2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Pirminė psichologo konsultacija su klientu visada yra įdomi, nepriklausomai nuo paradigmos, kurioje specialistas dirba. Pradedantys psichologai šiuo atžvilgiu tampa dar labiau susirūpinę, nes trūksta sukauptos patirties, kuri sumažintų nerimą ir nerimą nuo pirmojo susitikimo.
Pirminės psichologinės konsultacijos - tai dviejų asmenų susitikimas, iš kurių vienas yra ekspertas, o kitas - klientas. Jų tarpusavio sąveika padeda išsiaiškinti problemą, kuri dažniausiai sutelkta į kančias, su kuriomis ji susidūrė.
Šiame straipsnyje pabandysiu susisteminti specialisto darbą pirminės konsultacijos metu ir aprašyti priemones, kurios padės psichologui efektyviau pravesti susitikimą.
Pirmas dalykas, kurį norėčiau apibūdinti, yra užduotys, su kuriomis susiduria specialistas pradinės sesijos metu.
Pagrindinis uždavinys pradėti konsultaciją yra sukurti ataskaitą su klientu. Specialistas sukuria saugią erdvę pasitikėjimo santykiams. Būtent nesmerkiantis ir aktyvus klausymasis leidžia klientui atsipalaiduoti ir pradėti dialogą apie savo problemą. Daugelis klientų psichologą suvokia kaip žmogų, kurio niekas nebestebina. Tokie klientai stengiasi sužavėti specialistą dramatizuodami ir perdėdami įvykius. Šiuo atveju svarbu, kad psichologas sugebėtų atskirti fantazijas ir manipuliacijas, kad nebūtų įtrauktas į žaidimą, kuris gali greitai pritraukti specialistą į gelbėtojo ar, dar blogiau, gelbėtojo vaidmenį.
Dėl to antroji psichologo užduotis yra neprarasti ryšio su realybe ir klausimais bei detalėmis išaiškinti informaciją, kurią klientas pateikia apie konkretų įvykį.
Ryšį su paties specialisto objektyvia realybe suteikia vidinis „konstruktyvus kritikas“arba, tarkime, tam tikru mastu abejojant tuo, ką pasakė klientas. Tuo pat metu specialistas įsijaučia į klientą ir supranta, kokią kančią jam atneša ta ar kita problema.
Pavyzdžiui, klientas kalba apie sielvartą, kuris jį suvalgė. Jis yra apatiškas ir prislėgtas, abejingas sau ir savo gyvenimui. Specialistė klausimais iš objektyvios realybės patikslina: ar buvo artimo žmogaus netektis, smurtas, trauma ir pan. Jei kliento anamnezėje tokių įvykių nebuvo, pradedame atsigręžti į kliento psichinę tikrovę, kurioje tai suvaidinama. Mes renkame informaciją apie tėvus, artimuosius, santykius. Ir gali būti, kad jo motina visą gyvenimą sirgo depresija ir sielvartu, o jis (klientas) vaikystėje nusprendė pasidalyti ja su savo depresija, kad palaikytų ryšį. Dėl to klientas, kurio gyvenime nebuvo tragedijų, gali liūdėti ir depresuoti be didelių streso požymių objektyvioje realybėje. Taigi specialistas negali perduoti klientui, kuris atėjo su kančia, bet iš tikrųjų neturi priežasties, kad su juo viskas gerai, nes nėra akivaizdžių priežasčių.
Kita psichologo užduotis - įvertinti, ar tai klientas, ar yra kokių nors požymių kreiptis į psichiatrą ar kitus medicinos specialistus. Psichologas turi aiškiai suprasti savo veiklos sritį ir savo galimybes. Šių žinių dėka jis gali nustatyti kliento išteklių būklę: gebėjimą atspindėti ir keistis.
Kitas specialisto uždavinys - įtraukti klientą į konsultavimą. Klientas kartu su psichologu pradeda giliai tyrinėti savo emocijas ir jausmus. Tuo pačiu metu pradeda atsiskleisti kai kurie reagavimo į tam tikrus jausmus būdai, tai yra, išsiaiškinami psichikos apsauginiai mechanizmai. Specialistas sukuria vidinio ir išorinio kliento bendravimo su kitais ir su savimi vaizdą.
Be to, psichologas interpretuoja ir atspindi kliento medžiagą, nurodydamas, kokia problema slypi jo gydyme, ir nustato laiką bei bendrą strategiją, kaip dirbti su šia problema. Tokia bendra diskusija leidžia tiek specialistui, tiek klientui pamatyti susitikimo rezultatą. Paprastai šis rezultatas yra empatiškas atsakas į kliento poreikius ir paties kliento sprendimai jį tenkinti. Svarbu, kad pirmasis susitikimas klientui būtų naujas žvilgsnis į jo problemą, kad šio susitikimo rezultatas jam būtų prasmingas ir suteiktų pasitikėjimo, kad jis gali pakeisti tai, ką nori pakeisti, ir atsikratyti to, ką nori gauti. atsikratyti.
Pirmosios konsultacijos menas kiekvienam specialistui tampa skirtingas. Tai ypatinga psichologo rašysena, jo sukaupta patirtis, gebėjimas būti spontaniškam, taip pat praktinė ir teorinė medžiaga, nes nėra vienos pirminės konsultacijos formos. Tikiuosi, kad mano bandymas sudaryti tokį sudėtingą darbą padėjo išsiaiškinti paslėptus mūsų sunkios profesijos aspektus.
Sėkmės mums!
Rekomenduojamas:
Kai Gali Pakakti Vienos Konsultacijos
Berniuko teta paprašė konsultacijos, apibūdindama jo elgesį, būdingą psichoziniam vaikui. - Jis tai pradėjo visai neseniai, ir viskas blogėja. Durų skambutį nuskandino vaiko riksmai. Kai atidariau, pamačiau vidutinio amžiaus moterį, bandančią ant slenksčio nutempti 6 metų vaiką, kuris beviltiškai priešinosi.
7 Taisyklės, Kaip Bendrauti Su Psichologu Konsultacijos Metu:
7 taisyklės, kaip bendrauti su psichologu konsultacijos metu: - Pirma, jūs turite visiškai pasitikėti psichologu. (Geriausia, jei kreipiatės dėl kažkieno rekomendacijos, skaitote atsiliepimus apie asmenį, esate tikri, kad specialistas turi aukštąjį profesinį išsilavinimą, mokslinį išsilavinimą, pavadinimus, praktinio darbo patirtį, perskaitysite jo straipsnius ar knygas, kai kuriuos interviu ar publikacijas.
Padėk Man! Palūžau. Konsultacijos Laiškais
Sveika, Svetlana. Palūžau. Prieš mėnesį aš nevaikščiojau, o skridau. Gyvenimas man atrodė gražus ir nuostabus. Svajojau apie ateitį vaivorykštės spalvomis. Viskas pasikeitė, kai supratau, kad viskas ne taip, kaip galvojau. Staiga pamačiau, kad visos mano pastangos buvo bergždžios.
Psichologo Konsultacijos Metu
Klientai, kurie pirmą kartą kreipiasi patarimo į psichologą, dažnai turi nerealių idėjų, kas nutiks. Šiame įraše aš jums pasakysiu, kas yra mitai ir kaip iš tikrųjų vyksta psichologo konsultacija. Mitas 1. Atėjus pas psichologą, reikia apsiversti.
Organizacinės Konsultacijos. Organizaciniai Susitarimai Kaip Verslo Konsultacijų Dalis
Organizaciniuose žvaigždynuose, kaip ir apskritai žvaigždynuose, yra daug mitų ir legendų. Pabandykime išsiaiškinti, kas yra žvaigždyno požymis ir kaip šis metodas skiriasi nuo kitų organizacinio konsultavimo metodų? Kuo toks ypatingas šis metodas, atsižvelgiant į jo fenomenologiją, skiriasi nuo daugelio kitų metodų, naudojamų organizacinėse konsultacijose.