2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Tie, kurie turi darbą, dažnai galvoja, kad iš principo įmanoma susirasti darbą, pagrindinis noras yra tas, kad bedarbiai dažniau įsitikinę priešingai - darbo išvis nėra, o šansai ką nors padoraus lygus nuliui. Šis straipsnis skirtas abiem.
Pagrindinė darbo ieškančio žmogaus klaida yra mintis, kad dėl visko kaltas jis: gyvenimo aprašymas parašytas netinkamai, jis ieško netinkamų svetainių, o ne to, ką sako interviu, bet tokios mintys žmogų panardina į neviltį. Kartais net ateina į tai, kad jis pradeda skelbti citatas iš Steve'o Jobso ir domisi kriptovaliutomis, ir tai jau yra depresijos ženklas ir net minimalių prielaidų savirealizacijai nebuvimas. Šiame etape potencialus darbo ieškantis asmuo yra labai pažeidžiamas ir tampa lengvu grobiu metroseksualiems berniukams, turintiems kreditinių kostiumų, kurie transliuoja, kaip pradėti verslą nuo nulio, ir kitiems žmogiškųjų išteklių atstovams.
Šio rašymo metu specialiai nuėjau į labai žinomą darbo paieškos svetainę, todėl dalinuosi su jumis sausais skaičiais. Svetainėje yra 37 milijonai gyvenimo aprašymų (!), O laisvų vietų, beje, 600 tūkstančių, kaip tai buvo jau 2008 m., Kai per mėnesį svarus žurnalas, kuriame buvo skelbiamos laisvos darbo vietos, tris kartus prarado brošiūros lygį.
Kad pašalinčiau bent dalį jūsų kaltės dėl nedarbo ar nesugebėjimo pagerinti savo karjeros pozicijų, pasidalinsiu savo patirtimi ne kaip psichologė, o kaip didelio federalinio tinklo žmogiškųjų išteklių direktorė, galbūt ši patirtis bus naudinga tau.
Pirmas dalykas, į kurį noriu atkreipti jūsų dėmesį, yra tai, kad jei esate pakviestas pokalbiui, tai toli gražu ne tai, kad jie jus domina. Faktas yra tas, kad kasdien arba kas savaitę personalo vadovas turi pranešti apie atliktą darbą. Vienas iš veiklos rodiklių, be laisvos vietos užpildymo, yra atliktų pokalbių skaičius, o vadovas tiesiog kviečia kandidatą, kuris yra labai arti gyvenimo aprašymo, uždaryti ataskaitas ir sukurti darbo išvaizdą.
Taigi, atėjo į interviu. Ar žinote, koks yra geriausias būdas nesijaudinti pokalbio metu? Iki to laiko dešimt kartų eikite į pokalbius, kurie jums visiškai neįdomūs ir jums akivaizdu, kad niekada ten nedirbsite. Tai puikus būdas lavinti savireguliaciją ir pagrindiniame interviu, kuris jums bus labai svarbus, galėsite parodyti savo geriausią pusę. Tai taip pat leis jums prisitaikyti prie atsakymų į klausimus, kurie jums gali pasirodyti provokuojantys ir tokie skirtingi. Po keliolikos užbaigtų interviu pamatysite, kokie jie iš tikrųjų yra panašūs ir žemiški. Taip, aš kalbu apie tokius klausimus: kaip jūs save matote po penkerių metų ir kodėl norėjote išvalyti mūsų tualetą?
Svarbi tema, kurios aš tiesiog negaliu praleisti, yra nepilnavertiškumo komplekso tema. Ir ši tema gali kainuoti jūsų darbą. Žmogus yra austas iš kompleksų ir personalo vadybininkas nėra išimtis. Pokalbio metu labai svarbu suprasti, kas jus apklausia - savininkas, įmonės įkūrėjas, personalo direktorius ar pirminis vadovas. Jei pasirodysite protingesnis už pirmuosius tris, greičiausiai būsite paimtas, jei būsite protingas pirminiame, tada skrisite į draudimą. Atminkite, kad niekada neprovokuokite nepilnavertiškumo komplekso savo pagrindiniame darbdavyje. Žmogus, kurio atlyginimas yra 30 tūkstančių rublių, kiekvieną dieną turi pasakyti, kad uždarbis jų įmonėje yra neribotas, o štai jūs esate su savo intelektualiniu dominavimu.
