Koučingo Sutartis

Turinys:

Video: Koučingo Sutartis

Video: Koučingo Sutartis
Video: Vebinaras: Kliūtys i laimę, veda asm. tobulėjimo ir koučingo specialistė E.Eimaitė 2024, Balandis
Koučingo Sutartis
Koučingo Sutartis
Anonim

Kas suteikia klientui ir treneriui susitarimą / sutartį dėl bendro darbo?

Gerai apgalvota ir sutarta sutartis tarp kliento ir trenerio turi daug savybių.

Štai pagrindiniai:

- Dalyviai sąmoningai ir apgalvotai, atsižvelgdami į savo asmeninį norą, dalyvauja koučingo procese

(klientas ne visada ateina pas trenerį savo iniciatyva. Noras ir iniciatyva juk yra skirtingi dalykai ir dažnai ateina iš skirtingų žmonių:))

- Koučingo sprendimai ir veiksmai priimami savanoriškai, o tai lemia konstruktyvumą ir motyvaciją dirbti kartu

- Išsaugotos trenerio ir kliento ribos ir vaidmenys.

O tai savo ruožtu apsaugo nuo nereikalingų perkėlimų, identifikavimo, projekcijų

- Manipuliacijos, paslėptos ir iškreiptos reikšmės, slapti susitarimai yra užkirstas kelias

- Dėl subalansuotų, apgalvotų, realistiškų ir rašytinių lūkesčių dažniausiai galima neįtraukti abipusių priekaištų ir nepasitenkinimo iš sąveikos proceso ar rezultato

- Pagrindinis koučingo programos tikslas ar užduotis yra matomi

Kokios formos gali būti trenerio sutartis?

Darbe yra įvairių situacijų, problemų ir užduočių, atitinkamai įvairūs dokumentai ir susitarimai, kurie juos teikia ir prižiūri.

Pavyzdžiui:

Koučingo sąveikos sutartis apskrita

Sesijos sutartis (baigiama kiekvienai sesijai, dažniausiai - žodžiu

Žodinis susitarima

Rašytinė sutartis (dokumentas

Sutartis su treneriu, konsultant

Sutartis su savim

Dvišalė sutarti

Daugiašalė sutarti

(jei susitarimuose dalyvauja trys ar daugiau šalių. Dažniausiai tokia sutartis sudaroma organizacijose, kuriose klientas ir klientas yra skirtingi žmonės

Kokias sąlygas gali sudaryti sutartis?

- Kokios paslaugos bus teikiamos klientui ir kokia forma (asmeniškai, nuotoliniu būdu)

- Kokiais principais treneris vadovausis savo darbe

- Kaip vyks sąveika ir kokie metodai bus naudojami koučingo procese

- Koučingo programos ir kiekvienos atskiros sesijos laikas - Kaip bus paskirstyta atsakomybė už darbo rezultatus

- Sutarties pratęsimo / nutraukimo sąlygos

- Finansinės sąlygos - Išsami informacija apie šalis ir kt.

Į ką reikia atsižvelgti, kad sutartis veiktų?

Aš sau išvedžiau keletą pagrindinių taisyklių, kurių savo darbe stengiuosi laikytis nuolat.

Tai padeda pasiekti rezultatų įvairios orientacijos koučingo sesijose su skirtingais klientais ir klientais.

Būtinai patikrinkite, ar formuluojant turite omenyje tą patį - ir trenerį, ir klientą

Yra pokštas, kad žmogus galvoja vieną, sako kitą, rašo trečią, reiškia ketvirtą, bet apskritai nori kažko:)

Kad taip neatsitiktų koučingo procese, būtinai aiškiai pasakykite, ar abi pusės vienodai supranta tą patį dalyką.

Sutartis turi būti sudaryta bendradarbiaujan

Jūsų sutarties principai ir sąlygos turi atitikti kiekvieno dalyvio norus

Tokiu atveju bendrame darbe nebus pasipriešinimo ar nežinojimo.

Sutartis turi būti reali ir įgyvendinama visiems dalyviam

Ši taisyklė padės išlaikyti įkvėpimą ir teigiamą požiūrį į procesą, bendras darbas nesukels prieštaravimų, o rezultatas turės prasmę.

Kiekvienas susitarimas turi turėti tam tikrą laiką, kitaip anksčiau ar vėliau jis praras savo prasmę, aktualumą, vertę

Koučingo sutartis - ne išimtis. Jis sudaromas tam tikram laikotarpiui, po kurio rezultatai susumuojami ir sutartis nutraukiama arba pratęsiama, jei to reikia.

Rekomenduojamas: