2024 Autorius: Harry Day | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 15:49
Humoro konsultantai ir kiti specialistai, rekomenduojantys naudoti humorą darbo vietoje, dažnai tvirtina, kad aukštesnis humoro lygis darbe duoda įvairios naudos, įskaitant didesnį darną ir bendradarbiavimą, geresnę socialinę darbuotojų ir vadovų sąveiką bei geresnę darbuotojų moralę ir sveikatą., mažiau streso ir didesnis kūrybiškumas, problemų sprendimas ir produktyvumas. Nors dauguma pramoninio humoro tyrimų yra kokybiški ir aprašomieji, išvados rodo, kad entuziastingi teiginiai apie humoro naudą darbe yra šiek tiek supaprastinti. Nors darbo vieta dažnai laikoma pernelyg rimta ir be humoro sritimi, tyrimai rodo, kad iš tikrųjų humoras ir juokas yra gana dažni daugelyje organizacijų.
Be to, tyrimai parodė, kad humoras darbo vietoje atlieka įvairias funkcijas, ne tik skatina sąveiką ir bendradarbiavimą, bet ir kenkia darbuotojų moralei bei produktyviai darbo aplinkai. Be to, kad humoras yra žaidimo forma, naudinga stresui malšinti ir darbui mėgautis, jis atlieka svarbią funkciją kaip bendravimo būdas, perduodantis potencialiai žalingus pranešimus dviprasmiškame darbo kontekste. Pats humoras naudojamas perduoti daug žinučių ir pasiekti įvairių tikslų. Jis naudojamas siekiant sumažinti ar sustiprinti pozicijų skirtumus, išreikšti sutikimą ar nesutarimus, palengvinti bendradarbiavimą ar pasipriešinimą, įtraukti ar pašalinti kitus iš grupės, padidinti sanglaudą ir stiprinti santykius arba pakenkti autoritetui ir pozicijai.
Taigi, paprasčiausiai kiekybiškai padidinus humoro lygį darbe, mažai tikėtina, kad tai duos tik teigiamų rezultatų. Nors dauguma humoro konsultantų sutinka, kad tam tikros humoro rūšys yra netinkamos ir kenksmingos darbo vietoje, nėra lengva atskirti žalingą ir naudingą humoro formą arba rekomenduoti vieną humoro rūšį. Pavyzdžiui, dažnai sunku žinoti, kur baigiasi draugiškas pajuokavimas ir geraširdis pasityčiojimas, prasideda pasityčiojimas ir nepageidaujami pokštai.
Humoras darbo vietoje turi ne tik naudos, bet ir galimą riziką. Vienas ypač neigiamas humoro tipas, kuriam pastaraisiais dešimtmečiais buvo skirta daug dėmesio, yra žeminantis humoras kaip persekiojimo forma.
Kaip ir kitose srityse, humoras darbo kontekste geriausiai vertinamas kaip socialinių įgūdžių ar tarpasmeninių gebėjimų rūšis, tinkama tiek teigiamiems, tiek neigiamiems tikslams. Vadovams ir verslo konsultantams iššūkis yra ne tik padidinti darbuotojų naudojamo humoro lygį, bet ir pabandyti suprasti, kaip esamas humoras atspindi galios dinamiką ir bendrą organizacijos kultūrą.
Rekomenduojamas:
Gyvenau Mamos Vietoje
Kai man buvo ketveri metai, mama mirė. Visiškai nesupratau, kas atsitiko. Aš užaugau be galo daug tetų, dėdžių, senelių, pusbrolių, nuostabaus tėčio meilėje ir meilėje. Ir mano mama, atrodo, išvyko, ir jai reikia tik palaukti. Ir tada aš užaugau.
Būk Mano Vietoje. Motinos „sąranka“
Būk aš, būk vietoj manęs. Dabar, kai reikia viską išvalyti ir nuplauti. Būkite suaugusi moteris, ekonomiška, stipri. Išimkite, nuvalykite, padarykite vakarienę. Pasirūpinkite, kad visi turėtų švarius drabužius, kad jaunesni būtų paruošę namų darbus, paguostų, išsiaiškintumėte, išdžiovintumėte nosį.
Pasitenkinimo Sritys Santykiuose. 1 Dalis: Emocijos, Pomėgiai, Humoras, Intelektas, Pasaulėžiūra
Sferomis turiu omenyje poros sąveikos sritis. Aš nustatiau 8 sferas, bet jūsų regėjime jų gali būti daugiau ar mažiau. Juos išvardindamas rėmiausi ne kokia nors konkrečia teorija, metodika ar knyga, o savo pačios santykių patirtimi ir kitų pažįstamų bei klientų stebėjimu.
Tėvas Viešoje Vietoje Ir Namuose
Toks, čia, juokingas paveikslėlis vaikščioti internete. Viena vertus, tai pažįstama ir kažkur net juokinga. Tačiau, tiesą pasakius, yra kažkas, kas ją supainioja. Tai parodo įprastą tėvų elgesio reguliavimą arba, grubiai tariant, viešosios nuomonės svarbą ir „pakankamai gero tėvo“vaidmens viešumą, nesuprantant vaiko poreikių ir nesuprantant, kodėl tiesa, visa tai yra sakoma.
Humoras. Integruotas Reguliavimo Nesilaikymo Modelis
Nors empiriniai humoro tyrimai pradėti palyginti neseniai, galima teigti, kad šiuolaikinės humoro sampratos daugeliu atžvilgių artimos tikram šio reiškinio supratimui. Tai ypač pasakytina apie pažinimo kryptį. Kita vertus, mes matome daugybę teorijų, kuriose į humorą atsižvelgiama iš skirtingų pusių, išryškinant tik kai kuriuos jo aspektus.
