2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Gyvenime nuolat kyla problemų ir užduočių, vienaip ar kitaip. Ir ne klausimas, kaip tai padaryti, kad jų būtų mažiau, nors tai taip pat svarbu išspręsti. Daug svarbiau yra tai, kaip žmogus su jais elgiasi. Kiek laiko, pastangų ir energijos skiriama tam tikrai gyvenimo situacijai išspręsti.
Būna atvejų, kai bendrauji su žmogumi, o dabar žmogus sako, kad yra kažkokia problema, jis išbandė kažkokią jos sprendimo versiją, jam netiko ir visi sustingę, neaišku, ką daryti toliau.
Išsiaiškinkime:
Jei, pavyzdžiui, paimsite santykių temą, pastebėsite, kad egzistuoja klasikinis modelis, populiarinamas visuomenėje. Ar tai tinka visiems, ne, netinka, bet kaip kitaip žmogus negali žinoti, ir nuo to prasideda problemos. Žmonės gali kankintis vieni kitus daugelį metų vien todėl, kad nežino, ką galima padaryti kitaip.
Arba, pavyzdžiui, yra santykiai ir juose kažkas negerai, žmogus skaitė protingus straipsnius, žiūrėjo vaizdo įrašą, bandė jį pritaikyti savo santykiuose, o tada pasirodė kažkokios šiukšlės ir ką daryti, neaišku. Žmogus žiūri į savo draugus, merginas ir tai, kas jiems nutinka santykiuose po kelerių metų, kurie jam nepatinka, ir nemato alternatyvų, kai kurių kitų variantų - nes nėra įgūdžių, įgūdžių. Žmogus neturi technologijų tokioms problemoms spręsti.
Arba galite imti kitą pavyzdį - žmogus turi savo verslą, atrodo, kad jis kažkaip dirba, bet nori padidinti pelną, yra noras mastą. Ir tada žmogus išbandė kažkokį verslo modelį - jam tai netiko, bet kaip kitaip jis nežino.
Arba, pavyzdžiui, žmogus eina į darbą kaip ir visi kiti ir tuo pat metu planuoja užsiimti savo reikalais. Tačiau jis vis dar negali suprasti, ką daryti, jis nori, kad tai būtų kažkas unikalaus, o ne kaip kiti. Taip ir bėga mėnesiai, jis planuoja, galvoja, bet jo verslo nebuvo ir nėra.
Kokia problemų priežastis?
Atrodo, kad tai visos skirtingos problemos, tačiau jų atsiradimo priežastis ta pati - nėra įgūdžių veiksmingai modeliuoti gyvenimą.
Viena vertus, yra įvairių problemų sprendimo ir tikslų pasiekimo modelių. Tačiau vienas ir tas pats modelis gali tikti vienam asmeniui, bet kitam - netinka. Vyras bandė - jam nepavyko ir jis patenka į stuporą. Manau, ne paslaptis, kad problemos, jei jos neišspręstos, linkusios kauptis ir didėti.
Ko šiuo atveju reikia? Tam reikia technologijos, kuri veiksmingai imituotų gyvenimą. Dėl to jūs galėsite išmokti sugalvoti ir rasti būdų, kaip išspręsti asmeniškai jums tinkamas problemas.
Tiesą sakant, jums reikia visuotinio požiūrio į kylančių problemų sprendimą ir norų įgyvendinimą bet kurioje gyvenimo srityje. Svarbu suprasti, kad kiekvienas žmogus yra tinkamas skirtingiems tų pačių problemų sprendimo būdams ir tikslų siekimo metodams.
Tiek versle, tiek asmeniniame gyvenime galite sukurti savo modelius. Jei modelis jums netinka, galite jį pakeisti, pakeisti, modernizuoti ir tada taikyti. Kita vertus, svarbu suprasti, kada nereikia išradinėti rato, tačiau galite naudoti paruoštus pokyčius.
Galite pakartoti kitų žmonių metodus (tikėdamiesi, kad kai kurie iš jų jums vis tiek tiks), arba galite sukurti savo. Pasirinkimas visiškai priklauso nuo jūsų.
Ką daryti?
Jei turite daug laisvo laiko, motyvacijos ir entuziazmo ieškoti jums tinkamų variantų, tai iš esmės yra žiauri jėga. Tada galbūt jums pasiseks ir rasite tą modelį ar tuos modelius, kurie jums tinka - kyla klausimas, ar esate pasirengęs mokėti savo gyvenimo laiku, ar ne? Be to, įdomiausia neaišku, kiek laiko gali praeiti - kai gauni tai, ko nori, negali nuspėti, kada sėkmė nusišypsos. Tai gali užtrukti mėnesius, metus ar galbūt dešimtmečius.
Jei jums reikia technologijos, leidžiančios efektyviai imituoti gyvenimą ir greitai rasti būdų, kaip išspręsti kylančias problemas, tada pasinaudokite programa: „EFEKTYVUMO BULLDOZERIS“.
Tai viskas. Iki kito karto. Pagarbiai, Dmitrijus Potejevas.
Rekomenduojamas:
Kaip Senas Problemas Galima Išspręsti Nauju Būdu? Šeimos Konsteliacijos Metodas
Šeimos konsteliacijos metodo unikalumas slypi tame, kad jis leidžia gilios sąmonės lygmenyje ieškoti pačių painiausių ir beviltiškiausių situacijų - pasikartojančių gyvenimo scenarijų, sunkių likimų, judėjimo link mirties, lėtinių ligų ir simptomų - sprendimų.
Kaip įveikti Organizacinę Krizę / Personalo Valdymas Ir Valdymo Psichologija / Personalo Valdymas žmogiškųjų Išteklių Srityje
Pavojaus ženklai, rodantys papildomo darbo su Bendrovės vadovais poreikį Pirmiausia pažvelkime į problemas, su kuriomis gali susidurti vadovaujančias pareigas einantis darbuotojas: - Vadovas vis dažniau savo elgesyje ir mąstyme naudoja jam būdingus stereotipus (įpročius), formalizmus ir tradicijas.
KAIP GYVENTI SAVO GYVENIMO, O NE KITO GYVENIMO Ar Apie TIKRAS IR TIKRAS VERTES
Mūsų visuomenėje yra aiškiai apibrėžti modeliai ir taisyklės, pagal kurias „reikia“gyventi ir kurių „reikia“laikytis. Nuo vaikystės mums sakoma, kokie turėtume būti užaugę, jie dažnai nusprendžia, ką turėtume daryti, į kurį universitetą stoti, kokį išrinktąjį mato šalia mūsų, yra visuotinai priimtas amžius, kai jis yra “teisė "
Kaip Išspręsti Bet Kokias Problemas Ir Garantuotai Pasiekti Tikslus
Ar norėtumėte turėti universalius bet kurios problemos sprendimus? Skamba viliojančiai, tiesa? Šiame straipsnyje atskleisiu programos dalį: EFEKTYVUMO BULLDOZER - PROBLEMŲ SPRENDIMAS bet kurioje gyvenimo srityje , kuri leidžia jums surasti arba, jei reikia, sukurti asmeniškai jums tinkamus būdus, kaip išspręsti gyvenime iškylančias problemas.
Kaip Kiekvienas Iš Mūsų Apibrėžia Visuomenę, Kurioje Gyvename?
Pirmiausia įsivaizduokime, kad bet kokia politinė sistema yra šalies gyventojų sąmonės projekcija. Žinoma, ne grynas atspindys, bet gana lūžęs, taip pat iš išorės ištaisytas tarptautinės politinės situacijos ir pasaulinės sąmonės (asmenybės gabalų, kuriuos suteikia globalizacija).
