2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Erichas Frommas sakė: „Kai tik žmogus gimsta, jis atsiduria paruoštoje scenoje“.
Kokia tai scena? Pasidalinsiu savo mintimis.
Aš tai vadinu įvadiniais gyvenimo duomenimis. Ką mes gauname gimdami. Tai tėvai, šeima, visuomenė, šalis. Čia taip pat įtraukiu istorinį laikotarpį ir ekonomines sąlygas. Prie to pridedamas auklėjimas, gebėjimai, temperamentas, charakteris, suvokimas, atsako į tam tikrus įvykius tipas.
Visa tai kartu suteikia mums etapą, kuriame mes kuriame savo gyvenimą. Tačiau apie sceną kalbėsiu netiesiogiai. Šiandien rašau apie patarimus. „Prašomas“ir „nekviestas“.
Mažai kas kada nors davė patarimų kitiems. Dažnai stengiamės padėti savo draugams ir artimiesiems, ką nors pasiūlyti, rekomenduoti, patarti. Vieni tai daro sėkmingiau, kiti - mažiau, treti - visai ne vietoje. Taip pat yra tokių, kurie visada „eis su savo patarimais“, ir tie, kurie pasakys, kai jų paprašys (jų nėra tiek daug), ir tie, kurie yra kažkur per vidurį.
Blogi patarimai gali sukelti pyktį, agresiją, susierzinimą. Žmogus jaučiasi vienišas, nesuprastas, kažkaip atstumtas. Įdomiausia tai, kad abi pusės nepatenkintos: patarėjas ir jo pašnekovas. Žmogus nuoširdžiai galvoja, kad padės, ir stengiasi, kad jam kuo daugiau pasisektų. O kitas yra primestas tam, kas jam netinka (jis taip jaučiasi). Patarėjas investuoja jėgas, o paskui ištuštėja, kai išgirsta „ne, tai man netinka“arba supranta, kad jo rekomendacijos nebuvo panaudotos. Jo pašnekovas ne visada žino, kaip pasakyti „ne“, ir gali jaustis kaltas dėl to, kad „jie taip stengėsi dėl jo“, tačiau jis negali priimti patarimo. Be to, abu nenori vienas kito įžeisti, todėl gali kilti ir vidinė įtampa.
Prieš duodami patarimų, pagalvokite, ar žinote „sceną“, kurioje yra jūsų pašnekovas. Ar galite jam padėti dėl jo gyvenimo, jausmų, pasaulėžiūros?
Pagalvokite, ar galite būti kažkieno gyvenimo ekspertas?
Ar viskas jūsų gyvenime yra 10 (10 balų skalėje). Pastaroji yra labai reikšminga, nes ne visada galime sau padėti, žinodami savo „sceną“.
Taip pat pagalvokite, ar laikotės savo patarimų.
Jei norite dalyvauti konkrečioje situacijoje, pabandykite, o ne patarti, paklauskite „kaip aš galiu jums padėti“. - Ir tik išgirsti, ką žmogus turi. Klausykite, o ne savo požiūrį į gyvenimą. Taip pat svarbu išmokti priimti žmones tokius, kokie jie yra, nes tai, kas vienam lengva, kitam sunku. Tačiau tai yra santykių grožis. Kažkur mūsų scenos sutampa, o kai kur skiriasi. Pirmuoju atveju yra visiškas tarpusavio supratimas, o antruoju - visiškas požiūrių išsiskyrimas.
Pabandykite atsižvelgti į gyvenimo sceną, kurioje yra jums brangus žmogus.
Ir jei esate žmogus, kuriam dažnai patariama ką nors padaryti, pažvelkite į savo gyvenimo indėlį. Papasakokite apie juos pašnekovui. Ačiū, kad rūpinatės jumis! Jei kyla nesusipratimų, klausykitės patarimų kaip nuomonės, atsirandančios kažkieno gyvenimo etape.
Myliu tave, supratimą ir tam tikrą patarimo „stabdį“.
Rekomenduojamas:
Kaip Duoti Ir Gauti Grįžtamąjį Ryšį: Kritikos Psichologija
Nesvarbu, ką darome ar kaip gerai darome, kritikai galiausiai pasieks mus. Tai yra vienos iš labiausiai varginančių akimirkų, su kuriomis susiduriame. Verčiau vengti šio keblumo, tačiau vienas iš pagrindinių mūsų gyvenimo įgūdžių yra patarimų, atsiliepimų ir net kritikos davimas ir gavimas.
KODĖL DUOTI VAIKUI?
Akivaizdu, kad noras turėti vaikų kyla dėl gimdymo instinkto. Tačiau šiuolaikiniame civilizuotame pasaulyje vaikų gimdymo problema įgijo tam tikrų atspalvių pagrindinėje priežastyje. Ir iš karto noriu padaryti išlygą, kad kalbame ne apie jokius moters įsipareigojimus būtinai gimdyti, ne apie visuomenės stereotipus, o apie natūraliausią poreikį - turėti vaiką.
Nustokite Duoti Sau
- Tu visą laiką atidavei save man, o jis man - AŠ. Taip sako filmo herojė su tragišku pavadinimu „Prašau, kad dėl mano mirties kaltintumėte Klavą K“. Iš tikrųjų niekas nemirė. Berniukas (jo vardas Seryozha) neskubėjo nuo skardžio dėl nelaimingos meilės.
Kaip Duoti Potėpius Sau
Šiandien pagalvojau, kaip svarbu rūpintis ne tik kitais, bet ir savimi, laikyti save svarbiu ir reikšmingu. Šis susirūpinimas išreiškiamas ne tik rūpinantis savo išvaizda ar pagrindiniais poreikiais. Man atrodo, kad mes visi tiesiog turime pasirūpinti savo vidiniu vaiku, jį išgirsti, išklausyti, suprasti, rasti su juo kompromisą ir jį apsaugoti.
Kaip Duoti Grįžtamąjį Ryšį Darbuotojams - BOFF Modelis
Dirbdamas su vadovybe, dažnai susitinku su vadovais, kuriems sunku bendrauti su darbuotojais. Vadovai žino, kaip nustatyti aiškią, konkrečią užduotį, pagrįstą rinkos analize, tačiau šiuolaikiniame versle neužtenka paprasčiausiai nustatyti užduotį, svarbu užmegzti kompetentingą bendravimą su darbuotojais.
