomis gradacijomis. Ne veltui pykite: kolega visiškai nuoširdžiai tiki, kad su užduotimis susidoroja daug geriau nei jūs. Sužinokite, kokia yra jūsų kolegos silpnoji vieta, ką jis laiko savo pagrindiniu konkurenciniu pranašumu: jo lytis, kurios dėka jis iš esmės nesuvokia jūsų kaip verto priešininko, arba jo gyvenimo ir darbo patirtis, leidžianti jam nuvertinti jus kaip asmenybę ir profesionalą. Suprasdami tai, turėsite didžiulę erdvę kūrybai. Vargu ar verta paaiškinti, kokiomis savybėmis galite įrodyti savo kompetenciją. Vienintelis patarimas: nesivelkite į ginčus ir nesivaržykite su juo. Daug protingiau, nesunaikinant kolegos iliuzijų apie jo pranašumą, ramiai ir vėsiai atremti jo atakas, numatyti erzinimą ir nekreipti dėmesio į injekcijas.

Profesionalus tūzas. Tūzas iš prancūziško žodžio as - tūzas, šiuolaikine prasme, kaip „pirmasis savo srityje“. Toks kolega turi darbo knygą - įgytos profesinės patirties pavyzdį, todėl jis iš aukšto žvelgia į kitų karjeros pratimus, kontroliuoja jų veiksmus ir yra pasirengęs be galo duoti neįkainojamų patarimų. Gauti patarimų, žinoma, yra gerai, tačiau gausiai jie pradeda a) daryti spaudimą psichikai, sukeldami nepilnavertiškumo kompleksą ir b) supainioti ir visiškai atimti iniciatyvą. Tiesą sakant, vargu ar profesionalas dažnai akcentuos savo reikšmingą žinių ir įgūdžių skirtumą: jam nereikia kasdieninių įrodymų, kad jis yra vyresnis, protingesnis ir labiau patyręs nei kiti. Iki dvidešimtojo amžiaus vidurio žodis, kaip buvo parašyta vokiečių (asilas) transkripcijoje - asilas, suteikiantis mums visas teises priimti žodį asilas vienoje iš vertimo iš anglų kalbos parinkčių, reiškiančių asilas … (ir ten yra dar vienas pikantiškas vertimas, kurį galite lengvai rasti žodyne).

Rekomendacija. Pirma, atsipalaidavusioje atmosferoje sutikite su savo orumu, kad tikrai naudinga kartkartėmis išklausyti patyrusio kolegos patarimų ir komentarų. Bet kokie patarimai gyvenime gali praversti, o žinios yra bagažas, kuris netrina pečių. Antra, parodykite savo norą mokytis ir priimkite savo vyresniųjų patirtį. Demonstratyviai tik paaugliai, augantys ir hormoniniai maištai, įrodo savo nepriklausomybę. Trečia, kritiškai prižiūrint profesionalui, ramiau augti ir mokytis. Ačiū likimui už išbandymus: kuo labiau erzina kitų patarimai, tuo stipresnė paskata augti ir tobulėti.

Paskutinis dalykas: atminkite, kad profesiniame gyvenime visada turi būti aiškus tikslas, kurio reikia siekti - nors ir lėtai, bet visada stabiliai ir atkakliai, kaip ledlaužis. Tik šiuo atveju bus beveik neįmanoma laimėti ar įsirengti jūsų.