Sąžiningumas Prieš Atleidimą

Turinys:

Video: Sąžiningumas Prieš Atleidimą

Video: Sąžiningumas Prieš Atleidimą
Video: #05 SĄŽININGUMO TESTAS | LOS ANGELES 2024, Balandis
Sąžiningumas Prieš Atleidimą
Sąžiningumas Prieš Atleidimą
Anonim

Sąžiningumas prieš atleidimą

Dažnai stebiu, kaip žmogus kenčia dirbdamas nemylimą darbą arba sunkiai mylimą, bet nedrįsta išeiti. Viskas užsimena, provokuoja jį išeiti - atlyginimas nepakeltas, sąlygos blogėja, krūvis gniuždo, ryte nėra džiaugsmo, jis atsibunda kiekvieną dieną - negirdi žadintuvo, neįjungė atostogavo ilgą laiką arba buvo, bet nepailsėjo ir netgi yra įsitikinęs savo profesine kompetencija, bet … niekur nedingsta. Net gyvenimo aprašymas rašyti ar atnaujinti - jis negali išdrįsti. Tarsi kažko lauktų.

Ir dažniausiai jis laukia paprasto dalyko, kuris labai retai ištariamas garsiai - teisingumo.

Kad ateis ta diena, beveik rytoj arba su nauju ketvirčiu, pateikta ataskaita, pradėtas projektas (pabraukite būtiną) arba „Aš eisiu atostogauti ir tada jie supras, kaip jie tai gali padaryti be manęs“. jie tai įvertins. Bet kaip taisyklė, jei per pastaruosius 3-4 mėnesius nebuvote „įvertinti“- su priemoka, pagyrimu, pakėlimu ar dar kažkuo, t.y. niekaip neparodė pripažinimo, kuris, jūsų nuomone, prilygsta jūsų indėliui į bendrą tikslą - tada nedvejodami pasitraukite arba pakeiskite skyrių ir vadovą.

Laukti beprasmiška, teisingumo nebus.

Priežastys gali būti skirtingos, tačiau jei per 3 mėnesius vadovybė nepastebėjo jūsų ypatingų pastangų ar talentų su pagyrimu ar dėkingumu, jūsų darbas laikomas savaime suprantamu dalyku. Ir stebuklas neįvyks.

Bet jūs turite pasirinkimą - nustoti laukti pripažinimo ir nustoti kentėti arba pakeisti savo darbą į tokį, kuriame jūs ir jūsų pastangos bus pripažintos ir dėkingos.

Ir teisingumas bus atkurtas tą pačią akimirką, kai vėl džiaugsmingai skubėsite į naują darbą, visą lūkesčių ir rūpesčių kuprinę palikdami savo ankstesnei vadovybei.

Rekomenduojamas: