Kodėl Neturėtumėte Bijoti Konflikto

2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49

Kad ir kaip paradoksaliai tai skambėtų, konfliktai dažnai kyla tarp artimųjų ir mylinčių žmonių, o susituokusios poros, gyvenančios kartu be daug meilės, gali turėti lygius ir be konfliktų santykius.

Jei stebite laimingas šeimas, galite pastebėti, kad jos tarsi tarp dalykų nuolat išsprendžia daugybę konfliktinių situacijų ir ginčytinų klausimų - be jokio įžeidimo ar susierzinimo. Nors „nelaimingose šeimose“bet kokie, net ir nedideli, nesutarimai gali peraugti į skandalą ar kivirčą.

Skandalas yra patikimiausias būdas palikti neišspręstą problemą

Skirtumas tarp kivirčo ar skandalo nuo konflikto yra

kad konfliktas yra būdas išspręsti skirtumus ir susitarti dėl pozicijų,

tuo tarpu kivirčas yra bandymas išvengti problemų sprendimo, pokalbį paverčiant abipusių nuoskaudų ir kaltinimų būdu.

Galime pasakyti, kad skandalas yra patikimiausias būdas išspręsti problemą neišsprendžiamoje būsenoje. Kai kuriais atvejais tai atsitinka spontaniškai ir netyčia iš abiejų pusių: tiesiog, kaip sakoma, „emocijos užvaldytos“. Tačiau dažnai viena iš konfliktuojančių šalių sąmoningai paskandina pagrįstus savo partnerio pasiūlymus ar prašymus smurtinių ir neigiamų emocijų sūkuryje.

Ryškiausias ir dramatiškiausias kivirčo pasireiškimas yra isterija. Labai dažnai pyktis kyla iš bejėgiškumo: kai žmogus intuityviai supranta, kad neturi svarių ar veiksmingų argumentų savo pozicijai apginti. Isterijos metu jau nekalbama apie nurodytos problemos esmę, „darbotvarkė“perkeliama siekiant išsiaiškinti santykius: jūs negerbiate manęs, nevertinate manęs, laikote mane idiotu ar idiotu. nemyli manęs, kaip tu galėjai ar galėjai tai pasakyti apie mane ir pan.

Kai kurie žmonės žino, kaip žaisti įniršį su ypatinga drama ir meniškumu, bet vis tiek - jie retai būna gražūs. Žmonės pradeda sąmoningai ir intuityviai apeiti „skaudamas vietas“. Dėl to jų santykiuose susikaupia daugybė temų ir problemų, kurių geriau nekelti: priešingu atveju gali kilti skandalas - beprasmis ir negailestingas. Pamažu tokių draudžiamų zonų atsiranda vis daugiau, o normaliam bendravimui praktiškai nėra vietos - santykiai tarp žmonių ima dusti ir blėsti.

Tais atvejais, kai viena iš šalių naudoja „skandalų technologiją“kaip visiškai sąmoningą priemonę ginti savo interesus, susidaro akivaizdus santykių disbalansas. Tie, kurie bijo skandalų, palaipsniui įvedami į siaurą rėmą, kuriame jie jaučiasi nelaimingi ir prislėgti, tačiau dėl to bendras santykių fonas taip pat tampa slegiantis ir be džiaugsmo.

Dažniausiai žmogus, kuris bijo skandalų ir neturi įgūdžių juos paversti konstruktyviu konfliktu, galų gale tiesiog nutraukia santykius ir išeina. Ir tais atvejais, kai jis pradeda atsakyti su savo partneriu ir įvaldo savo įgūdžius sublimuoti argumentą į skandalą, iš skandalo - į isteriją, jų santykiai virsta tęstine tokių skandalų ir susitaikymo serija.

Konfliktas kaip priemonė plėtoti santykiu

Labai dažnai konfliktuose nėra nugalėtojų, o žmonės į juos įeina ne dėl pergalės, o norėdami išsiaiškinti situaciją ir geriau suprasti savo partnerį.

Konflikto metu dėl to, kad paliečiamos asmeniškai svarbios žmonėms problemos, sutelkiamos jų psichinės ir intelektinės jėgos. Dėl šio padidėjusio emocinio intensyvumo kartais įmanoma rasti tų problemų sprendimą, kurias paprastai būtų labai sunku išspręsti.

Dėl to, kad bijome konfliktų, daugelis mūsų galimybių ir sugebėjimų yra užrakinti mūsų sieloje, jau nekalbant apie psichinę energiją, kurią nuolat išleidžiame savo viduje, kad nuslopintume agresiją, kuri kaupiasi mūsų psichikoje dėl neišsprendžiamų problemų. ir nesutarimus.

Bet kokie santykiai reikalauja dinamikos ir vystymosi, jei to neįvyks, santykiai nuvysta ir išnyksta. Tam tikru momentu pasidaro nuobodu džiaugtis sielų vienybe ir bendrais interesais, praeina pirmasis džiaugsmas iš susitikimo su mylimu žmogumi, ir mes pradedame pastebėti, kad be bendrų bruožų turime ir daug nesutarimų. Tam tikru momentu šie nesutarimai ima nustumti į antrą planą tai, ką vienas kitam mylime.

Mūsų skirtumai ir nesutarimai gali būti ir santykių nutrūkimo priežastys, ir abipusio vystymosi stimulas. Konfliktas toli gražu ne visada išsprendžiamas vienos iš šalių pergale ir netgi ne visada pašalinamas dėl kompromiso, kai abi konflikto šalys yra priverstos daryti abipusę nuolaidą. Labai dažnai, vykstant konfliktams, randamas kažkoks visiškai naujas esamų problemų sprendimas, kai atrodo, kad nesutarimai lieka kitoje plotmėje ir atsiranda galimybė judėti kita linkme.

Dažniausiai žmonės bijo konfliktų, nes juos painioja su skandalais. Tiek konfliktai, tiek skandalai išorėje gali turėti bendrų bruožų: abu lydi adrenalino antplūdis ir emociniai protrūkiai. O konfliktų ir skandalų metu žmonės gali kalbėti pakeltu balsu. Bet tuo panašumai ir baigiasi. Konfliktu siekiama išspręsti problemą, skandalų metu ginčas kyla ne dėl to, kaip išspręsti problemą, bet dėl to, kas dėl to kaltas.

Paprastai konfliktų vengia tie, kurie patyrė liūdną gyvenimą skandalų ir isterijų atmosferoje. Kai žmonės supranta, kad konfliktas ir skandalas yra du skirtingi dalykai, jie nustoja bijoti konfliktų ir turi galimybę įsisavinti beprasmių kivirčų ir ginčų pavertimo kontroliuojamo konflikto būdais metodus.