Man labiau nei bet kam kitam pasaulyje iš pretendentų gaila tų, kurie iš esminio gero aukštojo mokslo srities dėl įvairių aplinkybių yra priversti ieškoti darbo daug lengviau. Darbas gali būti paprastesnis, tačiau atsparumas stresui turėtų būti tiesiog didžiulis dėl įprasto tokio dialogo pobūdžio:
Sveiki, ar jums reikia „McDuck“darbuotojų?
Visada.
Aš noriu tau dirbti.
Ir kas tu esi pagal išsilavinimą?
Šildymo inžinierius.
Oho, kodėl neįstojai į savo specialybę?
Darbo nėra.
Ar tikrai ne taip?
Tiksliau, mano specialybėje nėra specialybės, bet tai, kad yra cento atlyginimas, o aš turiu du vaikus, reikia maitinti.
Keista, kad niekam nereikia šilumos inžinieriaus …
Kodėl, tokia šalis …
O gal ieškosite savo specialybės?
Taip, aš ieškojau, ieškojau trejus metus, buvo vieta, bet traukiant jie paėmė vyrą.
Gal ieškosite kituose miestuose?
O gal tiesiog nuvesite mane į McD?
Na, jūs esate šildymo inžinierius, negali būti, kad jūsų specialybėje nebuvo laisvų vietų ….
Ar analizavote mano specialybę?
Ne, na, tai šilumos inžinierius, manau, daugeliui reikia …
Ar jums reikia inžinieriaus?
Aš ne!
Ar galiu ateiti pas tave? Turiu du vaikus, nieko nėra …
Na, tu esi šilumos inžinierius …….
Eiti į …
Viskas, ką aprašiau, yra susijusi su procesu, kurį galima pradėti, jei jūsų CV perskaitomas, tačiau ne kartą pastebėjote, kad siunčiant jį į archyvą, jis neperskaitytas. Kad išvengtumėte tokio cirko, turite perskambinti ir asmeniškai pranešti vadovui, kad atsiliepėte, ir paprašyti su juo susipažinti. Pirma, sužinosite, ar laisva vieta yra svarbi, ar ne, antra, padidės tikimybė, kad jūsų gyvenimo aprašymas bus perskaitytas. Kitame straipsnyje išsamiai aprašysiu, kaip užbaigti gyvenimo aprašymą iki tinkamos būsenos. Linkiu jums visiems sėkmingo atnaujinimo ir nepraraskite širdies. Esate šildymo inžinierius.
Rekomenduojamas:
Ieško Savęs. Sugrąžinus Prarastą Vidinę Vertę
Idėja apie vidinę žmogaus vertę nėra nauja, ir šiandien yra logiška ir plačiai paplitusi, kad kiekvienas žmogus yra asmuo, turintis savo unikalumą ir originalumą. Tačiau atsigręžkime į gyvenimą ir tai, kas vyksta šiuolaikinių žmonių galvose.
VIDURIO Amžiaus Krizė: žmogus Ieško Prasmės
„Krizė yra galimybė pasikeisti, o augimas ir atsigavimas įmanomi tik tada, kai senas, panaudotas yra atskirtas,„ apleistas “ir jis miršta“. Ursula Wirtz „Jei žmogus pradeda nuo to momento, kai žinios nepadeda, jis eina prasmės linkme“(Merabas Mamardašvilis) „Įpusėjus savo gyvenimui, atėjo rytas, kai supratau, kad aš nebegaliu to gyventi.
Vidinis Vaikas Patiria Paniką - Ieško Tėvų Figūros
Apsidairykite: ką matote? Apsidairę aplink jus beveik neabejotinai pastebėsite kitus žmones: jie skuba dėl savo reikalų, vairuoja automobilius, vaikšto su vaikais, ką nors rašo savo socialinės žiniasklaidos paskyrose, eina į darbą, planuoja atostogas, daro remontą, perka daiktus - tiesiogiai, žodyje.
Trys Priežastys, Kodėl Narkomanų Tėvai Patys Ieško Pagalbos
Neginčijamas faktas yra tas, kad būtina gydyti patį narkomaną. Tačiau realybė tokia, kad ne kiekvienas narkomanas nori tokio gydymo. Ir laikas bėga nenumaldomai. Problemos auga. Ir jūs turite ką nors padaryti. Ir tai turėtų duoti tikrų rezultatų.
Apmaudas. Kas Ieško, Tas Suras
Vienas iš labiausiai nuspėjamų terapijos momentų dažnai būna tada, kai simptomų kamuojamas, sunkiai sergantis žmogus (dažniausiai moteris) tam tikru savo pasakojimo apie save momentu sako: - Tikriausiai aš niekada negalėjau atleisti, priimti, nuoskaudos liko .
