Darbdaviai Nesiruošia į Darbą Ar Vargas Iš Proto

Turinys:

Video: Darbdaviai Nesiruošia į Darbą Ar Vargas Iš Proto

Video: Darbdaviai Nesiruošia į Darbą Ar Vargas Iš Proto
Video: Three's Company Full Episodes 2021 🔴🔺🔴 Three's Company Full Season 2 2024, Balandis
Darbdaviai Nesiruošia į Darbą Ar Vargas Iš Proto
Darbdaviai Nesiruošia į Darbą Ar Vargas Iš Proto
Anonim

Vidinės nuostatos ir jų įtaka sėkmei

„Parduok savo protą ir nusipirk sielos sumaištį“- W. Dyer.

„Daugelyje hierarchijų per didelė kompetencija laikoma didesne blogybe nei nekompetencija …“

Pamenu, vaikystėje, kai mokiausi pradinėje mokykloje, mūsų pirmoji mokytoja (puiki visuomenės švietimo mokinė) mums pasakė: „Mokykitės, vaikai, kitaip užaugę galite tik sukti karvių uodegas“.

Užaugęs pradėjau suprasti, kad kuo kompetentingesnis būsiu, kuo daugiau knygų perskaitysiu, tuo sėkmingesnis bus mano suaugusiųjų gyvenimas ir tuo labiau sulauksiu pagarbos ir pripažinimo iš aplinkinių žmonių. Tačiau jei tai būtų taip paprasta …

Čia kažkur akivaizdžiai yra laimikis, kur jis yra?

Atsižvelgdamas į šios temos apmąstymus, kurie yra svarbūs daugeliui itin kompetentingų ir pernelyg kvalifikuotų pareiškėjų, pateiksiu neseną pavyzdį iš savo konsultavimo praktikos.

Kartą 44 metų vyras kreipėsi į mane patarimo. Pavadinkime jį Yu advokatu, advokatų asociacijos nariu, turinčiu MGIMO diplomą, laisvą anglų kalbą ir 20 metų patirtį. Su antruoju aukštuoju finansų išsilavinimu ir keliais brangiais ir prestižiniais kvalifikacijos kėlimo kursais bei aukštesniu laipsniu. Reikėtų pažymėti, kad jis buvo puikios fizinės formos, išvaizdus, brangiai apsirengęs, visiškai laikydamasis verslo etiketo. Moskvičius, antroji santuoka. Pirmąjį butą jis paliko pirmajai žmonai. Antroje santuokoje yra dukra, o žmona, kaip prognozuojama, laukiasi kito vaiko - dvynukų. Ir pats nuostabiausias dalykas yra tai, kad norėdami nusipirkti butą turite sumokėti hipoteką. Žmona nedirba, yra motinystės atostogose. Mano žmona turi aukštąjį išsilavinimą (Maskvos valstybinis universitetas), ji taip pat yra teisininkė.

Po pokalbio paaiškėjo, kad trejus metus Yu. Neįmanoma rasti darbo nuolatiniam darbui pagal savo specialybę. Jis naudojo visus žinomus metodus: internetą, pažįstamus, įdarbinimo agentūras. Kalbant apie pokalbius, sulaukiau darbdavių atmetimų. Kartais sulaukiau atmetimų net gyvenimo aprašymo išsiuntimo etape. Tuo metu, kai kreipėsi į mane, Y. buvo toli gražu ne pačios geriausios emocinės būklės, atsižvelgiant į jo šeimyninę padėtį ir situaciją su paskola. Yu buvo skolingas.

Kas man, kaip specialistui, tapo konsultacijų rezultatas: Y. kalboje kartkartėmis skambėjo frazės: „Aš ir mano ilgametė patirtis“, „Aš per geras šiam darbui“, „Ir ką daryti, turiu apsvarstyti įvairius variantus“, „man reikia sumokėti būsto paskolą“, „netrukus turėsiu tris vaikus, o mano šeimą sudarys penki žmonės, o visus reikia pamaitinti“.

Apskritai galiu pastebėti, kad net ir kalbėdamas su manimi Y. šiek tiek „sugniuždė“savo intelektą: jis pataisė mane, bandė daugiau kalbėti pats, pateikė istorinių pavyzdžių, atitinkančių mūsų dialogo kontekstą, žodžiu, pademonstravo išsilavinimą. ir gerai skaitė, bandė dominuoti.

Čia reikia nuspręsti, ko darbdaviai nori ar tikisi iš pareiškėjų: „Visur jie laukia paklusnaus ir„ malonaus “- kas neatsisakys paglostyti“,- rašo savo knygoje „Išnuomojamos smegenys arba kaip susirasti darbą“..

Ar Yu galima priskirti paklusniam - visiškai akivaizdu, kad jis ne. O į „sklandų“?

Taip pat vargu. Ką gali jausti kiti, būdami su tokiu žmogumi ir darbuotoju?

Dažniausiai tai nepasiekia jo … iki jo nuostabaus, aštraus proto ir profesinės patirties. Kokiu tikslu Yu reikia nuolat demonstruoti savo „intelektą“- tai kitas klausimas … kaip sakoma, apie tai kalbėsime kitoje programoje.

Antruoju smuiku Y. situacijoje groja jo nesąmoningas vidinis požiūris į darbą. Sąmoningai Yu nori susirasti darbą. Tačiau nesąmoningai jis visaip tam priešinasi, laikydamas save „daug geresniu už bet kokį atlyginimą gaunantį darbą“. Dėl šio prieštaravimo sukuriamas vidinis konfliktas, kurį taip pat nesąmoningai skaito darbdaviai. Taigi atsisakymai. Darbas su Yu.truko apie keturis mėnesius.

„Sukratyti“jo instaliaciją, sakykime, nebuvo lengva. Tačiau po dviejų mėnesių jis susirado darbą. Dabar mes susitinkame su juo kartą per mėnesį, jei reikia. Reikėtų pažymėti, kad darbas, perkeliantis vidinį požiūrį iš nesąmoningo į sąmonės lygį, duoda apčiuopiamų rezultatų. Čia pateikiamas dažniausiai pasitaikančių neigiamų požiūrių į užimtumą sąrašas ir galimybės juos paversti teigiamais:

1 lentelė Montavimas

Kaip matome, kai kurie lentelės punktai atskleidžia daug gilesnius vidinius asmenybės aspektus, verčia permąstyti jų tikslus ir gyvenimo planus. Kai kuriais atvejais nesėkmingas įsidarbinimas atskleidžia tokius asmeninius sluoksnius, kad žmogus daug ką permąsto, keičia profesiją, transformuojasi. Taigi niekas nevyksta taip, viskas kažkam reikalinga. Kitas dalykas yra tai, kaip mes elgiamės su laikinais sunkumais, kokius sprendimus priimame ir ar toliau judame į priekį.

Norėdami dirbti su vidiniais nustatymais, galite pasiūlyti paprastą pratimą: siūloma bent stulpelyje parašyti ant popieriaus lapo 10 neigiamų teiginių apie užimtumą … Po to turite parašyti priešingai neigiamam - teigiamas … Kiekvienas teigiamas turėtų būti parašytas ant atskiro popieriaus lapo. Padėkite lakštus puslankiu ant grindų. Tapk puslankiu. Pradėkite garsiai perskaityti pirmąjį teigiamą teiginį. Tada antrasis. Tada vėl pirmasis, antrasis. Be to, pirma, antra ir trečia. Ir taip iki galo, kiekvieną kartą pradedant nuo pirmo.

Padarykite tai tris kartus. Šį pratimą reikia atlikti per savaitę. Rezultatas netruks ilgai laukti.

Kitaip tariant: „Be darbo jūs net neištrauksite žuvies iš tvenkinio“.

Rekomenduojamas: